Coordinatrice de la Maison de Justice et de droit
Offre n° O076260717001152
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
825 ROUTE DE VALMONT, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la promotion interne, la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral crée un poste de Rédacteur pour l'un de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique des usagers et intervenants de la MJD (accueil physique de toutes personnes entrant à la MJD).
- Ecouter, orienter, dispenser des informations juridiques, aider le justiciable à se repérer dans le système judiciaire.
- Recherche d’informations juridiques (décrets, lois, conventions collectives…)
- Explication de jugements ou tous autres courriers administratifs
- Contacter les services des juridictions pour le suivi de dossiers (jugement de tutelle, renonciation à succession, avancement d’une plainte, nom de l’avocat de permanence…)
- Apporter une aide aux personnes victimes d’une infraction pénale (copie de jugement, suite d’une plainte, saisine du SARVI, contestation d’un classement sans suite…)
- Mise en relation de l’usager avec l’institution compétente (juridiction, administration, inspection du travail, Direction Départementale de la Protection des Populations…)
- Suivi des affaires traitées par le Conciliateur de Justice
- Suivi des dossiers du Délégué du Procureur (enregistrement, convocations, suivi et clôture) en cas d’absence du Greffier
- Gestion des plannings de chaque intervenant, transmission des messages (prise et confirmation des rendez-vous, prise de contact avec intervenants la veille de leur permanence respective)
- Répondre aux appels téléphoniques : se renseigner, orienter en fonction de la nature de la demande, prise de messages, mise en relation avec le correspondant
- Réalisation des statistiques quotidienne, hebdomadaire et mensuelle
- Collecte des factures, vérification des montants et transmission à la Mairie pour paiement en cas d’absence du Greffier
- Transmission à la chambre départementale des notaires des fiches de consultation tous les trimestres en cas d’absence du Greffier
- Mise à jour du panneau d’affichage et réapprovisionnement des brochures dans le présentoir
- Réception, affranchissement et envoi du courrier
- Ecouter, orienter, dispenser des informations juridiques, aider le justiciable à se repérer dans le système judiciaire.
- Recherche d’informations juridiques (décrets, lois, conventions collectives…)
- Explication de jugements ou tous autres courriers administratifs
- Contacter les services des juridictions pour le suivi de dossiers (jugement de tutelle, renonciation à succession, avancement d’une plainte, nom de l’avocat de permanence…)
- Apporter une aide aux personnes victimes d’une infraction pénale (copie de jugement, suite d’une plainte, saisine du SARVI, contestation d’un classement sans suite…)
- Mise en relation de l’usager avec l’institution compétente (juridiction, administration, inspection du travail, Direction Départementale de la Protection des Populations…)
- Suivi des affaires traitées par le Conciliateur de Justice
- Suivi des dossiers du Délégué du Procureur (enregistrement, convocations, suivi et clôture) en cas d’absence du Greffier
- Gestion des plannings de chaque intervenant, transmission des messages (prise et confirmation des rendez-vous, prise de contact avec intervenants la veille de leur permanence respective)
- Répondre aux appels téléphoniques : se renseigner, orienter en fonction de la nature de la demande, prise de messages, mise en relation avec le correspondant
- Réalisation des statistiques quotidienne, hebdomadaire et mensuelle
- Collecte des factures, vérification des montants et transmission à la Mairie pour paiement en cas d’absence du Greffier
- Transmission à la chambre départementale des notaires des fiches de consultation tous les trimestres en cas d’absence du Greffier
- Mise à jour du panneau d’affichage et réapprovisionnement des brochures dans le présentoir
- Réception, affranchissement et envoi du courrier
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Avoir un bon niveau en droit, connaître et maîtriser les différentes procédures civiles, pénales et prud’homales ainsi que le système judiciaire.
- Avoir une bonne culture générale en se tenant informée des réformes, changements de lois…
Savoir-être :
- Etre compétente
- Rigoureuse
- Ponctuelle
- Discrète
- Attentive
- Aimable
- A l’écoute
- Patiente
- Réactive
- Autonome.
- Avoir une bonne qualité rédactionnelle.
- Avoir un bon niveau en droit, connaître et maîtriser les différentes procédures civiles, pénales et prud’homales ainsi que le système judiciaire.
- Avoir une bonne culture générale en se tenant informée des réformes, changements de lois…
Savoir-être :
- Etre compétente
- Rigoureuse
- Ponctuelle
- Discrète
- Attentive
- Aimable
- A l’écoute
- Patiente
- Réactive
- Autonome.
- Avoir une bonne qualité rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Adresse de l'employeur
FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION
>825 ROUTE DE VALMONT
76400 FECAMP
>825 ROUTE DE VALMONT
76400 FECAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.