Agent administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O076260625001866
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Saëns (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon les grilles indiciaires de la FPT + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat du Collège Guillaume le Conquérant, établissement public regroupant plusieurs communes membres, assure la gestion et l'entretien du gymnase, mis à disposition du collège, des écoles de la commune et des associations locales, et recrute un·e agent administratif·ve pour assurer la gestion administrative, financière et logistique de ses activités.
Poste à TEMPS NON COMPLET : 4 heures par semaine et variable selon les nécessités de service ponctuellement.
Sous la responsabilité de la Présidence, vous serez en charge des missions suivantes :
Poste à TEMPS NON COMPLET : 4 heures par semaine et variable selon les nécessités de service ponctuellement.
Sous la responsabilité de la Présidence, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1. Administration générale
Gestion administrative de l’ensemble des contrats liés au fonctionnement du gymnase (maintenance, entretien, assurance, contrôles réglementaires ERP, etc.).
Suivi des conventions
2. Finances
Collaboration étroite avec la trésorerie pour le traitement des mandats et titres, l’élaboration et le suivi du budget.
Gestion des participations communales.
Suivi des emprunts.
Gestion des subventions mobilisables (recherche, élaboration des dossiers, suivi)
3. Gestion des assemblées
Organisation des Comités Syndicaux (convocations, préparation des dossiers, rédaction des délibérations).
Envoi des actes au contrôle de légalité et archivage des documents.
4. Ressources humaines
Paies, DSN, congés (2 agents dont le poste administratif), adhésion CNAS
5. Plannings d'occupation
Élaboration en collaboration avec le Président du planning annuel d'occupation du gymnase à chaque fin de période (juin pour la rentrée suivante).
Profil recherché
Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative et financière. Connaissance de JVS appréciée
Connaissance des procédures budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
Rigueur, organisation et sens du relationnel.
Capacité à travailler en autonomie
Expérience :
Expérience indispensable en gestion administrative Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles de fonctionnement des Établissements Recevant du Public (ERP) appréciée.
Qualités personnelles :
Dynamisme, réactivité et sens de l’initiative.
Aisance rédactionnelle et capacité à synthétiser l’information.
Discrétion et respect des règles de confidentialité.
POSTE A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
Jours et horaires de travail à définir en fonction des nécessités de service.
Gestion administrative de l’ensemble des contrats liés au fonctionnement du gymnase (maintenance, entretien, assurance, contrôles réglementaires ERP, etc.).
Suivi des conventions
2. Finances
Collaboration étroite avec la trésorerie pour le traitement des mandats et titres, l’élaboration et le suivi du budget.
Gestion des participations communales.
Suivi des emprunts.
Gestion des subventions mobilisables (recherche, élaboration des dossiers, suivi)
3. Gestion des assemblées
Organisation des Comités Syndicaux (convocations, préparation des dossiers, rédaction des délibérations).
Envoi des actes au contrôle de légalité et archivage des documents.
4. Ressources humaines
Paies, DSN, congés (2 agents dont le poste administratif), adhésion CNAS
5. Plannings d'occupation
Élaboration en collaboration avec le Président du planning annuel d'occupation du gymnase à chaque fin de période (juin pour la rentrée suivante).
Profil recherché
Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative et financière. Connaissance de JVS appréciée
Connaissance des procédures budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
Rigueur, organisation et sens du relationnel.
Capacité à travailler en autonomie
Expérience :
Expérience indispensable en gestion administrative Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles de fonctionnement des Établissements Recevant du Public (ERP) appréciée.
Qualités personnelles :
Dynamisme, réactivité et sens de l’initiative.
Aisance rédactionnelle et capacité à synthétiser l’information.
Discrétion et respect des règles de confidentialité.
POSTE A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
Jours et horaires de travail à définir en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- être autonome.
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 34 51 19
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à :
Syndicat du Collège Guillaume le Conquérant
Monsieur le Président
Place Maintenon
76680 SAINT-SAËNS
CV + lettre de motivation
ou par mail : barbara.margotteau@saintsaens.fr
Syndicat du Collège Guillaume le Conquérant
Monsieur le Président
Place Maintenon
76680 SAINT-SAËNS
CV + lettre de motivation
ou par mail : barbara.margotteau@saintsaens.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.