Chargé de mission coordination et animation des parcours autonomie PA/PH (H/F)
Offre n° O076260911001280
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Normandie, entre Seine et mer, à proximité immédiate de Paris, le Département de la Seine-Maritime agit chaque jour pour améliorer le quotidien de ses habitants.
Au sein du Département de la Seine-Maritime, plus de 5 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitants. Parmi ses compétences majeures, la politique de l'autonomie constitue un engagement fort, avec plus de 450 M€ mobilisés au bénéfice des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants.
La Direction de l'Autonomie porte une ambition forte : favoriser des parcours de vie plus fluides, plus inclusifs et mieux coordonnés pour les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Coordination et animation des parcours autonomie, qui interviendra en binôme au sein de l'équipe afin de contribuer au déploiement et à l'animation de cette politique sur l'ensemble du territoire départemental.
Au sein du Service Prévention, Inclusion et Coordination, vous travaillez en étroite collaboration avec un second chargé de mission, dans une logique de complémentarité et de continuité d'action. Ensemble, vous jouez un rôle clé dans l'animation des politiques de l'autonomie et la structuration des parcours sur les territoires. Vous fédérez les acteurs du secteur social, médico-social et sanitaire autour de projets communs, accompagnez les évolutions des dispositifs de coordination et contribuez à développer des réponses plus fluides et plus accessibles pour les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
Rejoindre ce poste, c'est participer à la construction d'une politique départementale ambitieuse, fondée sur la coopération, l'innovation et la proximité avec les territoires.
Au sein du Département de la Seine-Maritime, plus de 5 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitants. Parmi ses compétences majeures, la politique de l'autonomie constitue un engagement fort, avec plus de 450 M€ mobilisés au bénéfice des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants.
La Direction de l'Autonomie porte une ambition forte : favoriser des parcours de vie plus fluides, plus inclusifs et mieux coordonnés pour les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Coordination et animation des parcours autonomie, qui interviendra en binôme au sein de l'équipe afin de contribuer au déploiement et à l'animation de cette politique sur l'ensemble du territoire départemental.
Au sein du Service Prévention, Inclusion et Coordination, vous travaillez en étroite collaboration avec un second chargé de mission, dans une logique de complémentarité et de continuité d'action. Ensemble, vous jouez un rôle clé dans l'animation des politiques de l'autonomie et la structuration des parcours sur les territoires. Vous fédérez les acteurs du secteur social, médico-social et sanitaire autour de projets communs, accompagnez les évolutions des dispositifs de coordination et contribuez à développer des réponses plus fluides et plus accessibles pour les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
Rejoindre ce poste, c'est participer à la construction d'une politique départementale ambitieuse, fondée sur la coopération, l'innovation et la proximité avec les territoires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Animer et mettre en œuvre les politiques de l'autonomie
Animer les Centres Locaux d'Information et de Coordination (CLIC) ainsi que les plateformes de services handicap adultes.
Veiller à la bonne articulation de ces dispositifs avec les autres acteurs et dispositifs de coordination du territoire.
Contribuer au développement, au suivi et à l'évaluation de projets et expérimentations innovants, notamment les Maisons Départementales de l'Autonomie et des Aidants (MDAA) et le Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA).
Impulser et animer des dynamiques partenariales autour de l'accès aux droits, de l'inclusion et de l'accompagnement des parcours.
Organiser et animer des groupes de travail, réseaux d'acteurs et temps d'échanges.
Participer aux actions de communication et de mobilisation portées par la direction.
Traduire les orientations départementales en actions opérationnelles et accompagner leur mise en œuvre.
Accompagner les dynamiques territoriales
Contribuer à la lisibilité des parcours et à la clarification des rôles des différents acteurs.
Participer à la territorialisation des politiques de l'autonomie en lien avec les UTAS et les feuilles de route territoriales.
Favoriser l'harmonisation des pratiques et des organisations entre les différentes MDAA.
Accompagner les responsables autonomie et responsables MDAA dans l'évolution des dispositifs de coordination et des organisations territoriales.
Soutenir la structuration des partenariats locaux avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun.
Contribuer à l'amélioration des parcours
Analyser les parcours afin d'identifier les points de rupture et les transitions nécessitant une attention particulière.
Participer à l'évolution des organisations et des pratiques professionnelles.
Alimenter une démarche d'amélioration continue visant à renforcer la fluidité et la qualité des parcours.
Développer les outils d'observation et d'aide à la décision
Participer à la cartographie des acteurs et des dispositifs du territoire.
Contribuer à la formalisation et à la diffusion de référentiels et d'outils communs.
Participer à la clarification des circuits d'information et d'orientation.
Assurer une veille et une fonction d'observation des dynamiques territoriales, des besoins émergents et des évolutions du secteur.
Formuler des propositions d'évolution et contribuer aux travaux de prospective du service.
Animer et mettre en œuvre les politiques de l'autonomie
Animer les Centres Locaux d'Information et de Coordination (CLIC) ainsi que les plateformes de services handicap adultes.
Veiller à la bonne articulation de ces dispositifs avec les autres acteurs et dispositifs de coordination du territoire.
Contribuer au développement, au suivi et à l'évaluation de projets et expérimentations innovants, notamment les Maisons Départementales de l'Autonomie et des Aidants (MDAA) et le Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA).
Impulser et animer des dynamiques partenariales autour de l'accès aux droits, de l'inclusion et de l'accompagnement des parcours.
Organiser et animer des groupes de travail, réseaux d'acteurs et temps d'échanges.
Participer aux actions de communication et de mobilisation portées par la direction.
Traduire les orientations départementales en actions opérationnelles et accompagner leur mise en œuvre.
Accompagner les dynamiques territoriales
Contribuer à la lisibilité des parcours et à la clarification des rôles des différents acteurs.
Participer à la territorialisation des politiques de l'autonomie en lien avec les UTAS et les feuilles de route territoriales.
Favoriser l'harmonisation des pratiques et des organisations entre les différentes MDAA.
Accompagner les responsables autonomie et responsables MDAA dans l'évolution des dispositifs de coordination et des organisations territoriales.
Soutenir la structuration des partenariats locaux avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun.
Contribuer à l'amélioration des parcours
Analyser les parcours afin d'identifier les points de rupture et les transitions nécessitant une attention particulière.
Participer à l'évolution des organisations et des pratiques professionnelles.
Alimenter une démarche d'amélioration continue visant à renforcer la fluidité et la qualité des parcours.
Développer les outils d'observation et d'aide à la décision
Participer à la cartographie des acteurs et des dispositifs du territoire.
Contribuer à la formalisation et à la diffusion de référentiels et d'outils communs.
Participer à la clarification des circuits d'information et d'orientation.
Assurer une veille et une fonction d'observation des dynamiques territoriales, des besoins émergents et des évolutions du secteur.
Formuler des propositions d'évolution et contribuer aux travaux de prospective du service.
Profils recherchés
Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou Conseiller socio-éducatif
Formation Bac +5 dans les domaines des politiques publiques, de l'action sociale ou du médico-social et expérience confirmée en conduite de projets, coordination territoriale ou animation de réseaux.
Vous maitrisez le cadre juridique des politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, les dispositifs de coordination et les logiques de parcours. Vous maitrisez les outils de conduite de projet, l’analyse de l’information et des statistiques.
Vous disposez d’une capacité à animer une réflexion collective et à piloter des projets complexes.
Vous avez le sens de l’organisation et des relations partenariales.
Vous êtes doté des compétences et de l’expérience dans le management participatif dans le cadre d’un travail transversal.
Vous avez le sens de l’animation d’équipe, de l’initiative, de l’écoute et de la communication.
Vous êtes diplomate, disponible et avec des qualités relationnelles.
Permis B indispensable, déplacements fréquents.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Un poste stratégique au cœur des politiques publiques de l'autonomie
✅ Des projets innovants et à fort impact pour les habitants
✅ Une grande richesse partenariale et un environnement stimulant
✅ L'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
✅ Une collectivité engagée qui place l'humain au centre de son action
Formation Bac +5 dans les domaines des politiques publiques, de l'action sociale ou du médico-social et expérience confirmée en conduite de projets, coordination territoriale ou animation de réseaux.
Vous maitrisez le cadre juridique des politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, les dispositifs de coordination et les logiques de parcours. Vous maitrisez les outils de conduite de projet, l’analyse de l’information et des statistiques.
Vous disposez d’une capacité à animer une réflexion collective et à piloter des projets complexes.
Vous avez le sens de l’organisation et des relations partenariales.
Vous êtes doté des compétences et de l’expérience dans le management participatif dans le cadre d’un travail transversal.
Vous avez le sens de l’animation d’équipe, de l’initiative, de l’écoute et de la communication.
Vous êtes diplomate, disponible et avec des qualités relationnelles.
Permis B indispensable, déplacements fréquents.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Un poste stratégique au cœur des politiques publiques de l'autonomie
✅ Des projets innovants et à fort impact pour les habitants
✅ Une grande richesse partenariale et un environnement stimulant
✅ L'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
✅ Une collectivité engagée qui place l'humain au centre de son action
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
CV+LM
https://recrutement.seinemaritime.fr/office/?job&id_job=3843&tab=tab_2
https://recrutement.seinemaritime.fr/office/?job&id_job=3843&tab=tab_2
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.