Gestionnaire ressources humaines
Offre n° O076260813000616
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Rouen, en Seine-Maritime, Darnétal est une commune dynamique au cœur de la Normandie.
Chef-lieu de canton, elle offre de nombreux services, des équipements modernes et un réseau de transports performant.
Ville à taille humaine, Darnétal séduit par son cadre de vie équilibré, entre dynamisme urbain et nature préservée, notamment grâce au bois du Roule et à ses infrastructures sportives.
Chef-lieu de canton, elle offre de nombreux services, des équipements modernes et un réseau de transports performant.
Ville à taille humaine, Darnétal séduit par son cadre de vie équilibré, entre dynamisme urbain et nature préservée, notamment grâce au bois du Roule et à ses infrastructures sportives.
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Darnétal (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
12/09/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure le traitement et la gestion des dossiers du service ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : Gestion des pôles technique, entretien et cuisine centrale :
- information et conseil auprès des agents
- accueil physique et téléphonique des agents et du public
- gestion de la paie ville en trinôme, par roulement
- saisie de variables de paie Ville
- gestion de la carrière des agents
- gestion des dossiers de maladie (cmo, clm, cld, citis...)
- élaboration des actes administratifs et transmission au CDG et au contrôle de légalité quand nécessaire,
- suivi des contrats de remplacement,
- gestion de l'information, classement et archivage de documents
- gestion des dossiers du personnel, vérification des dossiers des agents,
- tenue des tableaux de bord
- alimentation du recueil des actes administratifs
Activités occasionnelles :
- toute tâche nécessaire au service
- remplacement en cas d'absence des autres agents RH et de son binôme
- information et conseil auprès des agents
- accueil physique et téléphonique des agents et du public
- gestion de la paie ville en trinôme, par roulement
- saisie de variables de paie Ville
- gestion de la carrière des agents
- gestion des dossiers de maladie (cmo, clm, cld, citis...)
- élaboration des actes administratifs et transmission au CDG et au contrôle de légalité quand nécessaire,
- suivi des contrats de remplacement,
- gestion de l'information, classement et archivage de documents
- gestion des dossiers du personnel, vérification des dossiers des agents,
- tenue des tableaux de bord
- alimentation du recueil des actes administratifs
Activités occasionnelles :
- toute tâche nécessaire au service
- remplacement en cas d'absence des autres agents RH et de son binôme
Profils recherchés
Savoirs/compétences :
- maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale
- maîtrise des logiciels bureautiques + paie GRH AFI
- forte capacité rédactionnelle
Savoir-faire :
- respect des délais
- réactivité capacité à organiser ses priorités et travailler dans l'urgence
Savoir-être :
- rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, esprit d'équipe, qualités relationnelles, polyvalence, ponctualité,
- respecter scrupuleusement l'engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en adoptant des pratiques et des comportements respectueux de l'environnement
- maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale
- maîtrise des logiciels bureautiques + paie GRH AFI
- forte capacité rédactionnelle
Savoir-faire :
- respect des délais
- réactivité capacité à organiser ses priorités et travailler dans l'urgence
Savoir-être :
- rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, esprit d'équipe, qualités relationnelles, polyvalence, ponctualité,
- respecter scrupuleusement l'engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en adoptant des pratiques et des comportements respectueux de l'environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0232123146
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.