Chargé de mission Concertation H/F
Offre n° O076260707000097
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 place de la liberation, Bois-Guillaume (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois , CNAS
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bois-Guillaume (76230 – 15 000 habitants – territoire engagé en transition écologique) recrute un(e)Chargé(e) de mission Concertation H/F
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et en lien fonctionnel avec la Directrice de cabinet, vous concevez, pilotez et animez la politique de concertation et de participation citoyenne de la collectivité. Vous développez les démarches de dialogue avec les habitants et favorisez leur implication dans les projets municipaux.
Conditions d’exercice
Temps complet – 39h hebdomadaires. (22 RTT annuels)
Horaires à amplitude variable avec disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end. Télétravail possible selon les nécessités de service.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + CNAS.
Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et en lien fonctionnel avec la Directrice de cabinet, vous concevez, pilotez et animez la politique de concertation et de participation citoyenne de la collectivité. Vous développez les démarches de dialogue avec les habitants et favorisez leur implication dans les projets municipaux.
Conditions d’exercice
Temps complet – 39h hebdomadaires. (22 RTT annuels)
Horaires à amplitude variable avec disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end. Télétravail possible selon les nécessités de service.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + CNAS.
Poste à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre les orientations de la Collectivité en matière de concertation
- Organiser les moyens et animer les dispositifs de concertation (réunions publiques, réunions de rues...)
- S’assurer, en lien avec les autres services, que les préconisations des habitants lors des phases de concertation soient suivies d’effets pour les projets concertés et qu’un retour aux Bois-Guillaumais soit effectué
- Coordonner et animer la vie des quartiers et les conseils de quartier
- Coordonner et animer la politique municipale en matière de participation citoyenne avec ces nouvelles ambitions : ouvrir les commissions aux habitants, participer à l’évaluation des politiques publiques, concerter davantage les plus jeunes
- Coordonner un budget participatif
- Gérer une plateforme de participation en ligne
- Organiser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels...
Vos activités
- Promouvoir une culture de l’intelligence collective dans la relation entre la Ville et les citoyens,
- Être force de proposition auprès des élus dans la définition et la mise en œuvre d’actions de concertation et de participation citoyenne, en particulier avec l’élue en charge de la démocratie participative sur les nouvelles actions à mener
- Contribuer à la diffusion d’une culture de la participation citoyenne et au partage d’une méthodologie commune,
- Organiser et animer les instances de participation citoyenne parmi lesquelles les conseils de quartier, les votations ou référendums ou consultations souhaités par les élus,
- Animer la plateforme numérique de participation citoyenne,
- Organiser les réunions publiques et de rues, coordonner la logistique en lien avec les services et les élus, les animer et en assurer le suivi,
- Définir, selon les projets, une pertinence de la concertation, réunir et suivre les étapes clés des groupes de travail dédiés avec présence d’habitants ou de groupes d’usagers et/ou de services et élus, commerçants, acteurs locaux, bailleurs...,
- Animer des conseils de quartier, en favorisant des échanges réguliers avec les élus et avec les services supports pour la bonne organisation des actions
- Gérer le dispositif de budget participatif et assurer la mise en œuvre des actions concrètes par les habitants volontaires,
- Rechercher les modes de financement (dotations de l’Etat, fonds européens, etc.),
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques de la Collectivité,
- Assurer la bonne gestion budgétaire et administrative du service,
- Communiquer en lien à propos des projets menés par le service concertation, en vue notamment d’assurer la mobilisation des habitants
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre les orientations de la Collectivité en matière de concertation
- Organiser les moyens et animer les dispositifs de concertation (réunions publiques, réunions de rues...)
- S’assurer, en lien avec les autres services, que les préconisations des habitants lors des phases de concertation soient suivies d’effets pour les projets concertés et qu’un retour aux Bois-Guillaumais soit effectué
- Coordonner et animer la vie des quartiers et les conseils de quartier
- Coordonner et animer la politique municipale en matière de participation citoyenne avec ces nouvelles ambitions : ouvrir les commissions aux habitants, participer à l’évaluation des politiques publiques, concerter davantage les plus jeunes
- Coordonner un budget participatif
- Gérer une plateforme de participation en ligne
- Organiser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels...
Vos activités
- Promouvoir une culture de l’intelligence collective dans la relation entre la Ville et les citoyens,
- Être force de proposition auprès des élus dans la définition et la mise en œuvre d’actions de concertation et de participation citoyenne, en particulier avec l’élue en charge de la démocratie participative sur les nouvelles actions à mener
- Contribuer à la diffusion d’une culture de la participation citoyenne et au partage d’une méthodologie commune,
- Organiser et animer les instances de participation citoyenne parmi lesquelles les conseils de quartier, les votations ou référendums ou consultations souhaités par les élus,
- Animer la plateforme numérique de participation citoyenne,
- Organiser les réunions publiques et de rues, coordonner la logistique en lien avec les services et les élus, les animer et en assurer le suivi,
- Définir, selon les projets, une pertinence de la concertation, réunir et suivre les étapes clés des groupes de travail dédiés avec présence d’habitants ou de groupes d’usagers et/ou de services et élus, commerçants, acteurs locaux, bailleurs...,
- Animer des conseils de quartier, en favorisant des échanges réguliers avec les élus et avec les services supports pour la bonne organisation des actions
- Gérer le dispositif de budget participatif et assurer la mise en œuvre des actions concrètes par les habitants volontaires,
- Rechercher les modes de financement (dotations de l’Etat, fonds européens, etc.),
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques de la Collectivité,
- Assurer la bonne gestion budgétaire et administrative du service,
- Communiquer en lien à propos des projets menés par le service concertation, en vue notamment d’assurer la mobilisation des habitants
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines des collectivités territoriales, de la concertation, des sciences politiques ou du développement territorial
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’environnement institutionnel local, du cadre réglementaire et du processus décisionnel des collectivités locales
- Connaissance du territoire
- Maitrise des techniques et outils de la concertation publique et de l’intelligence collective
- Intérêt certain pour l’action publique territoriale
- Capacité à travailler en mode projet de manière transversale et à rendre compte
- Comprendre les priorités stratégiques de l’équipe municipale
- Prise de parole en public, techniques d’animation de réunion, de négociation, de concertation
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Informatique et communication sur les réseaux et outils de travail collaboratifs
- Organiser des événements en présentiel et en distanciel
Savoir-être :
- Créativité
- Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie
- Avoir le goût et le sens de l’innovation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir s’organiser et travailler en autonomie
Savoirs :
- Connaissance des missions de service public de la collectivité
- Techniques d’organisation et de gestion du temps de travail
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’environnement institutionnel local, du cadre réglementaire et du processus décisionnel des collectivités locales
- Connaissance du territoire
- Maitrise des techniques et outils de la concertation publique et de l’intelligence collective
- Intérêt certain pour l’action publique territoriale
- Capacité à travailler en mode projet de manière transversale et à rendre compte
- Comprendre les priorités stratégiques de l’équipe municipale
- Prise de parole en public, techniques d’animation de réunion, de négociation, de concertation
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Informatique et communication sur les réseaux et outils de travail collaboratifs
- Organiser des événements en présentiel et en distanciel
Savoir-être :
- Créativité
- Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie
- Avoir le goût et le sens de l’innovation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir s’organiser et travailler en autonomie
Savoirs :
- Connaissance des missions de service public de la collectivité
- Techniques d’organisation et de gestion du temps de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0235122440
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville – 31 Place de la Libération – BP 40 76232 BOIS-GUILLAUME Ou rh@ville-bois-guillaume.fr
Le recrutement est ouvert à tout candidat présentant les compétences et qualifications requises au regard des caractéristiques du poste à pourvoir. La Ville de Bois-Guillaume est engagée en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.
Le recrutement est ouvert à tout candidat présentant les compétences et qualifications requises au regard des caractéristiques du poste à pourvoir. La Ville de Bois-Guillaume est engagée en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.