Directrice du Pôle Technique et Aménagement
Offre n° O076260730001198
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur général des services et membre du comité de direction, le Directeur / la Directrice du Pôle Technique et Aménagement Durable participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et pilote leur déclinaison opérationnelle dans les domaines de l'aménagement du territoire, du patrimoine communal, de la transition écologique, des espaces publics et des infrastructures.
Dans le cadre de l'Agenda 2030 de la Ville de Maromme, il/elle contribue à concevoir une ville plus résiliente, plus sobre et plus inclusive, en intégrant les enjeux d'adaptation au changement climatique, de qualité du cadre de vie et de performance environnementale dans l'ensemble des projets municipaux.
À la tête d'un pôle technique pluridisciplinaire, il/elle impulse une dynamique d'innovation, coordonne les équipes, assure le pilotage des projets structurants et développe les coopérations avec les partenaires institutionnels, notamment la Métropole Rouen Normandie.
Dans le cadre de l'Agenda 2030 de la Ville de Maromme, il/elle contribue à concevoir une ville plus résiliente, plus sobre et plus inclusive, en intégrant les enjeux d'adaptation au changement climatique, de qualité du cadre de vie et de performance environnementale dans l'ensemble des projets municipaux.
À la tête d'un pôle technique pluridisciplinaire, il/elle impulse une dynamique d'innovation, coordonne les équipes, assure le pilotage des projets structurants et développe les coopérations avec les partenaires institutionnels, notamment la Métropole Rouen Normandie.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la stratégie de développement territorial
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'aménagement, de patrimoine et de transition écologique.
Décliner les orientations de l'Agenda 2030 dans les politiques techniques et d'aménagement.
Intégrer les enjeux d'atténuation et d'adaptation au changement climatique dans les projets de la collectivité.
Conseiller les élus et la Direction générale dans leurs choix stratégiques.
Piloter les politiques d'aménagement et de développement durable
Élaborer et conduire les stratégies d'aménagement durable du territoire.
Assurer la planification urbaine et spatiale en cohérence avec les documents de planification.
Conduire les projets structurants de la collectivité dans le respect des objectifs de qualité environnementale, de sobriété foncière et de résilience.
Garantir la cohérence des opérations d'aménagement avec les politiques publiques locales.
Piloter le patrimoine communal et les infrastructures
Définir la stratégie patrimoniale de la collectivité.
Planifier les investissements et les opérations de maintenance du patrimoine communal.
Adapter les bâtiments communaux aux enjeux énergétiques et climatiques.
Superviser les travaux, les infrastructures, les espaces publics et les équipements municipaux.
Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets
Piloter les opérations d'investissement depuis leur programmation jusqu'à leur réception.
Garantir la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des opérations.
Organiser les procédures administratives, techniques et financières nécessaires à la réalisation des projets.
Veiller au respect des réglementations applicables.
Manager le Pôle Technique
Encadrer, animer et accompagner les responsables de service.
Développer une culture de projet, de coopération et d'innovation.
Piloter les ressources humaines, financières et matérielles du pôle.
Développer les compétences des équipes et favoriser la transversalité avec les autres directions.
Développer les partenariats
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Assurer le suivi des projets conduits avec la Métropole Rouen Normandie, les services de l'État et les autres partenaires publics.
Développer les coopérations nécessaires à la réussite des projets territoriaux.
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'aménagement, de patrimoine et de transition écologique.
Décliner les orientations de l'Agenda 2030 dans les politiques techniques et d'aménagement.
Intégrer les enjeux d'atténuation et d'adaptation au changement climatique dans les projets de la collectivité.
Conseiller les élus et la Direction générale dans leurs choix stratégiques.
Piloter les politiques d'aménagement et de développement durable
Élaborer et conduire les stratégies d'aménagement durable du territoire.
Assurer la planification urbaine et spatiale en cohérence avec les documents de planification.
Conduire les projets structurants de la collectivité dans le respect des objectifs de qualité environnementale, de sobriété foncière et de résilience.
Garantir la cohérence des opérations d'aménagement avec les politiques publiques locales.
Piloter le patrimoine communal et les infrastructures
Définir la stratégie patrimoniale de la collectivité.
Planifier les investissements et les opérations de maintenance du patrimoine communal.
Adapter les bâtiments communaux aux enjeux énergétiques et climatiques.
Superviser les travaux, les infrastructures, les espaces publics et les équipements municipaux.
Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets
Piloter les opérations d'investissement depuis leur programmation jusqu'à leur réception.
Garantir la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des opérations.
Organiser les procédures administratives, techniques et financières nécessaires à la réalisation des projets.
Veiller au respect des réglementations applicables.
Manager le Pôle Technique
Encadrer, animer et accompagner les responsables de service.
Développer une culture de projet, de coopération et d'innovation.
Piloter les ressources humaines, financières et matérielles du pôle.
Développer les compétences des équipes et favoriser la transversalité avec les autres directions.
Développer les partenariats
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Assurer le suivi des projets conduits avec la Métropole Rouen Normandie, les services de l'État et les autres partenaires publics.
Développer les coopérations nécessaires à la réussite des projets territoriaux.
Profils recherchés
Formation et expérience
Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, du génie civil, des collectivités territoriales ou équivalent.
Expérience confirmée sur des fonctions d'encadrement supérieur dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
Expérience du pilotage de projets complexes et du management d'équipes pluridisciplinaires.
Connaissances
Enjeux contemporains de la transition écologique et de l'adaptation au changement climatique.
Urbanisme réglementaire et opérationnel.
Aménagement durable des territoires.
Patrimoine bâti et infrastructures.
Maîtrise d'ouvrage publique.
Commande publique.
Finances publiques locales.
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Réglementation en matière d'urbanisme, d'environnement et de construction.
Méthodes de conduite de projets.
Outils d'analyse territoriale et systèmes d'information géographique (SIG).
Compétences
Définir une stratégie territoriale et la traduire en projets opérationnels.
Piloter des opérations d'investissement complexes.
Arbitrer et prioriser les projets.
Manager des équipes et accompagner le changement.
Conduire des négociations avec les partenaires institutionnels.
Développer une approche transversale des politiques publiques.
Construire des outils de pilotage et d'évaluation.
Qualités attendues
Vision stratégique.
Leadership et capacité à fédérer.
Sens de l'intérêt général.
Esprit d'initiative et capacité d'innovation.
Qualités d'analyse et de synthèse.
Aptitude à la décision.
Sens du dialogue et de la concertation.
Rigueur et capacité d'organisation.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, du génie civil, des collectivités territoriales ou équivalent.
Expérience confirmée sur des fonctions d'encadrement supérieur dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
Expérience du pilotage de projets complexes et du management d'équipes pluridisciplinaires.
Connaissances
Enjeux contemporains de la transition écologique et de l'adaptation au changement climatique.
Urbanisme réglementaire et opérationnel.
Aménagement durable des territoires.
Patrimoine bâti et infrastructures.
Maîtrise d'ouvrage publique.
Commande publique.
Finances publiques locales.
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Réglementation en matière d'urbanisme, d'environnement et de construction.
Méthodes de conduite de projets.
Outils d'analyse territoriale et systèmes d'information géographique (SIG).
Compétences
Définir une stratégie territoriale et la traduire en projets opérationnels.
Piloter des opérations d'investissement complexes.
Arbitrer et prioriser les projets.
Manager des équipes et accompagner le changement.
Conduire des négociations avec les partenaires institutionnels.
Développer une approche transversale des politiques publiques.
Construire des outils de pilotage et d'évaluation.
Qualités attendues
Vision stratégique.
Leadership et capacité à fédérer.
Sens de l'intérêt général.
Esprit d'initiative et capacité d'innovation.
Qualités d'analyse et de synthèse.
Aptitude à la décision.
Sens du dialogue et de la concertation.
Rigueur et capacité d'organisation.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822222
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
Commune adhérant au CNAS + amicale du personnel
13ème mois
RIFSEEP
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité
Commune adhérant au CNAS + amicale du personnel
13ème mois
RIFSEEP
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.