agent polyvalent d'entretien
Offre n° O076260910000288
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
11/10/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de votre chef d’équipe et du référent de l’entretien, vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à la désinfection du village scolaire :
• Vérifier l’état de la propreté des locaux
• Nettoyer les locaux, les matériels et les machines
• Identifier les surfaces à nettoyer et/ou désinfecter
• S’assurer de la mise en sécurité des produits dans les locaux publics
• Respecter les règles de sécurité liées aux sites
• Respecter les consignes d’utilisation des produits
• Gérer les stocks et faire remonter les besoins en matériel et produits
• Faire remonter les demandes de travaux
• Informer les usagers si besoin
• Respecter les protocoles de nettoyage et/ou bio nettoyage
• Vérifier l’état de la propreté des locaux
• Nettoyer les locaux, les matériels et les machines
• Identifier les surfaces à nettoyer et/ou désinfecter
• S’assurer de la mise en sécurité des produits dans les locaux publics
• Respecter les règles de sécurité liées aux sites
• Respecter les consignes d’utilisation des produits
• Gérer les stocks et faire remonter les besoins en matériel et produits
• Faire remonter les demandes de travaux
• Informer les usagers si besoin
• Respecter les protocoles de nettoyage et/ou bio nettoyage
Missions / conditions d'exercice
Vous pouvez être amené.e à effectuer des missions dans d'autres bâtiments.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaître le fonctionnement des outils et du matériel utilisés pour l’entretien des locaux
• Maîtriser les techniques de nettoyage
• Gestes et postures de la manutention
• Notion des dosages de proportions
Savoir-faire
• Maîtriser les règles d’utilisation des produits
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés
• Savoir respecter un planning et les consignes orales ou écrites
• Savoir respecter les règles de sécurité
• Savoir utiliser les différents matériels (Mono brosse, nettoyeur vapeur, micro fibre, …)
Savoir-être
• Communication
• Travail en autonomie et en équipe
• Qualités relationnelles avec les usagers
• Faire preuve de discrétion
Diplômes et formation
• CAP agent de propreté et d’hygiène
• Une expérience sur un poste similaire est souhaitée
Horaires de travail : Poste à temps complet
• Connaître le fonctionnement des outils et du matériel utilisés pour l’entretien des locaux
• Maîtriser les techniques de nettoyage
• Gestes et postures de la manutention
• Notion des dosages de proportions
Savoir-faire
• Maîtriser les règles d’utilisation des produits
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés
• Savoir respecter un planning et les consignes orales ou écrites
• Savoir respecter les règles de sécurité
• Savoir utiliser les différents matériels (Mono brosse, nettoyeur vapeur, micro fibre, …)
Savoir-être
• Communication
• Travail en autonomie et en équipe
• Qualités relationnelles avec les usagers
• Faire preuve de discrétion
Diplômes et formation
• CAP agent de propreté et d’hygiène
• Une expérience sur un poste similaire est souhaitée
Horaires de travail : Poste à temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.