Coordinateur du Pôle Famille et Solidarité
Offre n° O076260910000364
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
199 Rue de Milan, Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordination de l’Animation Collective Famille du Centre socioculturel – Pôle Famille et Solidarité
Proposer les actions adaptées aux besoins du territoire, dans le cadre du Projet Social et en lien avec les familles
Concevoir, élaborer et conduire les activités du Pôle Famille et Solidarité en collaboration avec les pôles du Centre Socioculturel et/ou avec les partenaires extérieurs.
Proposer les actions adaptées aux besoins du territoire, dans le cadre du Projet Social et en lien avec les familles
Concevoir, élaborer et conduire les activités du Pôle Famille et Solidarité en collaboration avec les pôles du Centre Socioculturel et/ou avec les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Animation du Collectif Famille :
- Suivre et coordonner les activités du pôle famille
- Mobiliser les familles pour renforcer les liens entre familles et avec le centre social
- Analyser les besoins des familles et les accompagner dans leurs projets
- Proposer et organiser les ateliers adaptés :
→ cuisine, budget, ateliers numériques, planning, transports, communication et expression, etc.
- Proposer et développer des projets avec les partenaires du territoire
- Evaluer les activités et proposer des ajustements
- Participer aux groupes de travail du collectif territorial
Animation et coordination du Contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS) :
- Identifier les besoins d’accompagnement en lien avec les équipes enseignantes
- Proposer un programme d’accompagnement pour l’année scolaire
- Développer des actions éducatives innovantes en réponse aux besoins des élèves
Animation du Réseau d’Ecoute d’Appui et d’Accompagnement des Parents (REAAP) :
- Identifier et recenser les besoins des familles
- Développer les partenariats pour diversifier les actions et interventions relatives à la parentalité
- Prospecter les intervenants
- Répondre aux appels à projet de la CAF
Coordination du projet Aide aux Vacances Sociales (AVS) :
- Repérer et mobiliser les familles bénéficiaires
- Proposer un accompagnement individualisé aux familles
- Evaluer les projets et faire un bilan annuel auprès de la collectivité et des financeurs
Coordination et portage de dispositifs économiques et solidaires en lien étroit avec le Directeur :
- Suivre et coordonner les activités. Contribuer à leur animation, leur promotion et au développement de leur impact
- Contribuer à la pérennité des projets (rechercher notamment des soutiens financiers pour un équilibre économique)
- Evaluer les activités et proposer des ajustements
Développement et coordination des partenariats :
- Identifier et mobiliser les ressources du territoire au service des projets du Pôle.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et locaux.
- Rechercher et susciter de nouveaux partenariats en fonction des besoins identifiés.
- Construire et coordonner des projets avec les partenaires du territoire.
- Représenter le Centre socioculturel dans les instances et groupes de travail partenariaux, dans le cadre des missions confiées.
- Veiller à l’articulation des projets Familles avec les différents dispositifs et politiques publiques du territoire.
- Assurer une veille sur les dispositifs, Appels A Projets et opportunités de financement susceptibles de soutenir les actions du pôle.
Missions transversales :
- Participe à la mise en œuvre du Projet Social du Centre socioculturel.
- Participe aux réunions d’équipe et aux temps de coordination de la structure.
- Travaille en transversalité avec l’ensemble des pôles du Centre socioculturel.
- Contribue aux temps forts et manifestations organisés par le Centre socioculturel.
- Participe aux actions favorisant la participation des habitants et la vie locale.
- Assure une veille sur les dispositifs, Appels A Projets et ressources susceptibles de répondre aux besoins des publics.
- Contribue à la communication et à la valorisation des actions du pôle.
- Assure le suivi administratif nécessaire à la réalisation des projets et actions qui lui sont confiés.
- Respecte les procédures, règles de fonctionnement et obligations liées à son cadre d'emploi.
- Rend compte régulièrement de son activité à la Direction.
- Suivre et coordonner les activités du pôle famille
- Mobiliser les familles pour renforcer les liens entre familles et avec le centre social
- Analyser les besoins des familles et les accompagner dans leurs projets
- Proposer et organiser les ateliers adaptés :
→ cuisine, budget, ateliers numériques, planning, transports, communication et expression, etc.
- Proposer et développer des projets avec les partenaires du territoire
- Evaluer les activités et proposer des ajustements
- Participer aux groupes de travail du collectif territorial
Animation et coordination du Contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS) :
- Identifier les besoins d’accompagnement en lien avec les équipes enseignantes
- Proposer un programme d’accompagnement pour l’année scolaire
- Développer des actions éducatives innovantes en réponse aux besoins des élèves
Animation du Réseau d’Ecoute d’Appui et d’Accompagnement des Parents (REAAP) :
- Identifier et recenser les besoins des familles
- Développer les partenariats pour diversifier les actions et interventions relatives à la parentalité
- Prospecter les intervenants
- Répondre aux appels à projet de la CAF
Coordination du projet Aide aux Vacances Sociales (AVS) :
- Repérer et mobiliser les familles bénéficiaires
- Proposer un accompagnement individualisé aux familles
- Evaluer les projets et faire un bilan annuel auprès de la collectivité et des financeurs
Coordination et portage de dispositifs économiques et solidaires en lien étroit avec le Directeur :
- Suivre et coordonner les activités. Contribuer à leur animation, leur promotion et au développement de leur impact
- Contribuer à la pérennité des projets (rechercher notamment des soutiens financiers pour un équilibre économique)
- Evaluer les activités et proposer des ajustements
Développement et coordination des partenariats :
- Identifier et mobiliser les ressources du territoire au service des projets du Pôle.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et locaux.
- Rechercher et susciter de nouveaux partenariats en fonction des besoins identifiés.
- Construire et coordonner des projets avec les partenaires du territoire.
- Représenter le Centre socioculturel dans les instances et groupes de travail partenariaux, dans le cadre des missions confiées.
- Veiller à l’articulation des projets Familles avec les différents dispositifs et politiques publiques du territoire.
- Assurer une veille sur les dispositifs, Appels A Projets et opportunités de financement susceptibles de soutenir les actions du pôle.
Missions transversales :
- Participe à la mise en œuvre du Projet Social du Centre socioculturel.
- Participe aux réunions d’équipe et aux temps de coordination de la structure.
- Travaille en transversalité avec l’ensemble des pôles du Centre socioculturel.
- Contribue aux temps forts et manifestations organisés par le Centre socioculturel.
- Participe aux actions favorisant la participation des habitants et la vie locale.
- Assure une veille sur les dispositifs, Appels A Projets et ressources susceptibles de répondre aux besoins des publics.
- Contribue à la communication et à la valorisation des actions du pôle.
- Assure le suivi administratif nécessaire à la réalisation des projets et actions qui lui sont confiés.
- Respecte les procédures, règles de fonctionnement et obligations liées à son cadre d'emploi.
- Rend compte régulièrement de son activité à la Direction.
Profils recherchés
Compétences, savoir-faire et savoir-être :
Savoirs :
- Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité.
- Connaissance des enjeux de l’animation sociale et du Développement Social Local (DSL).
- Connaissance du fonctionnement d’un Centre social ou Centre socioculturel et de la méthodologie de projet.
- Connaissance des dispositifs en faveur de la famille, de la participation des habitants et du développement du pouvoir d’agir.
- Maîtrise des techniques d’animation collective, de conduite de projet et d’évaluation des actions.
Savoir-faire :
- Identifier, analyser et prendre en compte les besoins des publics et du territoire.
- Concevoir, planifier, coordonner et conduire des projets socio-éducatifs et socio-culturels.
- Mobiliser, fédérer et accompagner les publics autour de projets collectifs.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire.
- Rechercher et mobiliser des intervenants et ressources extérieures.
- Construire et utiliser des outils de suivi et d’évaluation des actions.
- Rédiger des projets, comptes rendus, bilans et dossiers de financement.
- Participer à la réponse aux Appels A Projets en lien avec les orientations de la structure.
- Préparer et conduire des réunions, favoriser la participation et organiser la répartition des missions.
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils de communication nécessaires à l’activité.
- Savoir rendre compte de son activité, identifier les situations nécessitant une vigilance particulière et alerter sa hiérarchie de manière adaptée.
Savoir-être :
- Faire preuve d’écoute, d’empathie et de bienveillance dans la relation aux publics.
- Savoir créer et maintenir une relation de confiance avec les familles, enfants et partenaires.
- Être autonome, organisé et rigoureux, tout en s’inscrivant dans une dynamique de travail en équipe et de transversalité.
- Être force de proposition et faire preuve d’initiative.
- Être dynamique, disponible, adaptable et capable de faire face à des situations variées.
- Disposer de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et d’expression orale.
- Faire preuve de capacité d’analyse, de discernement et de prise de recul face aux situations sociales, socio-éducatives et relationnelles.
- Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité et le cadre professionnel.
- Savoir coopérer, mobiliser les acteurs et contribuer à une dynamique collective.
Diplômes et expériences :
Diplôme de CESF (Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale) : exigé
Expérience dans l’animation de collectif au sein d’un Centre Social / Centre Socioculturel : fortement souhaitée
Appétence et expérience pour la conduite de projet d’économie solidaire : fortement souhaitée
Permis B : indispensable.
Conditions spécifiques d'exercice de la fonction :
Horaires variables en fonction des besoins des publics et des activités du Centre Socioculturel.
Disponibilité en soirée et le week-end, notamment pour les réunions, actions, projets, manifestations et temps forts du Pôle et du Centre Socioculturel.
Déplacements fréquents sur le territoire d’influence de la structure, dans le cadre des actions et partenariats.
Travail principalement en équipe, avec une autonomie importante dans la conception et la mise en œuvre des projets.
Participation aux réunions, groupes de travail et instances partenariales nécessaires à l’exercice des missions.
Savoirs :
- Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité.
- Connaissance des enjeux de l’animation sociale et du Développement Social Local (DSL).
- Connaissance du fonctionnement d’un Centre social ou Centre socioculturel et de la méthodologie de projet.
- Connaissance des dispositifs en faveur de la famille, de la participation des habitants et du développement du pouvoir d’agir.
- Maîtrise des techniques d’animation collective, de conduite de projet et d’évaluation des actions.
Savoir-faire :
- Identifier, analyser et prendre en compte les besoins des publics et du territoire.
- Concevoir, planifier, coordonner et conduire des projets socio-éducatifs et socio-culturels.
- Mobiliser, fédérer et accompagner les publics autour de projets collectifs.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire.
- Rechercher et mobiliser des intervenants et ressources extérieures.
- Construire et utiliser des outils de suivi et d’évaluation des actions.
- Rédiger des projets, comptes rendus, bilans et dossiers de financement.
- Participer à la réponse aux Appels A Projets en lien avec les orientations de la structure.
- Préparer et conduire des réunions, favoriser la participation et organiser la répartition des missions.
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils de communication nécessaires à l’activité.
- Savoir rendre compte de son activité, identifier les situations nécessitant une vigilance particulière et alerter sa hiérarchie de manière adaptée.
Savoir-être :
- Faire preuve d’écoute, d’empathie et de bienveillance dans la relation aux publics.
- Savoir créer et maintenir une relation de confiance avec les familles, enfants et partenaires.
- Être autonome, organisé et rigoureux, tout en s’inscrivant dans une dynamique de travail en équipe et de transversalité.
- Être force de proposition et faire preuve d’initiative.
- Être dynamique, disponible, adaptable et capable de faire face à des situations variées.
- Disposer de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et d’expression orale.
- Faire preuve de capacité d’analyse, de discernement et de prise de recul face aux situations sociales, socio-éducatives et relationnelles.
- Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité et le cadre professionnel.
- Savoir coopérer, mobiliser les acteurs et contribuer à une dynamique collective.
Diplômes et expériences :
Diplôme de CESF (Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale) : exigé
Expérience dans l’animation de collectif au sein d’un Centre Social / Centre Socioculturel : fortement souhaitée
Appétence et expérience pour la conduite de projet d’économie solidaire : fortement souhaitée
Permis B : indispensable.
Conditions spécifiques d'exercice de la fonction :
Horaires variables en fonction des besoins des publics et des activités du Centre Socioculturel.
Disponibilité en soirée et le week-end, notamment pour les réunions, actions, projets, manifestations et temps forts du Pôle et du Centre Socioculturel.
Déplacements fréquents sur le territoire d’influence de la structure, dans le cadre des actions et partenariats.
Travail principalement en équipe, avec une autonomie importante dans la conception et la mise en œuvre des projets.
Participation aux réunions, groupes de travail et instances partenariales nécessaires à l’exercice des missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235858011
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou à l'adresse : rh@mairie-sna.fr
Monsieur Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou à l'adresse : rh@mairie-sna.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.