AGENT TECHNIQUE TERRITORIAL (h/f)

Offre n° O076260907001248
Publiée le 07/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
35 Rue des Vallons, Saint-Hellier (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indice brut 367, majoré 366
Descriptif de l'emploi
Assuré l'entretien des locaux de l'école, de la mairie, et de l'église.
Assurer l’accompagnement des enfants lors de la restauration du midi en binôme avec l'agent principal.
Missions / conditions d'exercice
La durée hebdomadaire de travail est fixée à 12 /35ème.

Les horaires de travail sont les suivants :
- lundi 17h – 19h15 2h15 école
- mardi 15h30 – 16h30 église tous les 15 jours et en fonction des besoins
- mercredi 9h – 12h15 2h15 école + 1 h mairie
- jeudi 17h – 19h15 2h15 école
- vendredi 17h – 20h15 2h15 école + 1h salle polyvalente
L’agent pourra être amené à effectuer des heures complémentaires en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Personne sérieux, ponctuel, et rigoureuse dans son travail.
Savoir travailler en autonomie dès le premier jour.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Premier contact par mail, vous serez rappeler si votre candidature est retenue.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.