Médiateur culturel et documentaire - Bibliothèque Anne de Graville (H/F)
Offre n° O076260715000333
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bibliothèque de Graville- 161 rue de Verdun, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Responsable de la bibliothèque Anne de Graville, vous le secondez dans la gestion de la bibliothèque, accueillez les publics, participez aux projets de médiation culturelle, êtes responsable de collections.
Sous la responsabilité du Responsable de la bibliothèque Anne de Graville, vous le secondez dans la gestion de la bibliothèque, accueillez les publics, participez aux projets de médiation culturelle, êtes responsable de collections.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1) Service public et médiation culturelle
· Vous accueillez, renseignez et accompagnez les publics dans les espaces, l'offre de collections, l'offre de médiation culturelle, l'offre numérique et l'utilisation des services proposés ;
· En lien avec le coordinateur de la médiation culturelle du Pôle Sud, vous participez aux projets de médiation culturelle ;
· En lien avec le coordinateur numérique du pôle sud, vous concevez et animez des ateliers pour la découverte, l'apprentissage et la maîtrise des techniques informatiques et numériques pour les enfants et les adultes ;
· Vous êtes force de proposition, participez aux actions de médiation et partenariats illustrant la thématique « nature et jardins » ;
2) Encadrement et organisation
· Vous assistez le responsable de la bibliothèque pour assurer les conditions satisfaisantes d'accueil des publics (bâtiment, effectifs, plannings, espaces, matériels, mobiliers, information, procédures, etc.);
· Vous encadrez 1 agent (catégorie C) ;
· Vous participez à la formation interne des agents et accompagnez le développement des compétences · Vous êtes force de proposition pour améliorer l'organisation du travail.
3) Politique et gestion documentaires
· Vous participez à la définition, à l'évaluation et à la gestion des collections de la bibliothèque ;
· Vous êtes responsable de collection pour plusieurs domaines documentaires ;
· Vous participez au traitement intellectuel des documents (catalogage, indexation) et à leur valorisation physique ou numérique.
ACTIVITES ACCESSOIRES :
En cas de nécessité, vous assurez l'accueil des publics dans les autres bibliothèques du réseau.
EXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE :
Manipulation importante de documents et matériels
Nombreuses interactions avec les publics
1) Service public et médiation culturelle
· Vous accueillez, renseignez et accompagnez les publics dans les espaces, l'offre de collections, l'offre de médiation culturelle, l'offre numérique et l'utilisation des services proposés ;
· En lien avec le coordinateur de la médiation culturelle du Pôle Sud, vous participez aux projets de médiation culturelle ;
· En lien avec le coordinateur numérique du pôle sud, vous concevez et animez des ateliers pour la découverte, l'apprentissage et la maîtrise des techniques informatiques et numériques pour les enfants et les adultes ;
· Vous êtes force de proposition, participez aux actions de médiation et partenariats illustrant la thématique « nature et jardins » ;
2) Encadrement et organisation
· Vous assistez le responsable de la bibliothèque pour assurer les conditions satisfaisantes d'accueil des publics (bâtiment, effectifs, plannings, espaces, matériels, mobiliers, information, procédures, etc.);
· Vous encadrez 1 agent (catégorie C) ;
· Vous participez à la formation interne des agents et accompagnez le développement des compétences · Vous êtes force de proposition pour améliorer l'organisation du travail.
3) Politique et gestion documentaires
· Vous participez à la définition, à l'évaluation et à la gestion des collections de la bibliothèque ;
· Vous êtes responsable de collection pour plusieurs domaines documentaires ;
· Vous participez au traitement intellectuel des documents (catalogage, indexation) et à leur valorisation physique ou numérique.
ACTIVITES ACCESSOIRES :
En cas de nécessité, vous assurez l'accueil des publics dans les autres bibliothèques du réseau.
EXIGENCES PARTICULIERES DU POSTE :
Manipulation importante de documents et matériels
Nombreuses interactions avec les publics
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES : Accueil des publics et animation de groupes, connaissance des publics et des pratiques culturelles, bibliothéconomie, culture dans les domaines documentaires concernés par le poste, informatique documentaire et bureautique, connaissance des matériels et outils numériques.
COMPORTEMENTALES : Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, esprit d'équipe.
MANAGERIALES : Encadrement et coordination d'équipes, travail en mode projet, organisation et planification, accompagnement au changement.
CONDITIONS D'ACCES :
CATEGORIE : B
CADRE D'EMPLOI : Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
FILIERE : Culturelle
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
LIEU : Bibliothèque Anne de Graville Temps complet - 36 heures 05 annualisées + 6 RTT
- Travail du mardi au samedi
- Possibilité de travailler quelques dimanches à la bibliothèque Oscar Niemeyer
TECHNIQUES : Accueil des publics et animation de groupes, connaissance des publics et des pratiques culturelles, bibliothéconomie, culture dans les domaines documentaires concernés par le poste, informatique documentaire et bureautique, connaissance des matériels et outils numériques.
COMPORTEMENTALES : Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, esprit d'équipe.
MANAGERIALES : Encadrement et coordination d'équipes, travail en mode projet, organisation et planification, accompagnement au changement.
CONDITIONS D'ACCES :
CATEGORIE : B
CADRE D'EMPLOI : Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
FILIERE : Culturelle
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
LIEU : Bibliothèque Anne de Graville Temps complet - 36 heures 05 annualisées + 6 RTT
- Travail du mardi au samedi
- Possibilité de travailler quelques dimanches à la bibliothèque Oscar Niemeyer
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.