Un(e) Directeur(trice) du CCAS
Offre n° O076260909000857
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Canteleu (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille Indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale". La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.
Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont aussi marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.
Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont aussi marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.
Missions / conditions d'exercice
La Direction solidarité et le CCAS de Canteleu constituent le Pôle Solidarité de la ville portant la résilience humaine avec des missions et services dédiés à l’action sociale, l'emploi/insertion/formation, l'autonomie, le handicap et la santé. Il a des enjeux forts d'aide et d'accompagnement des personnes les plus fragiles et de prévention des détresses sociales dans une commune où le logement social représente près de 60% des habitations.
Vous serez donc chargé(e) de :
Missions
Définir, mettre en œuvre :
- La politique d'action sociale
- La politique d'insertion sociale et professionnelle, du développement de l'emploi local
- La politique en faveur des personnes âgées, l’autonomie
- La politique en faveur des personnes handicapées
- La politique de santé et de prévention
- Politique du logement de la collectivité
Vous aurez également pour mission de :
- Gérer l'encadrement hiérarchique des agents de la Direction
- Élaborer, préparer et suivre le Conseil d'Administration du CCAS et de la commission solidarité de la Ville
- Élaborer et suivre le budget du CCAS et de la Direction de la Solidarité
- Suivre la réalisation de l'analyse des besoins sociaux et actualiser les données régulièrement
- Suivre le fonctionnement de la Plate-Forme Citoyenne groupant en son sein plusieurs services utiles à la population, dont une Maison de justice et du droit
- Contribuer activement au protocole de la politique de la Ville (Quartiers 2030) notamment sur le volet de la cohésion sociale (PRE /EEI/ASV/MJD)
Vous serez donc chargé(e) de :
Missions
Définir, mettre en œuvre :
- La politique d'action sociale
- La politique d'insertion sociale et professionnelle, du développement de l'emploi local
- La politique en faveur des personnes âgées, l’autonomie
- La politique en faveur des personnes handicapées
- La politique de santé et de prévention
- Politique du logement de la collectivité
Vous aurez également pour mission de :
- Gérer l'encadrement hiérarchique des agents de la Direction
- Élaborer, préparer et suivre le Conseil d'Administration du CCAS et de la commission solidarité de la Ville
- Élaborer et suivre le budget du CCAS et de la Direction de la Solidarité
- Suivre la réalisation de l'analyse des besoins sociaux et actualiser les données régulièrement
- Suivre le fonctionnement de la Plate-Forme Citoyenne groupant en son sein plusieurs services utiles à la population, dont une Maison de justice et du droit
- Contribuer activement au protocole de la politique de la Ville (Quartiers 2030) notamment sur le volet de la cohésion sociale (PRE /EEI/ASV/MJD)
Profils recherchés
Profil
- Développer et gérer les relations avec les partenaires
- Représenter la Direction et la collectivité dans les réunions extérieures
- Rechercher, analyser et synthétiser les réglementations
- Mettre en place des projets
- Être diplomate et avoi des aptitudes au dialogue et à la négociation
- Être disponible
- Être force de proposition
Compétences :
- Maitriser l’environnement et fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Maitriser les politiques de l’insertion sociale et de l’emploi
- Maitriser la politique de la ville
- Avoir des connaissances dans la politique de la santé
Diplômes et expériences
- Être titulaire d’un Master dans le domaine social de niveau 7, et posséder une expérience de 5 ans sur poste similaire avec compétences en encadrement
Avantages :
- Collectivité adhérente au CNAS
- RIFSEEP (IFSE+CIA)
- Collectivité disposant d’un PDA
- Forfait mobilité durable
- Participation au contrat de prévoyance et santé
- Poste éligible au forfait cadre
- Développer et gérer les relations avec les partenaires
- Représenter la Direction et la collectivité dans les réunions extérieures
- Rechercher, analyser et synthétiser les réglementations
- Mettre en place des projets
- Être diplomate et avoi des aptitudes au dialogue et à la négociation
- Être disponible
- Être force de proposition
Compétences :
- Maitriser l’environnement et fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Maitriser les politiques de l’insertion sociale et de l’emploi
- Maitriser la politique de la ville
- Avoir des connaissances dans la politique de la santé
Diplômes et expériences
- Être titulaire d’un Master dans le domaine social de niveau 7, et posséder une expérience de 5 ans sur poste similaire avec compétences en encadrement
Avantages :
- Collectivité adhérente au CNAS
- RIFSEEP (IFSE+CIA)
- Collectivité disposant d’un PDA
- Forfait mobilité durable
- Participation au contrat de prévoyance et santé
- Poste éligible au forfait cadre
Contact et modalités de candidature
Contact
0232834539
Informations complémentaires
Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du CCAS de Canteleu - Hôtel de ville Place Jean Jaurès BP 11 - 76380 CANTELEU
ou candidature@ville-canteleu.fr
Monsieur le Président du CCAS de Canteleu - Hôtel de ville Place Jean Jaurès BP 11 - 76380 CANTELEU
ou candidature@ville-canteleu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.