Assistant de soins en gérontologie
Offre n° O076260630002679
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Tertre, Petit-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP + CTI
Descriptif de l'emploi
Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne
Missions / conditions d'exercice
-Contribuer à l'évaluation des besoins, à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien des résidents présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement,
-Contribuer à restaurer ou préserver l'autonomie des résidents.
-Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés,
-Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne et à la réhabilitation et à la stimulation des capacités,
-Etablir une relation d'empathie, attentive et sécurisante pour limiter les troubles du comportement et prévenir les complications,
-Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de vie,
-Proposer des activités adaptées à leurs troubles.
-Contribuer à restaurer ou préserver l'autonomie des résidents.
-Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés,
-Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne et à la réhabilitation et à la stimulation des capacités,
-Etablir une relation d'empathie, attentive et sécurisante pour limiter les troubles du comportement et prévenir les complications,
-Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de vie,
-Proposer des activités adaptées à leurs troubles.
Profils recherchés
*Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des EHPAD
*Connaitre les gestes de premiers secours
*Savoir reconnaître les signes de détresse des patients
*Savoir faire preuve d'écoute, de patience, d'attention et de discrétion
*Ponctualité - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - sens de l'initiative - aptitude à s'exprimer face à un public – discrétion – sens du service public
*Connaitre les gestes de premiers secours
*Savoir reconnaître les signes de détresse des patients
*Savoir faire preuve d'écoute, de patience, d'attention et de discrétion
*Ponctualité - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - sens de l'initiative - aptitude à s'exprimer face à un public – discrétion – sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 04 70 04
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation à :
CCAS de la Ville de Petit-Caux
A l'attention de Madame la Présidente
3 Rue Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76 370 PETIT-CAUX
ou par mail à rh@petitcaux.fr
CCAS de la Ville de Petit-Caux
A l'attention de Madame la Présidente
3 Rue Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76 370 PETIT-CAUX
ou par mail à rh@petitcaux.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.