Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O076260909001403
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Constitué des 8 EPCI riverains de la Seine et des Départements de l'Eure et de la Seine-Maritime, le SMGSN est chargé de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations en vallée de Seine depuis janvier 2023.
Pour accompagner son développement, le syndicat souhaite renforcer ses équipes.
Pour accompagner son développement, le syndicat souhaite renforcer ses équipes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Bretagne, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au quotidien, vous facilitez le parcours des agents du syndicat mixte de gestion de la Seine Normande, vous sécurisez les procédures RH et participez à l'évolution d'un service qui place l'accompagnement, le conseil et la rigueur au cœur de son action.
Polyvalence du poste permet d’appréhender les différents domaines des ressources humaines du recrutement au départ de l’agent. Vous accueillez et renseignez les agents et assurez les actes de gestion concernant : le déroulement de carrière des agents, la maladie, la formation, etc.
Polyvalence du poste permet d’appréhender les différents domaines des ressources humaines du recrutement au départ de l’agent. Vous accueillez et renseignez les agents et assurez les actes de gestion concernant : le déroulement de carrière des agents, la maladie, la formation, etc.
Missions / conditions d'exercice
Les missions qui attendent les candidats ?
- Accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel – 23 agents
- Assurer la gestion administrative RH et la paie
- Conseiller les agents et les encadrants sur les questions RH.
- Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des outils et procédures.
- Contribuer à des projets RH transversaux et structurants.
Les + du poste :
- Au sein du service administration ressources humaines et financier composé de 4 personnes volontaires et collaboratives
- Des missions variées permettant de développer une expertise RH complète.
- L'opportunité de participer au développement d'un service commun RH en pleine évolution.
- Un environnement de travail où l'autonomie, l'entraide et les initiatives sont encouragées.
Vous aimez les missions variées et le contact humain.
✔ Vous appréciez autant la rigueur administrative que l'accompagnement des personnes.
✔ Vous êtes doté de compétences juridiques garantissant la sécurité juridique dans l’activité RH
✔Vous appréciez autant la rigueur administrative que l'accompagnement des personnes.
✔ Vous savez gérer plusieurs dossiers de front tout en gardant le sens des priorités.
✔ Vous êtes autonome dans vos missions
✔ Vous souhaitez participer à des projets RH qui ont un impact concret sur la vie de la collectivité et de leurs agents
- Accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel – 23 agents
- Assurer la gestion administrative RH et la paie
- Conseiller les agents et les encadrants sur les questions RH.
- Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des outils et procédures.
- Contribuer à des projets RH transversaux et structurants.
Les + du poste :
- Au sein du service administration ressources humaines et financier composé de 4 personnes volontaires et collaboratives
- Des missions variées permettant de développer une expertise RH complète.
- L'opportunité de participer au développement d'un service commun RH en pleine évolution.
- Un environnement de travail où l'autonomie, l'entraide et les initiatives sont encouragées.
Vous aimez les missions variées et le contact humain.
✔ Vous appréciez autant la rigueur administrative que l'accompagnement des personnes.
✔ Vous êtes doté de compétences juridiques garantissant la sécurité juridique dans l’activité RH
✔Vous appréciez autant la rigueur administrative que l'accompagnement des personnes.
✔ Vous savez gérer plusieurs dossiers de front tout en gardant le sens des priorités.
✔ Vous êtes autonome dans vos missions
✔ Vous souhaitez participer à des projets RH qui ont un impact concret sur la vie de la collectivité et de leurs agents
Profils recherchés
Nous recherchons une personne disposant d'une formation bac +3/4 - Expérience professionnelle.
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et des procédures RH dans la fonction publique ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et autonomie ;
Confidentialité et discrétion professionnelle ;
Diplomatie, capacité à gérer les situations délicates, qualités relationnelles ;
Sans du dialogue et de l’écoute ;
Savoir rendre des comptes ;
Expérience du logiciel JVS
Conditions d'exercice
- Temps complet 37h30 + 15 jours de RTT
- Organisation du temps de travail possible sur 5 jours
- Pics d'activité en fonction des obligations du service et des échéances
Les avantages :
• CNAS
• Tickets restaurants
• Participation mutuelle : 15 €/mois
• Participation contrat groupe Prévoyance : 25 €/mois.
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et des procédures RH dans la fonction publique ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et autonomie ;
Confidentialité et discrétion professionnelle ;
Diplomatie, capacité à gérer les situations délicates, qualités relationnelles ;
Sans du dialogue et de l’écoute ;
Savoir rendre des comptes ;
Expérience du logiciel JVS
Conditions d'exercice
- Temps complet 37h30 + 15 jours de RTT
- Organisation du temps de travail possible sur 5 jours
- Pics d'activité en fonction des obligations du service et des échéances
Les avantages :
• CNAS
• Tickets restaurants
• Participation mutuelle : 15 €/mois
• Participation contrat groupe Prévoyance : 25 €/mois.
Contact et modalités de candidature
Contact
0276517011
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+Copie diplôme) par mail à contact@smgsn.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.