Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O076260703001929
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Morgny-la-Pommeraye, Morgny-la-Pommeraye (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Morgny la Pommeraye recherche, à raison de 25h annualisés, un(e) agent d'animation chargé (e) :
• d'assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
• de préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
• Participer à la surveillance des enfants et à l’animation pendant les temps périscolaires (surveillance pendant les temps de restauration scolaire et garderie périscolaire)
• d'assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
• de préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
• Participer à la surveillance des enfants et à l’animation pendant les temps périscolaires (surveillance pendant les temps de restauration scolaire et garderie périscolaire)
Missions / conditions d'exercice
1.Accueillir, avec l'enseignant, les enfants et les parents :
- Accueillir avec l'enseignant-e les enfants et les parents
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Pointer les présences et transmettre les listes pour le service de restauration scolaire et/ou le service périscolaire
- Transmettre les informations
2.Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
- Gérer les conflits entre les enfants
3.Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Nettoyer et protéger les plaies légères
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Alerter les services compétents en cas d'accident
4. Assister l'enseignant-e dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Préparer les tables et le matériel pour les ateliers
- Participer aux activités
- Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs
- Ranger et nettoyer après les activités
- Préparer les goûters d’anniversaire avec les enfants
- Participer aux sorties éducatives
- Participer aux projets éducatifs
5.Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
- Participer au débarrassage des tables
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- Participe à la surveillance de la cour de récréation
6.Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la garderie périscolaire
- Aide au goûter et nettoyage des tables,
- Aide aux devoirs
- Accompagner les enfants dans les classes / à la garderie
- Assurer le lien avec les familles
7.Assurer et contrôler l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique
- Participer et organiser l'entretien de l'école, des sanitaires, du mobilier et du matériel pédagogique (jeux, vaisselle…) en liaison permanente avec l’agent d’entretien des locaux, et apporter les correctifs si nécessaire,
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer et s’assurer de la réalisation des travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, dortoir, sanitaires, jeux, matériels…) en lien avec l’agent d’entretien des locaux,
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Accueillir avec l'enseignant-e les enfants et les parents
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Pointer les présences et transmettre les listes pour le service de restauration scolaire et/ou le service périscolaire
- Transmettre les informations
2.Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
- Gérer les conflits entre les enfants
3.Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Nettoyer et protéger les plaies légères
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Alerter les services compétents en cas d'accident
4. Assister l'enseignant-e dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Préparer les tables et le matériel pour les ateliers
- Participer aux activités
- Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs
- Ranger et nettoyer après les activités
- Préparer les goûters d’anniversaire avec les enfants
- Participer aux sorties éducatives
- Participer aux projets éducatifs
5.Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
- Participer au débarrassage des tables
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- Participe à la surveillance de la cour de récréation
6.Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la garderie périscolaire
- Aide au goûter et nettoyage des tables,
- Aide aux devoirs
- Accompagner les enfants dans les classes / à la garderie
- Assurer le lien avec les familles
7.Assurer et contrôler l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique
- Participer et organiser l'entretien de l'école, des sanitaires, du mobilier et du matériel pédagogique (jeux, vaisselle…) en liaison permanente avec l’agent d’entretien des locaux, et apporter les correctifs si nécessaire,
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer et s’assurer de la réalisation des travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, dortoir, sanitaires, jeux, matériels…) en lien avec l’agent d’entretien des locaux,
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Profils recherchés
Conditions d'exercice
- Travail au sein de l’Ecole des 3 Hameaux de Morgny la Pommeraye
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction de l’école, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.)
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Relations fonctionnelles
- Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur-trice de l’école sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l'enseignant-e qu'il assiste
- Sous la responsabilité directe de la collectivité pour les temps périscolaires
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignant-es), avec le/la responsable direct-e de la collectivité et les personnels périscolaires
- Relation quotidienne avec le personnel d’entretien des locaux de l’Ecole,
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignant-es qui l'encadrent
- Dans la limite de ses prérogatives : relations quotidiennes avec les parents
Formations et qualifications :
- CAP Petite enfance
Expérience minimum de 3 ans
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
- Appliquer les consignes de sécurité
Qualités relationnelles
- Etre patient,
- Goût du travail avec les enfants,
- Etre vigilant, attentif, réactif
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles,
- Savoir communiquer et travailler en équipe,
- Etre rigoureux et méthodique,
- Etre autonome, discrète,
Possibilité de modification de l’emploi du temps et des tâches confiées tout en restant dans me même domaine de compétences.
- Travail au sein de l’Ecole des 3 Hameaux de Morgny la Pommeraye
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité et la direction de l’école, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.)
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Relations fonctionnelles
- Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur-trice de l’école sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l'enseignant-e qu'il assiste
- Sous la responsabilité directe de la collectivité pour les temps périscolaires
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignant-es), avec le/la responsable direct-e de la collectivité et les personnels périscolaires
- Relation quotidienne avec le personnel d’entretien des locaux de l’Ecole,
- Contacts permanents avec les enfants et les enseignant-es qui l'encadrent
- Dans la limite de ses prérogatives : relations quotidiennes avec les parents
Formations et qualifications :
- CAP Petite enfance
Expérience minimum de 3 ans
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
- Appliquer les consignes de sécurité
Qualités relationnelles
- Etre patient,
- Goût du travail avec les enfants,
- Etre vigilant, attentif, réactif
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles,
- Savoir communiquer et travailler en équipe,
- Etre rigoureux et méthodique,
- Etre autonome, discrète,
Possibilité de modification de l’emploi du temps et des tâches confiées tout en restant dans me même domaine de compétences.
Contact et modalités de candidature
Contact
mairie-morgny76@wanadoo.fr
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer uniquement par mail à :
mairie-morgny76@wanadoo.fr
Pièces demandées :
*Lettre de motivation et CV
*copie du CAP petite enfance
*documents justifiant de l'expérience d'un minimum de 3 ans du candidat
mairie-morgny76@wanadoo.fr
Pièces demandées :
*Lettre de motivation et CV
*copie du CAP petite enfance
*documents justifiant de l'expérience d'un minimum de 3 ans du candidat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.