Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O076260803000118
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
311 Route du Château, Martainville-Épreville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Martainville, situé à 30 km de Rouen, est attachée à la Communauté de Communes Inter Caux Vexin.
La commune recrute, sur un emploi permanent à temps non complet, un adjoint administratif ou adjoint administratif principal 2e cl ou 1e cl, sous la responsabilité hiérarchique du Maire.
La commune recrute, sur un emploi permanent à temps non complet, un adjoint administratif ou adjoint administratif principal 2e cl ou 1e cl, sous la responsabilité hiérarchique du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Spécificités du poste :
Amplitude de travail : sur 4 jours (du lundi au vendredi)
Missions :
- Accueil du public (physique et téléphonique)
- Gestion de l’état civil, des élections et du cimetière
- Gestion du secrétariat et des manifestations
- Appui des collègues administratifs dans les domaines de l’administration générale (comptabilité, urbanisme, gestion des instances)
- Gestion des réservations de la salle polyvalente (réservation + vérification salle+vaisselle)
Amplitude de travail : sur 4 jours (du lundi au vendredi)
Missions :
- Accueil du public (physique et téléphonique)
- Gestion de l’état civil, des élections et du cimetière
- Gestion du secrétariat et des manifestations
- Appui des collègues administratifs dans les domaines de l’administration générale (comptabilité, urbanisme, gestion des instances)
- Gestion des réservations de la salle polyvalente (réservation + vérification salle+vaisselle)
Profils recherchés
Diplôme : BAC 2/3
ou BAC avec plusieurs années d'expérience
Savoir :
- Compétence et expériences dans des fonctions similaires,
- Connaissances appréciées : environnement des collectivités (connaître les processus de décision des collectivités, Code Général des Collectivités Territoriales, etc…), cadre règlementaire de l’état-civil, nomenclature M57,
- Maîtrise de l’informatique et des outils de bureau (pack office),
- Maîtrise des logiciels métiers et de comptabilité AGEDI-PROXIMA appréciée.
Savoir faire :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique : accueillir et renseigner les usagers, les associations
- Expliquer les modalités et les procédures liées à l’état-civil (naissances, reconnaissances, décès, mariages, PACS, recensement…),
- Gestion des courriers ou courriels (entrants et sortants),
- Préparer et mettre en forme des actes administratifs et d’état-civil,
- Enregistrement des inscriptions sur les listes électorales,
- Traitement de dossiers et saisie de documents,
- Maîtriser les techniques rédactionnelles.
Savoir être :
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute,
- Esprit d’équipe,
- Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
- Autonomie,
- Disponibilité, réactivité
- Sens du service public et de l’intérêt général,
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
ou BAC avec plusieurs années d'expérience
Savoir :
- Compétence et expériences dans des fonctions similaires,
- Connaissances appréciées : environnement des collectivités (connaître les processus de décision des collectivités, Code Général des Collectivités Territoriales, etc…), cadre règlementaire de l’état-civil, nomenclature M57,
- Maîtrise de l’informatique et des outils de bureau (pack office),
- Maîtrise des logiciels métiers et de comptabilité AGEDI-PROXIMA appréciée.
Savoir faire :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique : accueillir et renseigner les usagers, les associations
- Expliquer les modalités et les procédures liées à l’état-civil (naissances, reconnaissances, décès, mariages, PACS, recensement…),
- Gestion des courriers ou courriels (entrants et sortants),
- Préparer et mettre en forme des actes administratifs et d’état-civil,
- Enregistrement des inscriptions sur les listes électorales,
- Traitement de dossiers et saisie de documents,
- Maîtriser les techniques rédactionnelles.
Savoir être :
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute,
- Esprit d’équipe,
- Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
- Autonomie,
- Disponibilité, réactivité
- Sens du service public et de l’intérêt général,
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235234016
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Monsieur le Maire 311 route du Château 76116 MARTAINVILLE-EPREVILLE ou mail : florence.deville@martainville-epreville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.