Responsable du Musée municipal
Offre n° O076260807001147
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace François Mitterrand - BP88, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du pôle Culture, vous assurez la direction opérationnelle du musée municipal. À ce titre, vous pilotez sa gestion administrative et quotidienne, contribuez à son développement et veillez à son animation, sa valorisation et son rayonnement auprès des publics.
Missions / conditions d'exercice
Gestion opérationnelle :
-Accueil du public et réponse aux demandes de renseignements, visites guidées ;
-Assurer la supervision des activités quotidiennes du musée, notamment le bon fonctionnement des expositions, la sécurité des collections ;
-Veiller à la conformité des installations du musée et aux normes de sécurité.
-Gestion et valorisation du patrimoine culturel local (inventaire des bâtiments et objets classés ou inscrits au titre des Monuments Historiques) et suivi des projets ayant trait à leur valorisation, comme la réalisation de pupitres et de parcours historiques. Organisation de visites guidées et d’ateliers, avec la possibilité de prise en charge de groupes.
Gestion des collections :
-Préparation du matériel pour les expositions ;
-Assurer l’entretien des objets exposés ;
-Missions d’inventaire et de récolement ;
-Superviser la conservation et la documentation des collections du musée ;
-Mise en œuvre des politiques de conservation et de préservation ;
-Contribuer au renouvellement et à l’enrichissement des installations muséographiques et de leurs contenus (refonte et actualisation des collections permanentes, création de parcours..)
-Gestion du fonds patrimonial en lien avec la médiathèque.
-Proposer un programme d’étude des collections (projets de recherche autour des fonds patrimoniaux)
Développement des expositions :
-Planifier et coordonner les expositions temporaires et permanentes en collaboration avec la direction et l’élue référente ;
-Concevoir des programmes et évènements spéciaux pour les administrés.
Gestion administrative et financière :
-Régisseur de recettes ;
-Préparer et gérer les expressions de besoins du musée ;
-Maintenir des dossiers précis et des rapports réguliers sur les activités du musée.
-Suivi des associations et autres acteurs culturels (ASPN,…) qui interviennent au musée
Représentation :
-Représenter le musée à des évènements culturels ;
-Etablir et entretenir des partenariats avec d’autres institutions culturelles ;
-Patrimoine culturel,
-Pilotage du label de la reconstruction.
-Accueil du public et réponse aux demandes de renseignements, visites guidées ;
-Assurer la supervision des activités quotidiennes du musée, notamment le bon fonctionnement des expositions, la sécurité des collections ;
-Veiller à la conformité des installations du musée et aux normes de sécurité.
-Gestion et valorisation du patrimoine culturel local (inventaire des bâtiments et objets classés ou inscrits au titre des Monuments Historiques) et suivi des projets ayant trait à leur valorisation, comme la réalisation de pupitres et de parcours historiques. Organisation de visites guidées et d’ateliers, avec la possibilité de prise en charge de groupes.
Gestion des collections :
-Préparation du matériel pour les expositions ;
-Assurer l’entretien des objets exposés ;
-Missions d’inventaire et de récolement ;
-Superviser la conservation et la documentation des collections du musée ;
-Mise en œuvre des politiques de conservation et de préservation ;
-Contribuer au renouvellement et à l’enrichissement des installations muséographiques et de leurs contenus (refonte et actualisation des collections permanentes, création de parcours..)
-Gestion du fonds patrimonial en lien avec la médiathèque.
-Proposer un programme d’étude des collections (projets de recherche autour des fonds patrimoniaux)
Développement des expositions :
-Planifier et coordonner les expositions temporaires et permanentes en collaboration avec la direction et l’élue référente ;
-Concevoir des programmes et évènements spéciaux pour les administrés.
Gestion administrative et financière :
-Régisseur de recettes ;
-Préparer et gérer les expressions de besoins du musée ;
-Maintenir des dossiers précis et des rapports réguliers sur les activités du musée.
-Suivi des associations et autres acteurs culturels (ASPN,…) qui interviennent au musée
Représentation :
-Représenter le musée à des évènements culturels ;
-Etablir et entretenir des partenariats avec d’autres institutions culturelles ;
-Patrimoine culturel,
-Pilotage du label de la reconstruction.
Profils recherchés
Formation supérieure en histoire de l’art, patrimoine, muséologie ou médiation culturelle ;
Expérience significative dans la gestion d’un équipement culturel ou patrimonial appréciée ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expérience significative dans la gestion d’un équipement culturel ou patrimonial appréciée ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232975318
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions en vigueur dans la collectivité.
- Commune adhérente au CNAS, participations de l’employeur à la couverture santé et à la prévoyance
Adressez votre candidature complète (CV+ lettre de motivation)
à Monsieur le Maire - Mairie de Neufchâtel-en-Bray
ou idéalement par mail : grh@neufchatelenbray.fr
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions en vigueur dans la collectivité.
- Commune adhérente au CNAS, participations de l’employeur à la couverture santé et à la prévoyance
Adressez votre candidature complète (CV+ lettre de motivation)
à Monsieur le Maire - Mairie de Neufchâtel-en-Bray
ou idéalement par mail : grh@neufchatelenbray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.