Assistant educatif petite enfance (h/f)
Offre n° O076260806001417
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures, dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions éducatives des équipes enseignantes et des familles. « Ville Amie des Enfants » depuis 2006, la direction est dotée d’un budget de 351k€ euros en fonctionnement pour 2023. Au sein du pôle « Ville Educative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite Enfance, Affaires Scolaires, Enfance Jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Vous travaillez en partenariat avec l’ensemble de l’équipe.
Vous répondez aux besoins quotidiens de l’enfant en créant autour de lui un climat de sécurité et de confiance pour favoriser son développement psychomoteur et affectif, son autonomie, son épanouissement en complément des parents.
Vous respectez le projet pédagogique.
Vous participez à l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
Vous participez à l'accueil et à la formation des stagiaires dont les stagiaires IDE.
Vous participez à la vie de la crèche : réunions…, missions concernant l’organisation
Vous travaillez en partenariat avec l’ensemble de l’équipe.
Vous répondez aux besoins quotidiens de l’enfant en créant autour de lui un climat de sécurité et de confiance pour favoriser son développement psychomoteur et affectif, son autonomie, son épanouissement en complément des parents.
Vous respectez le projet pédagogique.
Vous participez à l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
Vous participez à l'accueil et à la formation des stagiaires dont les stagiaires IDE.
Vous participez à la vie de la crèche : réunions…, missions concernant l’organisation
Profils recherchés
• Savoirs
Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Notions socio-culturelles des familles
Faire preuve de rigueur et de pédagogie
Avoir une connaissance de l’enfant dans sa globalité
• Savoir faire
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Prendre des initiatives avec un groupe d’enfants
Communiquer avec les familles au quotidien
Repérer et signaler les enfants en détresse
Avoir de la rigueur dans la retransmission des informations
Savoir observer l’enfant
Suivre la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
Savoir respecter le rythme et les besoins de l’enfant
Savoir animer un groupe d’enfants
Savoir se maîtriser dans une situation d’urgence
Savoir se remettre en question et évoluer
• Savoir être
Faire preuve d’imagination et de créativité
Observer, être à l’écoute
Sens du relationnel et faire preuve de discrétion
Savoir s’adapter et être capable de travailler en équipe
Savoir s’organiser dans son travail
Être capable d’innover et à prendre du recul
DIPLOMES ET FORMATIONS
• Disposer d’un CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance et/ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales
• Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
• Poste à temps plein
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints d’animation ou a défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année
• Amplitude horaire et RTT : 38h30/semaine – 21 RTT
Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Notions socio-culturelles des familles
Faire preuve de rigueur et de pédagogie
Avoir une connaissance de l’enfant dans sa globalité
• Savoir faire
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Prendre des initiatives avec un groupe d’enfants
Communiquer avec les familles au quotidien
Repérer et signaler les enfants en détresse
Avoir de la rigueur dans la retransmission des informations
Savoir observer l’enfant
Suivre la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
Savoir respecter le rythme et les besoins de l’enfant
Savoir animer un groupe d’enfants
Savoir se maîtriser dans une situation d’urgence
Savoir se remettre en question et évoluer
• Savoir être
Faire preuve d’imagination et de créativité
Observer, être à l’écoute
Sens du relationnel et faire preuve de discrétion
Savoir s’adapter et être capable de travailler en équipe
Savoir s’organiser dans son travail
Être capable d’innover et à prendre du recul
DIPLOMES ET FORMATIONS
• Disposer d’un CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance et/ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales
• Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
• Poste à temps plein
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints d’animation ou a défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année
• Amplitude horaire et RTT : 38h30/semaine – 21 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Adressez votre candidature CV et lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.