Gestionnaire de location des salles communales
Offre n° O076260624000778
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 95 Rue de l'Eglise, Rocquemont (Seine-Maritime (76))
- 120 Rue de l'Eglise, Rocquemont (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion de la location des salles communales et du matériel.
Supérieur hiérarchique direct: le maire
Relations avec:
- les agents du service, notamment la secrétaire de mairie
- le donneur d’ordre (Maire et/ou élus)
- les usagers
Travail seul
Travail le week-end (dimanche)
Déplacements permanents sur les sites d’intervention
Disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers et décalés avec des amplitudes variables selon les obligations de service
Supérieur hiérarchique direct: le maire
Relations avec:
- les agents du service, notamment la secrétaire de mairie
- le donneur d’ordre (Maire et/ou élus)
- les usagers
Travail seul
Travail le week-end (dimanche)
Déplacements permanents sur les sites d’intervention
Disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers et décalés avec des amplitudes variables selon les obligations de service
Missions / conditions d'exercice
o Assurer le suivi des locations des salles et du matériel
o Accueillir l’usager
o Faire l’état des lieux et donner les explications nécessaires à une utilisation adéquate des salles
o Assurer l’état des lieux au départ de l’usager (propreté, matériel…)
o Le cas échéant : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
o Stocker les produits et assurer leur renouvellement
o Accueillir l’usager
o Faire l’état des lieux et donner les explications nécessaires à une utilisation adéquate des salles
o Assurer l’état des lieux au départ de l’usager (propreté, matériel…)
o Le cas échéant : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
o Stocker les produits et assurer leur renouvellement
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Connaître les locaux de la collectivité
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Gestes et postures
- Règles de base du tri sélectif
- Informer les élus d’une contrainte particulière et rendre compte
- Transmettre les demandes des administrés et rendre compte d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent
Savoir être :
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret, courtois.
- Etre autonome.
- Etre efficace.
- Etre consciencieux.
- Etre rigoureux.
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Connaître les locaux de la collectivité
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Gestes et postures
- Règles de base du tri sélectif
- Informer les élus d’une contrainte particulière et rendre compte
- Transmettre les demandes des administrés et rendre compte d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent
Savoir être :
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret, courtois.
- Etre autonome.
- Etre efficace.
- Etre consciencieux.
- Etre rigoureux.
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235342154
Informations complémentaires
Candidature par courrier postal ou électronique.
Pièces requises: lettre de motivation et CV
Pièces requises: lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.