Gestionnaire ^paie
Offre n° O076260730001642
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC de la Plaine de la Ronce - 40 Allée de la Ronce - Isneauville - CS 50072, Bois-Guillaume (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale recrute deux
Gestionnaires de paie pour les collectivités adhérentes : calcul et saisie d'environ 17 000 paies par an pour le compte des
collectivités adhérentes à la mission " Paie " du CDG 76, - calcul et saisie de la paie des agents permanents et temporaires du CDG
76, des agents pris en charge et des intervenants aux jurys de concours, soit environ 2000 bulletins/an, - calcul et gestion des charges
sociales, de la DSN, des rappels de traitement...
Gestionnaires de paie pour les collectivités adhérentes : calcul et saisie d'environ 17 000 paies par an pour le compte des
collectivités adhérentes à la mission " Paie " du CDG 76, - calcul et saisie de la paie des agents permanents et temporaires du CDG
76, des agents pris en charge et des intervenants aux jurys de concours, soit environ 2000 bulletins/an, - calcul et gestion des charges
sociales, de la DSN, des rappels de traitement...
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la mission optionnelle Paie :
- relations avec la collectivité : analyse
des fiches navettes, vérification des informations transmises (délibérations, arrêtés, situations des agents ...)
- saisie et mise à jour du fichier agents analyse et saisie des éléments de paie
- relecture des bulletins de paie en binôme
- vérification du calcul de la paie, en veillant à la conformité avec la réglementation
- édition et mise sous pli des bulletins
- préparation des fichiers " Mandats " et établissement des états comptables
- établissement des états des charges (mensuels et trimestriels) - préparation des fichiers "Virements "
- établissement et transmission de la DSN mensuelle
- transmission des documents par voie papier ou dématérialisée (bulletins de paie, états des charges, états comptables, fichier virements, le cas échéant fichiers mandats, etc.)
Paie du CDG :
- mandatement des charges et traitement
- saisie des paies CDG et Intérim
- relations avec la collectivité : analyse
des fiches navettes, vérification des informations transmises (délibérations, arrêtés, situations des agents ...)
- saisie et mise à jour du fichier agents analyse et saisie des éléments de paie
- relecture des bulletins de paie en binôme
- vérification du calcul de la paie, en veillant à la conformité avec la réglementation
- édition et mise sous pli des bulletins
- préparation des fichiers " Mandats " et établissement des états comptables
- établissement des états des charges (mensuels et trimestriels) - préparation des fichiers "Virements "
- établissement et transmission de la DSN mensuelle
- transmission des documents par voie papier ou dématérialisée (bulletins de paie, états des charges, états comptables, fichier virements, le cas échéant fichiers mandats, etc.)
Paie du CDG :
- mandatement des charges et traitement
- saisie des paies CDG et Intérim
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de paie
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des grades de la Fonction Publique Territoriale
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Environnement juridique des Centres de Gestion : missions et mode d'exercice
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance technique des logiciels de paie
- Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion professionnelle absolue
- Pédagogie et capacité de négociation vis-à-vis des interlocuteurs des collectivités adhérentes à la paie
- Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de paie
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des grades de la Fonction Publique Territoriale
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Environnement juridique des Centres de Gestion : missions et mode d'exercice
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance technique des logiciels de paie
- Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion professionnelle absolue
- Pédagogie et capacité de négociation vis-à-vis des interlocuteurs des collectivités adhérentes à la paie
Contact et modalités de candidature
Contact
0235597111
Informations complémentaires
candidature à déposer sur Emploi territorial (CV + LM)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.