Agent polyvalent
Offre n° O076260626001553
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, B.P. 219 - www.mairie-yvetot.fr, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Yvetot, ville de 12500 habitants, riche d’une histoire qui débute avant l’arrivée des Normands, tient son nom d’un chef scandinave. La cité cauchoise a traversé les siècles, en passant de Province, Royaume, à Principauté avant d’être Sous-Préfecture jusqu’en 1926. Ville industrielle au XIXè siècle Yvetot connait les incendies, la guerre et la reconstruction. Aujourd’hui, Yvetot, Capitale du Pays de Caux, dispose d’une situation privilégiée au cœur de la Seine-Maritime entre Le Havre et Rouen. Située à un carrefour routier et ferroviaire, la ville du Musée des Ivoires est à 2h en train ou en voiture de Paris. Ville aux 150 commerces de proximité, Yvetot conjugue attractivité et rayonnement par son histoire, son dynamisme économique, ses évènements et ses spectacles au sein de son espace culturel les Vikings aux 850 places.
Ville centre du département, Yvetot se veut être un territoire accueillant, solidaire et rayonnant.
Ville centre du département, Yvetot se veut être un territoire accueillant, solidaire et rayonnant.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Vie de la collectivité, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
A/ Nettoyage et entretien des locaux :
• Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces (bureaux, classes, vitres, sanitaires, etc...)
• Passer l’aspirateur, laver les sols, dépoussiérer les meubles et les équipements
• Assurer l’hygiène des espaces communs (couloirs, escaliers, salle de pause, bibliothèque, salle informatique…)
Entretenir des équipements :
• Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage (balais, serpillières, aspirateurs, etc.)
• Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réapprovisionnement en produits
Respect des normes d’hygiène :
• Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Utiliser les produits d’entretien conformément aux consignes de sécurité
Gestion des déchets :
• Collecter et trier les déchets selon les règles en vigueur
• Vider les poubelles et remplacer les sacs
Collaboration :
• Travailler en équipe ou en autonomie selon les besoins.
• Rendre compte des anomalies (dégâts, pannes, etc...) au responsable
B/ Surveillance de cantine
• Accueillir et encadrer des enfants pendant la pause méridienne
• Veiller au bon déroulement du repas
• Respecter les règles de vie collective (calme, propreté, sécurité)
• Savoir gérer des éventuels conflits ou incidents (signalement au responsable)
C/ Restauration scolaire
• Gérer le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux de la cantine
• Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement
• Réaliser d'autres tâches en cuisine, comme la préparation des ingrédients pour les recettes culinaires
D/ MISSIONS D'ATSEM
• Accueillir les enfants à l’arrivée et au départ de l’école
• Assurer la surveillance des enfants pendant les temps de récréation, de cantine, de sieste
• Participer à l’animation d’activités manuelles ou éducatives sous la direction de l’enseignant
• Participer à l’encadrement des sorties scolaires (promenades, visites, etc...)
A/ Nettoyage et entretien des locaux :
• Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces (bureaux, classes, vitres, sanitaires, etc...)
• Passer l’aspirateur, laver les sols, dépoussiérer les meubles et les équipements
• Assurer l’hygiène des espaces communs (couloirs, escaliers, salle de pause, bibliothèque, salle informatique…)
Entretenir des équipements :
• Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage (balais, serpillières, aspirateurs, etc.)
• Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réapprovisionnement en produits
Respect des normes d’hygiène :
• Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Utiliser les produits d’entretien conformément aux consignes de sécurité
Gestion des déchets :
• Collecter et trier les déchets selon les règles en vigueur
• Vider les poubelles et remplacer les sacs
Collaboration :
• Travailler en équipe ou en autonomie selon les besoins.
• Rendre compte des anomalies (dégâts, pannes, etc...) au responsable
B/ Surveillance de cantine
• Accueillir et encadrer des enfants pendant la pause méridienne
• Veiller au bon déroulement du repas
• Respecter les règles de vie collective (calme, propreté, sécurité)
• Savoir gérer des éventuels conflits ou incidents (signalement au responsable)
C/ Restauration scolaire
• Gérer le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux de la cantine
• Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement
• Réaliser d'autres tâches en cuisine, comme la préparation des ingrédients pour les recettes culinaires
D/ MISSIONS D'ATSEM
• Accueillir les enfants à l’arrivée et au départ de l’école
• Assurer la surveillance des enfants pendant les temps de récréation, de cantine, de sieste
• Participer à l’animation d’activités manuelles ou éducatives sous la direction de l’enseignant
• Participer à l’encadrement des sorties scolaires (promenades, visites, etc...)
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
• Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits d’entretien.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Utilisation des équipements de nettoyage (autolaveuse, monobrosses, etc.)
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Essuyer et ranger la vaisselle, les ustensiles de cuisine
• Réaliser la plonge
• Appliquer les recommandations de dosage des différents produits d'entretien
• Eplucher des légumes et des fruits.
• Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement des jeunes enfants.
• Réactivité et vigilance pour assurer la sécurité des enfants.
• Capacité à préparer et organiser du matériel pédagogique.
SAVOIR-ETRE
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion et respect des lieux de travail.
• Capacité à travailler en équipe.
• Patience, bienveillance et sens du contact avec les enfants
• Respect de la confidentialité.
Temps non complet : 20h/Semaine
Horaires variables :
Les heures de travail, réparties du lundi au vendredi, s’adapteront aux besoins de la collectivité (nettoyage des locaux, missions d’ATSEM, service de restauration scolaire, etc.). Elles pourront être effectuées sur plusieurs sites.
Rattachement :
Fonctionnement et Localisation : Bâtiments municipaux, cantines, écoles maternelles et élémentaires.
Hiérarchique : N + 1 : Responsable Vie de la Collectivité
• Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits d’entretien.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Utilisation des équipements de nettoyage (autolaveuse, monobrosses, etc.)
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Essuyer et ranger la vaisselle, les ustensiles de cuisine
• Réaliser la plonge
• Appliquer les recommandations de dosage des différents produits d'entretien
• Eplucher des légumes et des fruits.
• Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement des jeunes enfants.
• Réactivité et vigilance pour assurer la sécurité des enfants.
• Capacité à préparer et organiser du matériel pédagogique.
SAVOIR-ETRE
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion et respect des lieux de travail.
• Capacité à travailler en équipe.
• Patience, bienveillance et sens du contact avec les enfants
• Respect de la confidentialité.
Temps non complet : 20h/Semaine
Horaires variables :
Les heures de travail, réparties du lundi au vendredi, s’adapteront aux besoins de la collectivité (nettoyage des locaux, missions d’ATSEM, service de restauration scolaire, etc.). Elles pourront être effectuées sur plusieurs sites.
Rattachement :
Fonctionnement et Localisation : Bâtiments municipaux, cantines, écoles maternelles et élémentaires.
Hiérarchique : N + 1 : Responsable Vie de la Collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232704470
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires, à l'attention de Madame la Maire.
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Avantages sociaux :
Collectivité adhérente au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la prévoyance et à la santé (contrat groupe à adhésion facultative)
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Avantages sociaux :
Collectivité adhérente au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la prévoyance et à la santé (contrat groupe à adhésion facultative)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.