Gestionnaire de droits (F/H)

Offre n° O076260730000881
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Poret de Blosseville, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) assure une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Elle instruit les demandes de droits et prestations déposées par les usagers. Des équipes pluridisciplinaires y évaluent les besoins des personnes concernées et élaborent un plan personnalisé de compensation ou de scolarisation. La Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) prend les décisions relatives à l'ensemble des droits des personnes relevant de son champ de compétences.
Sous l'autorité du responsable du service Instruction Adultes, le gestionnaire de droits assure les missions d'instruction et de notification des demandes de droits déposées auprès de la MDPH par des usagers âgés de plus de 20 ans. Intégré au sein d'une équipe composée de 18 professionnels, le service traite près de 28 000 dossiers par an pouvant comporter plusieurs demandes de droits ou de prestations.
MISSIONS :
Vous instruisez les dossiers de demande de prestations et/ou de droits liés au handicap.
Vous assurez le suivi administratif des dossiers.
Vous réalisez la saisie des propositions émises par les équipes pluridisciplinaires.
Vous contribuez à l'amélioration continue du service rendu, notamment en participant à la permanence téléphonique administrative, en apportant votre expertise aux partenaires et en prenant part à l'élaboration ou à la révision des procédures.
Vous assurez également des missions ponctuelles, telles que le tutorat de nouveaux agents, l'animation de réunions d'information à destination du public et des partenaires, ainsi que la participation aux tests d'évolution des outils et logiciels métiers.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux.
Poste ouvert exclusivement aux fonctionnaires titulaires (agents mis à disposition du GIP).
Vous êtes titulaire du baccalauréat.
Vous disposez d'une expérience en matière de réglementation relative au handicap et des procédures d'instruction.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et spécifiques (ex : Sharepoint)
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de méthode.
Discrétion, éthique et respect de la confidentialité.
Avantages :
Horaires variables.
Titres-restaurant ou restauration collective à tarif avantageux.
Télétravail possible.
Plan Déplacement Entreprise (PDE).
Forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance.
Association du personnel.
Association sportive.
Gratuité des parcs et musées départementaux.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.