Gestionnaire administratif
Offre n° O076260626001295
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gournay en Bray est une Ville située à l'intersection de trois départements : la Seine-Maritime, l'Oise et l'Eure et de deux Régions : la Normandie et les Hauts de France.
Ville de 5800 habitants, Gournay en Bray est un pôle économique dynamique. Une zone industrielle et un parc d'activités accueillent des entreprises de renommée internationale ainsi que des petites et moyennes entreprises. Elle dispose également de nombreuses associations qui participent à la vie sportive et culturelle de la commune.
Ville de 5800 habitants, Gournay en Bray est un pôle économique dynamique. Une zone industrielle et un parc d'activités accueillent des entreprises de renommée internationale ainsi que des petites et moyennes entreprises. Elle dispose également de nombreuses associations qui participent à la vie sportive et culturelle de la commune.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue legrand baudu - www.gournay-en-bray.fr, Gournay-en-Bray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de l'administration générale et ressources, le/la gestionnaire administratif(ve) participe au fonctionnement administratif de la commune et assure principalement des missions dans les domaines de la comptabilité publique et de l'état civil/élections.
Missions / conditions d'exercice
COMPTABILITE :
• Emission des mandats et des titres
• Prise en charge comptable du P503 et des dépenses payées ;
• Suivi des factures, des pièces comptables et des échéances ;
• Suivi des recettes et relations avec le comptable public ;
• Participation au suivi budgétaire et comptable de la collectivité.
ÉTAT CIVIL- ELECTIONS :
• Établissement des dossiers de mariage et de PACS,
• Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil,
• Tenue administrative des registres d'état civil,
• Traitement des demandes d'actes sur la plate-forme COMEDEC,
• Transmission de données à l’lNSEE...
• Gestion, organisation des élections et des procédures liées aux inscriptions et radiations
• Cimetière : Suivi des concessions, Préparation et délivrance des autorisations funéraires, Veille au respect du règlement du cimetière
Une formation aux missions est programmée sur la prise de poste.
• Emission des mandats et des titres
• Prise en charge comptable du P503 et des dépenses payées ;
• Suivi des factures, des pièces comptables et des échéances ;
• Suivi des recettes et relations avec le comptable public ;
• Participation au suivi budgétaire et comptable de la collectivité.
ÉTAT CIVIL- ELECTIONS :
• Établissement des dossiers de mariage et de PACS,
• Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil,
• Tenue administrative des registres d'état civil,
• Traitement des demandes d'actes sur la plate-forme COMEDEC,
• Transmission de données à l’lNSEE...
• Gestion, organisation des élections et des procédures liées aux inscriptions et radiations
• Cimetière : Suivi des concessions, Préparation et délivrance des autorisations funéraires, Veille au respect du règlement du cimetière
Une formation aux missions est programmée sur la prise de poste.
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
• Connaissance de la comptabilité publique M57 appréciée
• Capacité à assurer le suivi administratif des dossiers ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques de la commune ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Aptitude à travailler en autonomie et en transversalité.
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public ;
• Rigueur et discrétion professionnelle ;
• Polyvalence et capacité d'adaptation ;
• Qualités relationnelles ;
• Esprit d'initiative ;
• Disponibilité et sens des responsabilités.
• Connaissance de la comptabilité publique M57 appréciée
• Capacité à assurer le suivi administratif des dossiers ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques de la commune ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Aptitude à travailler en autonomie et en transversalité.
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public ;
• Rigueur et discrétion professionnelle ;
• Polyvalence et capacité d'adaptation ;
• Qualités relationnelles ;
• Esprit d'initiative ;
• Disponibilité et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232899000
Informations complémentaires
CDD 1 an
Rémunération indicative :
RIFSEEP + participation santé et prévoyance + tickets restaurants + CNAS
Merci d'adresser par mail votre lettre de motivation et votre CV adressés à Monsieur Le Maire à pers@gournay-en-bray.fr.
Rémunération indicative :
RIFSEEP + participation santé et prévoyance + tickets restaurants + CNAS
Merci d'adresser par mail votre lettre de motivation et votre CV adressés à Monsieur Le Maire à pers@gournay-en-bray.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.