Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O076260629001441
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE OURAIL, La Londe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant, dans le respect du projet d’établissement, dans le cadre d’un travail d’équipe dynamique et conformément au décret du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et EAJE
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Participer à l’élaboration ou la mise en œuvre du projet d’établissement.
Mettre en œuvre des projets éducatifs, artistiques, ludiques répondant aux besoins des jeunes enfants.
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
Réaliser les soins de confort et d’hygiène de l’enfant.
Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant.
Appliquer les règles de santé, de sécurité au travail et d’hygiène (nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et des locaux techniques, en l’absence de l’agent d’entretien)
Mettre en œuvre la logistique et la gestion des approvisionnements et des stocks, en coopération avec le responsable hiérarchique et l’agent d’entretien des locaux.
Apporter les premiers soins aux enfants, dans le respect des protocoles de santé.
Signaler tout dysfonctionnement.
Participer au travail de l’équipe et aux réunions de fonctionnement, d’analyses de pratiques professionnelles.
Assurer la continuité de la fonction de direction, en l’absence du directeur de l’établissement.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Participer à l’élaboration ou la mise en œuvre du projet d’établissement.
Mettre en œuvre des projets éducatifs, artistiques, ludiques répondant aux besoins des jeunes enfants.
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
Réaliser les soins de confort et d’hygiène de l’enfant.
Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant.
Appliquer les règles de santé, de sécurité au travail et d’hygiène (nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et des locaux techniques, en l’absence de l’agent d’entretien)
Mettre en œuvre la logistique et la gestion des approvisionnements et des stocks, en coopération avec le responsable hiérarchique et l’agent d’entretien des locaux.
Apporter les premiers soins aux enfants, dans le respect des protocoles de santé.
Signaler tout dysfonctionnement.
Participer au travail de l’équipe et aux réunions de fonctionnement, d’analyses de pratiques professionnelles.
Assurer la continuité de la fonction de direction, en l’absence du directeur de l’établissement.
Profils recherchés
Connaissance du projet d’établissement, du règlement de fonctionnement et des protocoles santé -sécurité – hygiène de la structure.
Connaissance du développement physique, moteur et cognitif de l’enfant de 0 à 6 ans.
Notions liées à l’accueil d’enfants en situation de handicap.
Notions sur la diversification alimentaire et la nutrition du jeune enfant.
Maîtrise des gestes d’urgence et de premiers secours.
Connaissance des maladies infantiles (signaux d’alerte, symptômes et conduite à tenir) et du calendrier vaccinal des jeunes enfants.
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits.
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Connaissance des techniques éducatives, artistiques, manuelles, ludiques d’animation et d’éveil de l’enfant
Savoir se maitriser dans des situations d’urgence et faire face à des situations imprévues.
Savoir gérer son stress.
Savoir se remettre en question.
Savoir s’informer, se former, s’organiser dans son travail (avoir de la rigueur dans la transmission des informations).
Connaissance du développement physique, moteur et cognitif de l’enfant de 0 à 6 ans.
Notions liées à l’accueil d’enfants en situation de handicap.
Notions sur la diversification alimentaire et la nutrition du jeune enfant.
Maîtrise des gestes d’urgence et de premiers secours.
Connaissance des maladies infantiles (signaux d’alerte, symptômes et conduite à tenir) et du calendrier vaccinal des jeunes enfants.
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits.
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Connaissance des techniques éducatives, artistiques, manuelles, ludiques d’animation et d’éveil de l’enfant
Savoir se maitriser dans des situations d’urgence et faire face à des situations imprévues.
Savoir gérer son stress.
Savoir se remettre en question.
Savoir s’informer, se former, s’organiser dans son travail (avoir de la rigueur dans la transmission des informations).
Contact et modalités de candidature
Contact
0235813811
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION + CV
DIPLOME MINIMUM REQUIS : CAP PETITE ENFANCE
DIPLOME MINIMUM REQUIS : CAP PETITE ENFANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.