Chargé de mission Immobilier (F/H)
Offre n° O076260720001977
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Ville de Rouen recrute un Chargé de mission Immobilier (F/H) dynamique, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Direction du patrimoine bâti.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Ville de Rouen recrute un Chargé de mission Immobilier (F/H) dynamique, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Direction du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Gestion Immobilière, vous participez à la gestion administrative, juridique et financière du parc immobilier privé et public de la Ville. Bras droit du chef de service, vous conseillez et veillez au respect des règles juridiques.
Dans ce cadre, vous assurez la gestion des mises à disposition, tant privées que publiques, en élaborant les conventions et actes administratifs.
Vos responsabilités incluent le suivi des relations avec les locataires et bailleurs, la participation aux assemblées générales des copropriétés, ainsi que le contrôle de la fiscalité liée au patrimoine.
Vous réalisez également les visites de sites, établissez les états des lieux et conduisez les études et veilles juridiques nécessaires.
Vous prenez en charge la gestion administrative du service immobilier en rédigeant les courriers, notes et procédures internes, en mettant à jour les tableaux de bord et en contribuant à l’optimisation des échanges avec les autres directions et les usagers.
En missions complémentaires, vous participez aux réunions budgétaires, aux dossiers contentieux et aux procédures de recouvrement.
En cas d’absence du chef de service, vous assurez sa représentation en coordination avec la directrice adjointe.
Vous gérez les relations avec le Service des Domaines ainsi que les saisines et suivez les procédures d’expropriation en lien avec la Direction des Affaires Juridiques.
Vous renseignez les indicateurs de performance afférents au périmètre confié et apporter les mesures correctives nécessaires.
Sous la responsabilité de la cheffe de service Gestion Immobilière, vous participez à la gestion administrative, juridique et financière du parc immobilier privé et public de la Ville. Bras droit du chef de service, vous conseillez et veillez au respect des règles juridiques.
Dans ce cadre, vous assurez la gestion des mises à disposition, tant privées que publiques, en élaborant les conventions et actes administratifs.
Vos responsabilités incluent le suivi des relations avec les locataires et bailleurs, la participation aux assemblées générales des copropriétés, ainsi que le contrôle de la fiscalité liée au patrimoine.
Vous réalisez également les visites de sites, établissez les états des lieux et conduisez les études et veilles juridiques nécessaires.
Vous prenez en charge la gestion administrative du service immobilier en rédigeant les courriers, notes et procédures internes, en mettant à jour les tableaux de bord et en contribuant à l’optimisation des échanges avec les autres directions et les usagers.
En missions complémentaires, vous participez aux réunions budgétaires, aux dossiers contentieux et aux procédures de recouvrement.
En cas d’absence du chef de service, vous assurez sa représentation en coordination avec la directrice adjointe.
Vous gérez les relations avec le Service des Domaines ainsi que les saisines et suivez les procédures d’expropriation en lien avec la Direction des Affaires Juridiques.
Vous renseignez les indicateurs de performance afférents au périmètre confié et apporter les mesures correctives nécessaires.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Votre expertise couvre les enjeux, évolution et cadre règlementaires des politiques publiques liés à l’immobilier, les règles d’occupation du domaine public et privé.
Vous connaissez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et les procédures d’acquisitions et cessions immobilières.
Vous êtes doté de compétences rédactionnelles, garantissant la production de documents clairs et structurés.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite Office) ainsi que des logiciels métiers spécifiques (Grand Angle, Airs Delib, SIG).
Vous faites preuve d’une capacité d’analyse et d’expertise rigoureuse, et d’un sens aigu de l’organisation.
Votre engagement au service de l’intérêt général se traduit par une capacité à collaborer efficacement en équipe, une écoute attentive et une réactivité adaptée aux besoins des services.
Votre sens des responsabilités, votre disponibilité et votre adaptabilité constituent des atouts majeurs pour contribuer activement à la dynamique collective.
Par ailleurs, votre esprit d’initiative et votre force de proposition permettent d’enrichir les réflexions et d’optimiser les processus.
Vous possédez le permis B.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Votre expertise couvre les enjeux, évolution et cadre règlementaires des politiques publiques liés à l’immobilier, les règles d’occupation du domaine public et privé.
Vous connaissez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et les procédures d’acquisitions et cessions immobilières.
Vous êtes doté de compétences rédactionnelles, garantissant la production de documents clairs et structurés.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite Office) ainsi que des logiciels métiers spécifiques (Grand Angle, Airs Delib, SIG).
Vous faites preuve d’une capacité d’analyse et d’expertise rigoureuse, et d’un sens aigu de l’organisation.
Votre engagement au service de l’intérêt général se traduit par une capacité à collaborer efficacement en équipe, une écoute attentive et une réactivité adaptée aux besoins des services.
Votre sens des responsabilités, votre disponibilité et votre adaptabilité constituent des atouts majeurs pour contribuer activement à la dynamique collective.
Par ailleurs, votre esprit d’initiative et votre force de proposition permettent d’enrichir les réflexions et d’optimiser les processus.
Vous possédez le permis B.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.