Animateur permanent (F/H)
Offre n° O076260817000153
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Enfance et de l’Education joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants.
Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (d’animation, périscolaire et technique) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.
Dans ce cadre, nous recherchons un Animateur permanent (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville
Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (d’animation, périscolaire et technique) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.
Dans ce cadre, nous recherchons un Animateur permanent (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’Animateur permanent, vous secondez le responsable de groupe scolaire (RGS) et pouvez le remplacer en cas d’absence.
Vous veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants et proposez des animations variées et de qualité sur les temps périscolaires.
Vous encadrez les enfants, participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et collaborez activement avec l’équipe éducative.
Vous contribuez au suivi administratif lié à l’accueil des enfants et accompagnez les animateurs et agents techniques dans leurs missions, en veillant au respect des protocoles en place.
Vous assurez également la direction ALSH du mercredi et des sessions extrascolaires. À ce titre, vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique, recrutez et encadrez l’équipe d’animation, organisez les réunions, et veillez au respect de la réglementation.
Vous entretenez une communication régulière avec les familles et les partenaires, coordonnez les projets et sorties, et garantissez le bon fonctionnement de la structure. Enfin, vous assurez la gestion du budget et du matériel nécessaire aux activités.
Vous veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants et proposez des animations variées et de qualité sur les temps périscolaires.
Vous encadrez les enfants, participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et collaborez activement avec l’équipe éducative.
Vous contribuez au suivi administratif lié à l’accueil des enfants et accompagnez les animateurs et agents techniques dans leurs missions, en veillant au respect des protocoles en place.
Vous assurez également la direction ALSH du mercredi et des sessions extrascolaires. À ce titre, vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique, recrutez et encadrez l’équipe d’animation, organisez les réunions, et veillez au respect de la réglementation.
Vous entretenez une communication régulière avec les familles et les partenaires, coordonnez les projets et sorties, et garantissez le bon fonctionnement de la structure. Enfin, vous assurez la gestion du budget et du matériel nécessaire aux activités.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du BAFD ou en cours d’obtention et vous connaissez parfaitement les règles de sécurité, que vous savez appliquer avec rigueur.
Vous aimez proposer des animations variées et adaptées à l’âge des enfants, en anticipant les besoins matériels pour les préparer au mieux.
Gérer et animer un groupe d’enfants vous enthousiasme, tout en veillant au respect du droit à l’image et du règlement intérieur.
Dynamique et investi, vous possédez de solides qualités relationnelles pour échanger avec les enfants, les enseignants, les parents, les agents techniques et les prestataires.
Vous savez travailler en équipe, faire preuve de solidarité et de coopération, tout en restant autonome, réactif et responsable.
Ponctuel et assidu, vous contribuez pleinement au bon fonctionnement de l’accueil et à la qualité des animations proposées.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Vous aimez proposer des animations variées et adaptées à l’âge des enfants, en anticipant les besoins matériels pour les préparer au mieux.
Gérer et animer un groupe d’enfants vous enthousiasme, tout en veillant au respect du droit à l’image et du règlement intérieur.
Dynamique et investi, vous possédez de solides qualités relationnelles pour échanger avec les enfants, les enseignants, les parents, les agents techniques et les prestataires.
Vous savez travailler en équipe, faire preuve de solidarité et de coopération, tout en restant autonome, réactif et responsable.
Ponctuel et assidu, vous contribuez pleinement au bon fonctionnement de l’accueil et à la qualité des animations proposées.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C – Filière Animation - Cadre d’emploi Adjoint d’animation territoriaux
Poste fixe : Ecole Camille Claudel
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Poste fixe : Ecole Camille Claudel
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.