CHARGE.E DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE (H/F)

Offre n° O076260708001426
Publiée le 08/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place aristide briand, Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le-la chargé.e de mission politique de la ville assure la coordination du Contrat de Ville, de la Cité éducative, de la Convention Territoriale Globale et du suivi de la convention pour l’abattement de la taxe foncière des propriétés bâties, ainsi que l’animation des démarches, instances de pilotage et de concertation qui y sont liées.

Conditions d’exercice :
- sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services
- lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycle de travail :
- 39 heures avec RTT + 23 RTT
Missions / conditions d'exercice
Animation, coordination des dispositifs : Convention Territoriale Globale, Cité Educative, Contrat de ville, Abattement de la taxe foncière des propriétés bâties.
_ Animer les instances, les comités techniques et les comités de pilotage des dispositifs.
_ Être un interlocuteur privilégié et animer le dialogue avec les instances partenariales techniques sur ces sujets (DEETS, CAF, Métropole, Etat, Bailleurs sociaux) ; Participer aux réunions partenariales et de réseau.
_ Conduire et assurer le suivi opérationnel des plans d’action et programmations : Elaboration des plans d’action ; soutien aux porteurs de projet ; instruction des dossiers déposés ; bilans et évaluation
_ Contribuer à l’actualisation des diagnostics partagés ;
_ Animer et contribuer à l’élaboration de démarches participatives favorables à l’association des habitants et partenaires.

Encadrement du Programme de Réussite Éducative (PRE) :
_ Superviser le pilotage stratégique, budgétaire, ressources humaines du projet et du service en lien étroit avec la coordinatrice du PRE.
_ Être l’interlocuteur privilégié des quatre communes liées au PRE et assurer le suivi de la convention
_ Encadrer les 3 agents du service

Fonction ressources et développement :
_ Développer les transversalités entre dispositifs, services et directions, internes et externes sur les thématiques transverses (participation des habitants ; parentalité ; prévention ; santé ; accès aux droits ; égalité femme homme ; cadre de vie…) et faire du lien entre les différentes coordinations thématiques existantes.
_ Assurer un accompagnement méthodologique à la demande des services, directions et/ou partenaires.
_ Assurer une veille sur les Appels à projets, l’évolution des politiques publiques, les diffuser, accompagner les réponses portées par les directions et services concernés.
Profils recherchés
Connaissances des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du champ concerné
Connaissances des instances, processus et circuits de décision des politiques publiques du domaine du développement territorial
Connaissances des modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
Négocier et gérer les conflits
Maîtrise du mode projet
Sens du service public
Capacité à innover, esprit d’initiative,
Posture d’accompagnement
Aptitudes à la négociation, la concertation, la coopération
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'écoute et d'aide à la résolution de problèmes

Contact et modalités de candidature

Contact
0232969010
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
_ Par voie statutaire, à défaut contractuelle
_ Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
_ Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
_ Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance

Merci d’adresser votre candidature avant le 08/07/2026 (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire de la Ville d’Elbeuf-sur-Seine, Direction des ressources humaines, Place Aristide Briand, 76500 Elbeuf-sur-Seine Cedex ou directement via la plateforme emploi-territorial.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.