RESPONSABLE DU SERVICE ACCES AUX DROITS

Offre n° O076260626001907
Publiée le 26/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Maison de l'Intercommunalité - Allée du Catillon - BP 20062, Lillebonne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille et expérience
Descriptif de l'emploi
Caux Seine Agglo, est la 3ème agglomération du Département de la Seine-Maritime. Elle a vu son champ de compétences s’élargir et met en œuvre une vraie politique d’innovation et de développement économique, écologique, sociale, numérique... La politique sociale s’exerce dans le cadre de ses missions au sein des France Services, du CLIC gérontologique, de l’accompagnement des gens du voyage et du Point justice.
Caux Seine agglo poursuit une politique sociale ambitieuse au service de ses habitants et de l'attractivité du territoire.
Dans ce cadre, nous créons le service Accès aux Droits et recherchons un(e) Responsable chargé(e) de manager les équipes, piloter le budget, les actions et les partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Habitat et Solidarités, sous l'autorité de la Directrice du Pôle, vous pilotez l'ensemble des missions du service dans le respect des orientations stratégiques de Caux Seine agglo et participez activement à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de territoire.
À ce titre, vous :
Vous assurez le pilotage global du service sur les plans stratégique, administratif, financier et juridique.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et accompagnez l'évolution des pratiques professionnelles dans un environnement en constante mutation. Des interventions ponctuelles auprès des usagers peuvent être nécessaires afin d'appuyer les équipes en prise avec les réalités du terrain.
Vous veillez à la cohérence des actions menées, favorisez le travail transversal et contribuez activement à la définition et à l'évolution des politiques sociales de la collectivité.
Force de proposition, vous assurez une veille sur les enjeux sociaux, recherchez des financements pour soutenir les projets et développez des actions de communication destinées à améliorer l'accès aux droits des habitants et à valoriser les initiatives du territoire.
Vous conduisez des projets à l'échelle intercommunale, animez le réseau des acteurs du territoire et développez les partenariats avec les communes, les CCAS et les institutions. Vous contribuez à la dynamique partenariale du territoire avec le Département, les communes et leur CCAS dans une logique de coopération et de complémentarité entre le bloc communal et l'intercommunalité. À ce titre, vous représentez Caux Seine agglo auprès des partenaires institutionnels et des instances techniques départementales et régionales.
Vous évoluez dans un environnement partenarial riche, en lien étroit avec l'ensemble des services de la collectivité, les communes, les services de l'État, le Département, la Région, l'ARS, la CAF, les caisses de retraite, les professionnels de santé et le tissu associatif.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'État d'Assistant(e) de service social ou de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de politiques sociales et le management d'équipes.

Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des politiques sociales.
Vous maîtrisez le management d'équipes pluridisciplinaires, l’accompagnement au changement, la conduite de projets et le travail partenarial.
Vous êtes en capacité de réaliser des diagnostics territoriaux, de mobiliser des financements et d'assurer le suivi administratif et budgétaire des actions engagées.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aptitude à fédérer, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles ainsi que votre sens de l'organisation vous permettent d'accompagner des projets structurants au service du territoire.
Force de proposition, vous faites preuve d'initiative, d'innovation et d'autonomie, tout en portant avec conviction les valeurs du service public : neutralité, discrétion et sens de l'intérêt général.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Caux Seine agglo, c'est intégrer une collectivité dynamique et innovante, engagée au service de ses habitants et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous participerez à des projets structurants et contribuerez activement au développement d'une politique sociale ambitieuse et adaptée aux enjeux de demain.


Conditions de recrutement :
Attaché territorial ou cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs (catégorie A) – temps complet
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, prévoyance, participation mutuelle, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Contact et modalités de candidature

Contact
0232844040
Informations complémentaires
CAUX SEINE AGGLO
Madame la Présidente
https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.