Technicien informatique
Offre n° O076260629001995
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Ville de Grand-Couronne (près de 10 000 habitants), le service informatique pilote la transformation numérique des services, avec pour ambition d’améliorer l’efficacité des agents et la qualité des services rendus aux citoyens. Une équipe à taille humaine, où chaque collaborateur contribue à des projets concrets au service de l’intérêt général.
Rejoignez donc une équipe dynamique au service des agents et des usagers ! Vous assurerez le support technique, la maintenance du parc informatique et la sécurité des systèmes d’information d’une collectivité engagée dans la modernisation de ses outils numériques. Un poste clé pour garantir la continuité du service public, alliant expertise technique et relation utilisateur.
Rejoignez donc une équipe dynamique au service des agents et des usagers ! Vous assurerez le support technique, la maintenance du parc informatique et la sécurité des systèmes d’information d’une collectivité engagée dans la modernisation de ses outils numériques. Un poste clé pour garantir la continuité du service public, alliant expertise technique et relation utilisateur.
Missions / conditions d'exercice
1. Support et assistance aux utilisateurs
Enregistrer, qualifier et traiter les incidents signalés par les utilisateurs.
Résoudre les problèmes techniques (matériel, logiciels, réseaux) ou orienter vers les experts compétents.
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques (formation, rédaction de procédures).
Assurer une veille technologique et proposer des améliorations fonctionnelles.
2. Gestion du parc informatique
Installer, configurer et paramétrer les postes de travail, périphériques (imprimantes, tablettes, etc.) et équipements réseaux.
Gérer l’inventaire du matériel et des logiciels (suivi des licences, mises à jour).
Administrer les systèmes (Active Directory, GPO) et les bases de données.
3. Maintenance et sécurité
Mettre à jour les équipements (matériels et logiciels) en télémaintenance ou sur site.
Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des systèmes.
Participer à la lutte contre les cybermenaces (antivirus, sauvegardes, mots de passe).
Gérer les sauvegardes et restaurations de données.
4. Participation aux projets
Contribuer aux projets d’évolution du système d’information (déploiement de nouveaux outils, migrations).
Collaborer avec les prestataires externes (éditeurs, hébergeurs).
5. Autres missions
Administration des serveurs locaux et des réseaux.
Administration IPBX et de la téléphonie.
Moyens mis à disposition : ordinateur, téléphone mobile, véhicule de service.
Enregistrer, qualifier et traiter les incidents signalés par les utilisateurs.
Résoudre les problèmes techniques (matériel, logiciels, réseaux) ou orienter vers les experts compétents.
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques (formation, rédaction de procédures).
Assurer une veille technologique et proposer des améliorations fonctionnelles.
2. Gestion du parc informatique
Installer, configurer et paramétrer les postes de travail, périphériques (imprimantes, tablettes, etc.) et équipements réseaux.
Gérer l’inventaire du matériel et des logiciels (suivi des licences, mises à jour).
Administrer les systèmes (Active Directory, GPO) et les bases de données.
3. Maintenance et sécurité
Mettre à jour les équipements (matériels et logiciels) en télémaintenance ou sur site.
Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des systèmes.
Participer à la lutte contre les cybermenaces (antivirus, sauvegardes, mots de passe).
Gérer les sauvegardes et restaurations de données.
4. Participation aux projets
Contribuer aux projets d’évolution du système d’information (déploiement de nouveaux outils, migrations).
Collaborer avec les prestataires externes (éditeurs, hébergeurs).
5. Autres missions
Administration des serveurs locaux et des réseaux.
Administration IPBX et de la téléphonie.
Moyens mis à disposition : ordinateur, téléphone mobile, véhicule de service.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des environnements Windows (10/11, Server), Active Directory, GPO.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (Office 365, suites collaboratives, Ciril) ;
Fondamentaux du cadre juridique des collectivités territoriales ;
Connaissance des outils de sécurité/réseaux (CISCO, Proxmox, Watchguard) ;
Connaissance de la réglementation en matière de données personnelles.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en support utilisateur, gestion de parc ou administration système ;
Expérience en télémaintenance et outils de ticketing (GLPI) ;
Identifier un problème, diagnostiquer des solutions ;
Savoir évaluer le niveau d’urgence et de priorité ;
Savoir être :
Rigueur et sens de l’organisation (gestion des priorités, suivi des incidents) ;
Pédagogie (formation des utilisateurs, rédaction de documentation) ;
Autonomie et réactivité (résolution de problèmes en urgence) ;
Esprit d’équipe (collaboration avec les autres services et prestataires) ;
Devoir de réserve ;
Discrétion professionnelle.
Diplômes requis :
Bac+2/3 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique, licence pro).
Ou expérience professionnelle équivalente (4 ans minimum).
Permis : B
Connaissance des environnements Windows (10/11, Server), Active Directory, GPO.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (Office 365, suites collaboratives, Ciril) ;
Fondamentaux du cadre juridique des collectivités territoriales ;
Connaissance des outils de sécurité/réseaux (CISCO, Proxmox, Watchguard) ;
Connaissance de la réglementation en matière de données personnelles.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en support utilisateur, gestion de parc ou administration système ;
Expérience en télémaintenance et outils de ticketing (GLPI) ;
Identifier un problème, diagnostiquer des solutions ;
Savoir évaluer le niveau d’urgence et de priorité ;
Savoir être :
Rigueur et sens de l’organisation (gestion des priorités, suivi des incidents) ;
Pédagogie (formation des utilisateurs, rédaction de documentation) ;
Autonomie et réactivité (résolution de problèmes en urgence) ;
Esprit d’équipe (collaboration avec les autres services et prestataires) ;
Devoir de réserve ;
Discrétion professionnelle.
Diplômes requis :
Bac+2/3 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique, licence pro).
Ou expérience professionnelle équivalente (4 ans minimum).
Permis : B
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.