Assistant.e administratif.ive en restauration collective
Offre n° O076260709000208
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Professionnel·le de l'administration et du service public, vous contribuez au bon fonctionnement administratif du service Restauration collective de la Ville de Maromme.
Placé·e sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, vous l'assistez dans la gestion quotidienne de la restauration collective.
Vous participez activement au suivi de l'activité du service, notamment par l'élaboration de tableaux de bord. Vous veillez également à la mise à jour régulière des procédures et documents obligatoires.
Placé·e sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, vous l'assistez dans la gestion quotidienne de la restauration collective.
Vous participez activement au suivi de l'activité du service, notamment par l'élaboration de tableaux de bord. Vous veillez également à la mise à jour régulière des procédures et documents obligatoires.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi administratif du service restauration collective : suivi de la base de données et des tableaux de bord, plannings des personnels, visites médicales et formations des agents
Assurer le suivi des commandes et des approvisionnements, et des relations avec les fournisseurs
Gérer les facturations et: contrôle des facturation clients, suivi des indicateurs d’activités
Réaliser le reporting d’activités : suivi des indicateurs d’activités, élaboration de tableaux de suivi périodiques…
Participer à la gestion documentaire liée aux démarches qualité et HACCP
Préparer les documents et procédures lors d’audits et contrôles (DDPP, laboratoire d’analyse…)
Assurer le suivi des commandes et des approvisionnements, et des relations avec les fournisseurs
Gérer les facturations et: contrôle des facturation clients, suivi des indicateurs d’activités
Réaliser le reporting d’activités : suivi des indicateurs d’activités, élaboration de tableaux de suivi périodiques…
Participer à la gestion documentaire liée aux démarches qualité et HACCP
Préparer les documents et procédures lors d’audits et contrôles (DDPP, laboratoire d’analyse…)
Profils recherchés
Formation de niveau bac (BAC pro Gestion des administration, Bac Pro AGOrA…)
Expérience similaire souhaitée ;
Sens de l’organisation et autonomie ;
Maîtrise des outils informatiques et adaptation aux logiciels métiers ;
Notions de comptabilité ;
Connaissance loi EGALIM
Aisance relationnelle avec les fournisseurs ;
Travail d’équipe
Sens de l’écoute et de l’appui.
Horaires atypiques : 6h30 – 15h15 (du lundi au vendredi), et le mercredi matin de 6h30 à 12h30.
Expérience similaire souhaitée ;
Sens de l’organisation et autonomie ;
Maîtrise des outils informatiques et adaptation aux logiciels métiers ;
Notions de comptabilité ;
Connaissance loi EGALIM
Aisance relationnelle avec les fournisseurs ;
Travail d’équipe
Sens de l’écoute et de l’appui.
Horaires atypiques : 6h30 – 15h15 (du lundi au vendredi), et le mercredi matin de 6h30 à 12h30.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822222
Informations complémentaires
Temps complet
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d‘œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d‘œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.