Rédacteur
Offre n° O076260707001185
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2A Rue des Grives, La Remuée (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
IB 389 - IM 373
Descriptif de l'emploi
Gestion administrative :
rédaction de courriers officiels, préparation des délibérations pour les conseils municipaux, suivi des dossiers administratifs
Gestion financière :
élaboration et exécution des budgets, suivi des subventions et des recettes, rédaction des bilans financiers
Pilotage des marchés publics : rédaction des appels d’offres, suivi des candidatures et gestion des relations avec les prestataires
Communication interne et externe : création de supports d’information, animation des outils numériques et rédaction des comptes rendus
Appui juridique et réglementaire : veille juridique, rédaction des actes administratifs (arrêtés, conventions),
Gestion des carrières :
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
- Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...)
- Suivi et mise à jour des changements de situation des agents
- Assistance au recrutement et gestion des intégrations
• Préparation des éléments de la paie :
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables
- Etablissement des déclarations de charges
• Gestion des absences :
- Maladie, congés statutaires, CET…
- Gestion du temps de travail
- Suivi des visites médicales
• Gestion de la Formation : suivi des conventions
• Gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance et œuvres sociales
rédaction de courriers officiels, préparation des délibérations pour les conseils municipaux, suivi des dossiers administratifs
Gestion financière :
élaboration et exécution des budgets, suivi des subventions et des recettes, rédaction des bilans financiers
Pilotage des marchés publics : rédaction des appels d’offres, suivi des candidatures et gestion des relations avec les prestataires
Communication interne et externe : création de supports d’information, animation des outils numériques et rédaction des comptes rendus
Appui juridique et réglementaire : veille juridique, rédaction des actes administratifs (arrêtés, conventions),
Gestion des carrières :
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
- Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...)
- Suivi et mise à jour des changements de situation des agents
- Assistance au recrutement et gestion des intégrations
• Préparation des éléments de la paie :
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables
- Etablissement des déclarations de charges
• Gestion des absences :
- Maladie, congés statutaires, CET…
- Gestion du temps de travail
- Suivi des visites médicales
• Gestion de la Formation : suivi des conventions
• Gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance et œuvres sociales
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative :
rédaction de courriers officiels, préparation des délibérations pour les conseils municipaux, suivi des dossiers administratifs
Gestion financière :
élaboration et exécution des budgets, suivi des subventions et des recettes, rédaction des bilans financiers
Pilotage des marchés publics : rédaction des appels d’offres, suivi des candidatures et gestion des relations avec les prestataires
Communication interne et externe : création de supports d’information, animation des outils numériques et rédaction des comptes rendus
Appui juridique et réglementaire : veille juridique, rédaction des actes administratifs (arrêtés, conventions),
Gestion des carrières :
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
- Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...)
- Suivi et mise à jour des changements de situation des agents
- Assistance au recrutement et gestion des intégrations
• Préparation des éléments de la paie :
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables
- Etablissement des déclarations de charges
• Gestion des absences :
- Maladie, congés statutaires, CET…
- Gestion du temps de travail
- Suivi des visites médicales
• Gestion de la Formation : suivi des conventions
• Gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance et œuvres sociales
rédaction de courriers officiels, préparation des délibérations pour les conseils municipaux, suivi des dossiers administratifs
Gestion financière :
élaboration et exécution des budgets, suivi des subventions et des recettes, rédaction des bilans financiers
Pilotage des marchés publics : rédaction des appels d’offres, suivi des candidatures et gestion des relations avec les prestataires
Communication interne et externe : création de supports d’information, animation des outils numériques et rédaction des comptes rendus
Appui juridique et réglementaire : veille juridique, rédaction des actes administratifs (arrêtés, conventions),
Gestion des carrières :
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
- Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...)
- Suivi et mise à jour des changements de situation des agents
- Assistance au recrutement et gestion des intégrations
• Préparation des éléments de la paie :
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables
- Etablissement des déclarations de charges
• Gestion des absences :
- Maladie, congés statutaires, CET…
- Gestion du temps de travail
- Suivi des visites médicales
• Gestion de la Formation : suivi des conventions
• Gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance et œuvres sociales
Profils recherchés
Connaissances :
Connaissance des institutions publiques et des collectivités territoriales
Maîtrise des règles juridiques, administratives et financières applicables aux collectivités territoriales
Capacité à rédiger des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, etc.)
Connaissance des procédures de marchés publics
Compétences en gestion budgétaire et comptabilité publique
Utilisation des outils informatiques et logiciels spécifiques (ex : suites bureautiques, logiciels métiers)
Connaissance des techniques de communication écrite et orale
Veille juridique et réglementaire
Connaissance des techniques de la paie
Connaissance des questions relatives à la maladie
Savoir-faire :
Rédiger des documents administratifs clairs, concis et précis
Assurer le suivi des dossiers et leur mise en œuvre opérationnelle
Appliquer les procédures juridiques et administratives dans le respect des réglementations
Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
Planifier, organiser et coordonner des activités ou des projets
Conseiller les élus et les services dans l’élaboration des décisions
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et prestataires externes
Préparer et suivre les réunions (rédaction de comptes rendus, notes de synthèse)
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie et esprit d’initiative
Aisance relationnelle et sens du service public
Réactivité face aux imprévus ou aux urgences
Sens des priorités et respect des délais
Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et contextuelles
Connaissance des institutions publiques et des collectivités territoriales
Maîtrise des règles juridiques, administratives et financières applicables aux collectivités territoriales
Capacité à rédiger des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, etc.)
Connaissance des procédures de marchés publics
Compétences en gestion budgétaire et comptabilité publique
Utilisation des outils informatiques et logiciels spécifiques (ex : suites bureautiques, logiciels métiers)
Connaissance des techniques de communication écrite et orale
Veille juridique et réglementaire
Connaissance des techniques de la paie
Connaissance des questions relatives à la maladie
Savoir-faire :
Rédiger des documents administratifs clairs, concis et précis
Assurer le suivi des dossiers et leur mise en œuvre opérationnelle
Appliquer les procédures juridiques et administratives dans le respect des réglementations
Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
Planifier, organiser et coordonner des activités ou des projets
Conseiller les élus et les services dans l’élaboration des décisions
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et prestataires externes
Préparer et suivre les réunions (rédaction de comptes rendus, notes de synthèse)
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie et esprit d’initiative
Aisance relationnelle et sens du service public
Réactivité face aux imprévus ou aux urgences
Sens des priorités et respect des délais
Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et contextuelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et LM à :
n.courche@laremuee.com
n.courche@laremuee.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.