Agent polyvalent scolaire et périscolaire
Offre n° O076260706001899
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
105 place Evode CHEVALIER, Anceaumeville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h37 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Régime Indemnitaire RIFSEEP ; CNAS ; participation employeur à la complémentaire (sous condition) et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la rentrée scolaire 2026, la commune recrute quatre agents techniques polyvalents afin de renforcer les équipes des services scolaires et périscolaires. En lien avec la direction de la mairie et de l'école, vous participez au bon fonctionnement des services de garderie, de restauration scolaire, d'accompagnement des élèves en maternelle, d'entretien des locaux et d'appui administratif.
Polyvalent(e), vous intervenez selon les besoins du service sur différents temps de la journée (matin, après-midi ou alternance). Vous contribuez à assurer la continuité du service public en travaillant en binôme et en effectuant des remplacements ponctuels sur les différents secteurs d'activité.
Polyvalent(e), vous intervenez selon les besoins du service sur différents temps de la journée (matin, après-midi ou alternance). Vous contribuez à assurer la continuité du service public en travaillant en binôme et en effectuant des remplacements ponctuels sur les différents secteurs d'activité.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
Assurer l'accueil, l'encadrement et la surveillance des enfants sur les temps de garderie.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Participer au service de restauration scolaire : préparation, distribution et service des repas, accompagnement des enfants et surveillance de la pause méridienne.
Renforcer l'équipe de l'école maternelle en accompagnant les enseignants dans les activités de la classe, les récréations, la sieste et les gestes de la vie quotidienne des enfants.
Favoriser l'autonomie des jeunes enfants et participer à leur bien-être.
Assurer l'entretien courant des locaux scolaires, de la garderie, du restaurant scolaire, du mobilier et du matériel dans le respect des règles d'hygiène.
Préparer, installer, ranger et entretenir le matériel nécessaire aux activités.
Réaliser diverses tâches administratives : inventaires, archivage, pointages, etc.
Travailler en binôme et participer à l'organisation collective du service.
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures sanitaires.
Assurer l'accueil, l'encadrement et la surveillance des enfants sur les temps de garderie.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Participer au service de restauration scolaire : préparation, distribution et service des repas, accompagnement des enfants et surveillance de la pause méridienne.
Renforcer l'équipe de l'école maternelle en accompagnant les enseignants dans les activités de la classe, les récréations, la sieste et les gestes de la vie quotidienne des enfants.
Favoriser l'autonomie des jeunes enfants et participer à leur bien-être.
Assurer l'entretien courant des locaux scolaires, de la garderie, du restaurant scolaire, du mobilier et du matériel dans le respect des règles d'hygiène.
Préparer, installer, ranger et entretenir le matériel nécessaire aux activités.
Réaliser diverses tâches administratives : inventaires, archivage, pointages, etc.
Travailler en binôme et participer à l'organisation collective du service.
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures sanitaires.
Profils recherchés
Certificat d'aptitude ou diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent).
Une première expérience auprès de jeunes enfants serait appréciée.
Sens de l'accueil et du travail en équipe.
Patience, bienveillance et qualités relationnelles.
Polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation.
Rigueur, discrétion professionnelle et sens du service public.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Une première expérience auprès de jeunes enfants serait appréciée.
Sens de l'accueil et du travail en équipe.
Patience, bienveillance et qualités relationnelles.
Polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation.
Rigueur, discrétion professionnelle et sens du service public.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235325972
Informations complémentaires
Les candidatures devront être déposées à la mairie ou à l'adresse mail suivante: secretariat@mairie-anceaumeville.fr
Adresse de l'employeur
ANCEAUMEVILLE
>105 place Evode CHEVALIER
76710 Anceaumeville
>105 place Evode CHEVALIER
76710 Anceaumeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.