Assistant(e) Administratif(ve) territorial(e)
Offre n° O076260716001982
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Georges-sur-Fontaine (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en conformité de la commune avec les obligations réglementaires en matière de sécurité civile, la commune de Saint-Georges-sur-Fontaine recrute un(e) adjoint(e) administratif(ve) contractuel(le) chargé(e) de l'élaboration du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
Sous l'autorité du Maire et en lien avec le secrétariat de mairie, l'agent assurera la collecte des informations, leur organisation, leur mise en forme ainsi que la rédaction du PCS jusqu'à sa finalisation.
La mission est à temps complet, pour une durée de 1 mois.
Sous l'autorité du Maire et en lien avec le secrétariat de mairie, l'agent assurera la collecte des informations, leur organisation, leur mise en forme ainsi que la rédaction du PCS jusqu'à sa finalisation.
La mission est à temps complet, pour une durée de 1 mois.
Missions / conditions d'exercice
- Recenser les données nécessaires à l'élaboration du PCS.
- Collecter les informations auprès des différents partenaires (services municipaux, élus, services de l'État, etc.).
- Organiser et structurer les informations recueillies.
- Rédiger le Plan Communal de Sauvegarde.
- Élaborer les fiches réflexes, annuaires, cartographies et documents annexes.
- Assurer la mise en page et la relecture du document.
- Veiller à la conformité du PCS avec la réglementation en vigueur.
- Participer aux réunions de travail avec les élus et acteurs principaux
- Collecter les informations auprès des différents partenaires (services municipaux, élus, services de l'État, etc.).
- Organiser et structurer les informations recueillies.
- Rédiger le Plan Communal de Sauvegarde.
- Élaborer les fiches réflexes, annuaires, cartographies et documents annexes.
- Assurer la mise en page et la relecture du document.
- Veiller à la conformité du PCS avec la réglementation en vigueur.
- Participer aux réunions de travail avec les élus et acteurs principaux
Profils recherchés
- Formation administrative ou expérience dans des fonctions administratives.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Très bonne maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur et méthode.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée. Une expérience au sein d'une collectivité territoriale n'est cependant pas exigée. Les candidatures de personnes en reconversion professionnelle ou d'étudiants seront étudiées avec intérêt.
En revanche, le poste requiert une grande autonomie, un excellent sens de l'organisation et une forte capacité d'analyse. Le ou la candidat(e) devra être capable de rechercher les informations nécessaires, de faire preuve d'initiative, de comprendre rapidement les enjeux et de proposer un travail structuré et rigoureux. De très bonnes qualités rédactionnelles, un esprit logique, une capacité de synthèse ainsi qu'une parfaite maîtrise de l'expression écrite sont indispensables à la réussite de cette mission.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Très bonne maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur et méthode.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée. Une expérience au sein d'une collectivité territoriale n'est cependant pas exigée. Les candidatures de personnes en reconversion professionnelle ou d'étudiants seront étudiées avec intérêt.
En revanche, le poste requiert une grande autonomie, un excellent sens de l'organisation et une forte capacité d'analyse. Le ou la candidat(e) devra être capable de rechercher les informations nécessaires, de faire preuve d'initiative, de comprendre rapidement les enjeux et de proposer un travail structuré et rigoureux. De très bonnes qualités rédactionnelles, un esprit logique, une capacité de synthèse ainsi qu'une parfaite maîtrise de l'expression écrite sont indispensables à la réussite de cette mission.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235347124
Informations complémentaires
Candidature en ligne obligatoire, avec CV et lettre de motivation.
Pour toute demande de renseignement, merci de contacter la mairie directement.
Pour toute demande de renseignement, merci de contacter la mairie directement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.