Agent Social - Aide Auxiliaire
Offre n° O076260707001205
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
331 rue de la République, Franqueville-Saint-Pierre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h24 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un renouvellement de contrat, la collectivité recherche un Agent social – Aide Auxiliaire de puériculture à temps non complet (32h24 par semaine) pour contribuer au bien-être, à l’éveil et à la sécurité des enfants accueillis au sein de la crèche municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Tu interviendras au sein de la crèche sur les missions suivantes :
🔹 Accueil et accompagnement des enfants
• Participation à l’accueil quotidien des enfants et des familles
• Accompagnement dans les temps de vie : éveil, repas, change, sommeil
• Contribution au bien-être, au confort et à la sécurité affective des tout-petits
• Observation des besoins individuels et participation au suivi du développement
• Participation à l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques (gestes adaptés, pictogrammes, communication alternative)
🔹 Activités d’éveil et de développement
• Participation à la mise en place d’activités d’éveil adaptées (motricité, jeux sensoriels, ateliers créatifs, relaxation, émotions)
• Animation de petits groupes sous la supervision de l’équipe
• Contribution à l’aménagement d’espaces de jeux sécurisés et stimulants
• Participation aux temps festifs, projets pédagogiques et sorties
🔹 Hygiène, soins et sécurité
• Participation aux soins d’hygiène dans le respect des protocoles
• Application des règles de sécurité et d’hygiène propres à la petite enfance
• Contribution à l’entretien du matériel et des espaces de vie
• Participation à la gestion des produits et consommables liés aux soins
🔹 Lien avec les familles
• Participation à l’accueil, à l’écoute et à la transmission des informations quotidiennes
• Contribution à un climat de confiance et de bienveillance avec les parents
🔹 Travail en équipe
• Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (auxiliaires, éducateur jeunes enfants, infirmière, agents petite enfance…)
• Participation aux réunions, projets pédagogiques, actions collectives et temps d’analyse des pratiques
Tes outils
✔ Protocoles d’hygiène et de sécurité
✔ Matériel pédagogique et éducatif
✔ Documentation pédagogique et réglementaire petite enfance
✔ Équipements de protection individuelle
✔ Accompagnement par l’équipe Petite Enfance
Tu interviendras au sein de la crèche sur les missions suivantes :
🔹 Accueil et accompagnement des enfants
• Participation à l’accueil quotidien des enfants et des familles
• Accompagnement dans les temps de vie : éveil, repas, change, sommeil
• Contribution au bien-être, au confort et à la sécurité affective des tout-petits
• Observation des besoins individuels et participation au suivi du développement
• Participation à l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques (gestes adaptés, pictogrammes, communication alternative)
🔹 Activités d’éveil et de développement
• Participation à la mise en place d’activités d’éveil adaptées (motricité, jeux sensoriels, ateliers créatifs, relaxation, émotions)
• Animation de petits groupes sous la supervision de l’équipe
• Contribution à l’aménagement d’espaces de jeux sécurisés et stimulants
• Participation aux temps festifs, projets pédagogiques et sorties
🔹 Hygiène, soins et sécurité
• Participation aux soins d’hygiène dans le respect des protocoles
• Application des règles de sécurité et d’hygiène propres à la petite enfance
• Contribution à l’entretien du matériel et des espaces de vie
• Participation à la gestion des produits et consommables liés aux soins
🔹 Lien avec les familles
• Participation à l’accueil, à l’écoute et à la transmission des informations quotidiennes
• Contribution à un climat de confiance et de bienveillance avec les parents
🔹 Travail en équipe
• Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (auxiliaires, éducateur jeunes enfants, infirmière, agents petite enfance…)
• Participation aux réunions, projets pédagogiques, actions collectives et temps d’analyse des pratiques
Tes outils
✔ Protocoles d’hygiène et de sécurité
✔ Matériel pédagogique et éducatif
✔ Documentation pédagogique et réglementaire petite enfance
✔ Équipements de protection individuelle
✔ Accompagnement par l’équipe Petite Enfance
Profils recherchés
🔹 Compétences techniques
• Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant
• Application des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité
• Participation aux soins d’hygiène et aux temps de vie
• Capacité à observer, transmettre et alerter
• Contribution à l’aménagement d’espaces adaptés et sécurisés
🔹 Compétences comportementales
• Sens du service public
• Douceur, patience et sens de l’observation
• Rigueur, discrétion et respect des protocoles
• Esprit d’équipe, bienveillance et communication adaptée
• Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités
• Réactivité et dynamisme
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Une mission utile, concrète et essentielle au service des enfants et des familles
✔ Une équipe à l’écoute et investie dans ta réussite
✔ Un cadre de travail bienveillant, stable et structuré
✔ Une montée en compétences progressive et accompagnée
✔ Une ambiance conviviale, solidaire et accessible
Conditions et environnement de travail
✔ Équipe Petite Enfance composée de professionnels engagés
✔ Encadrement direct par la Responsable du secteur Petite Enfance
✔ Relations avec les familles, les partenaires et les services municipaux
✔ Lieu de travail desservi par les transports en commun
• Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant
• Application des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité
• Participation aux soins d’hygiène et aux temps de vie
• Capacité à observer, transmettre et alerter
• Contribution à l’aménagement d’espaces adaptés et sécurisés
🔹 Compétences comportementales
• Sens du service public
• Douceur, patience et sens de l’observation
• Rigueur, discrétion et respect des protocoles
• Esprit d’équipe, bienveillance et communication adaptée
• Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités
• Réactivité et dynamisme
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Une mission utile, concrète et essentielle au service des enfants et des familles
✔ Une équipe à l’écoute et investie dans ta réussite
✔ Un cadre de travail bienveillant, stable et structuré
✔ Une montée en compétences progressive et accompagnée
✔ Une ambiance conviviale, solidaire et accessible
Conditions et environnement de travail
✔ Équipe Petite Enfance composée de professionnels engagés
✔ Encadrement direct par la Responsable du secteur Petite Enfance
✔ Relations avec les familles, les partenaires et les services municipaux
✔ Lieu de travail desservi par les transports en commun
Contact et modalités de candidature
Contact
0235802039
Informations complémentaires
Compléments
☒ Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi des agents sociaux
☒ Participation à l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
☒ Prise en charge du forfait mobilité durable
☒ Équipements de protection fournis
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
N+1 : Responsable du secteur Petite Enfance
N+2 : Directeur du Pôle Education Enfance Jeunesse
Relations avec les familles, les partenaires Petite Enfance, l’équipe du Pôle Éducation Enfance Jeunesse.
Mode de recrutement
Voie statutaire ou contractuelle de droit public
Temps de travail : Temps non complet 32h24/semaine
Renouvellement de contrat
Intégration souhaitée : 25/08/2026
☒ Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi des agents sociaux
☒ Participation à l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
☒ Prise en charge du forfait mobilité durable
☒ Équipements de protection fournis
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
N+1 : Responsable du secteur Petite Enfance
N+2 : Directeur du Pôle Education Enfance Jeunesse
Relations avec les familles, les partenaires Petite Enfance, l’équipe du Pôle Éducation Enfance Jeunesse.
Mode de recrutement
Voie statutaire ou contractuelle de droit public
Temps de travail : Temps non complet 32h24/semaine
Renouvellement de contrat
Intégration souhaitée : 25/08/2026
Adresse de l'employeur
FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
>331 rue de la République
76520 FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
>331 rue de la République
76520 FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.