Assistant Ressources humaines
Offre n° O076260722001648
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com, Cany-Barville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre recrute un assistant (h/f) pour son service ressources humaines:
Service : ressources humaines
Filière : Administrative
Catégorie : C
Cadre d’emplois : adjoint administratif
Grade : adjoint administratif
Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre 48 bis route de Veulettes CANY BARVILLE
Temps de travail : temps complet 39 heures avec 23 jours de RTT et 25 jours de congés
Horaires de travail : 8h30-12h30/13h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-12h30/13h30-16h30 le vendredi
Groupe de Fonction RIFSEEP : groupe de fonction 2 de la catégorie C
Service : ressources humaines
Filière : Administrative
Catégorie : C
Cadre d’emplois : adjoint administratif
Grade : adjoint administratif
Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre 48 bis route de Veulettes CANY BARVILLE
Temps de travail : temps complet 39 heures avec 23 jours de RTT et 25 jours de congés
Horaires de travail : 8h30-12h30/13h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-12h30/13h30-16h30 le vendredi
Groupe de Fonction RIFSEEP : groupe de fonction 2 de la catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Réalisation et traitement de l’ensemble des salaires de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre, paies publiques et paies privées,
- Elaboration des fiches de paie, saisie des variables (heures supplémentaires, astreintes, mutuelles, …), Calcul et vérification des fiches de paie, élaboration des états de cotisation, mandatement des salaires, envoi et récupération des fichiers liés au prélèvement à la source (PAS), suivi des justificatifs de Supplément familial de traitement, DSN…,
- Réalisation de simulations de salaires dans le cadre de revalorisations (IFSE, CIA, TBI, …),
- Etablissement des bons de commande, ventilation analytique des factures, manipulations du logiciel CIRIL, préparation des décisions modificatives et des virements de crédits,
- Production des attestations diverses (Assedic, supplément familial de traitement, certificats de travail…),
- Suivi des commandes des chèques déjeuners : saisie des commandes et facturation,
- Suivi de la masse salariale : préparation du budget, saisie et suivi du budget,
Activités accessoires / secondaires
- Réalisation des dossiers de demandes de médaille d’honneur régionale, départementale et communale : saisie des dossiers, suivi de l’état d’avancement, préparation des remises de médailles pour la cérémonie des vœux : commandes des médailles, rédaction des historiques de carrière
- Saisies diverses dans le logiciel de gestion RH,
- Toute mission utile pour assurer la continuité du service RH,
- Réalisation et traitement de l’ensemble des salaires de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre, paies publiques et paies privées,
- Elaboration des fiches de paie, saisie des variables (heures supplémentaires, astreintes, mutuelles, …), Calcul et vérification des fiches de paie, élaboration des états de cotisation, mandatement des salaires, envoi et récupération des fichiers liés au prélèvement à la source (PAS), suivi des justificatifs de Supplément familial de traitement, DSN…,
- Réalisation de simulations de salaires dans le cadre de revalorisations (IFSE, CIA, TBI, …),
- Etablissement des bons de commande, ventilation analytique des factures, manipulations du logiciel CIRIL, préparation des décisions modificatives et des virements de crédits,
- Production des attestations diverses (Assedic, supplément familial de traitement, certificats de travail…),
- Suivi des commandes des chèques déjeuners : saisie des commandes et facturation,
- Suivi de la masse salariale : préparation du budget, saisie et suivi du budget,
Activités accessoires / secondaires
- Réalisation des dossiers de demandes de médaille d’honneur régionale, départementale et communale : saisie des dossiers, suivi de l’état d’avancement, préparation des remises de médailles pour la cérémonie des vœux : commandes des médailles, rédaction des historiques de carrière
- Saisies diverses dans le logiciel de gestion RH,
- Toute mission utile pour assurer la continuité du service RH,
Profils recherchés
Savoirs :
- Maitrise de l’outil informatique indispensable
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale souhaitées
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la règlementation juridique et comptable, contrôler et vérifier les états de paie et de charge, contrôler l’application des procédures en cas d’arrêt des agents
- Suivi de tableaux de bords, fichiers Excel
Savoir être :
- discrétion professionnelle, sens de l’organisation et du relationnel
- aptitudes à l’écoute et à la communication, sens du travail en équipe, diplomatie
Diplômes requis : Bac + 2 (BTS-DUT, Titre professionnel) minimum requis
- Maitrise de l’outil informatique indispensable
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale souhaitées
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la règlementation juridique et comptable, contrôler et vérifier les états de paie et de charge, contrôler l’application des procédures en cas d’arrêt des agents
- Suivi de tableaux de bords, fichiers Excel
Savoir être :
- discrétion professionnelle, sens de l’organisation et du relationnel
- aptitudes à l’écoute et à la communication, sens du travail en équipe, diplomatie
Diplômes requis : Bac + 2 (BTS-DUT, Titre professionnel) minimum requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0235578500
Informations complémentaires
Envoyer cv et lettre de motivation à Monsieur Jérôme LHEUREUX - Président, 48 bis route de Veulettes, 76450 CANY BARVILLE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE D'ALBÂTRE
>48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com
76450 CANY BARVILLE
>48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com
76450 CANY BARVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.