Adjoint(e) Ressources Humaines - Chargé(e) de mission RH
Offre n° O076260917000939
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d’un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d’une position privilégiée au cœur de l’axe Seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Commune à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s’attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité, à la culture et à la tranquillité.
Reconnue pour son patrimoine artistique exceptionnel, Barentin est une véritable cité des arts, souvent qualifiée de musée à ciel ouvert.
Fidèle à cette identité, la commune poursuit une dynamique de développement avec la création d’un parc paysager sur la friche Badin, un projet structurant de 17 hectares associant équipements sportifs et espaces de promenade et qui accueillera un cinéma. Cet aménagement illustre la volonté municipale de concilier transition écologique, cadre de vie de qualité et attractivité du territoire.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la commune interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
La commune de Barentin s’attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Bénéficiant d’un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d’une position privilégiée au cœur de l’axe Seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Commune à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s’attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité, à la culture et à la tranquillité.
Reconnue pour son patrimoine artistique exceptionnel, Barentin est une véritable cité des arts, souvent qualifiée de musée à ciel ouvert.
Fidèle à cette identité, la commune poursuit une dynamique de développement avec la création d’un parc paysager sur la friche Badin, un projet structurant de 17 hectares associant équipements sportifs et espaces de promenade et qui accueillera un cinéma. Cet aménagement illustre la volonté municipale de concilier transition écologique, cadre de vie de qualité et attractivité du territoire.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la commune interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
La commune de Barentin s’attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - BP 12, Barentin (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Barentin recherche un agent RH confirmé afin de renforcer temporairement son service des ressources humaines.
Au sein d’une collectivité d’environ 250 agents, vous rejoindrez une équipe mobilisée pour assurer la continuité et la sécurisation de la gestion des ressources humaines. Vous interviendrez prioritairement sur les missions de pilotage et de développement RH, en lien étroit avec la Direction générale et l’équipe du service.
Au sein d’une collectivité d’environ 250 agents, vous rejoindrez une équipe mobilisée pour assurer la continuité et la sécurisation de la gestion des ressources humaines. Vous interviendrez prioritairement sur les missions de pilotage et de développement RH, en lien étroit avec la Direction générale et l’équipe du service.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez notamment chargé(e) de :
• Finaliser, analyser et exploiter le rapport social unique (RSU) ;
• Participer au suivi et à l’analyse de la masse salariale ;
• Actualiser les outils de pilotage et les tableaux de bord RH ;
• Accompagner la réflexion engagée sur l’évolution du régime indemnitaire ;
• Participer à la préparation des dossiers soumis aux instances de dialogue social ;
• Apporter une expertise sur les situations individuelles ou collectives complexes ;
• Accompagner les agents et les encadrants dans la gestion de problématiques RH ;
• Contribuer aux projets d’évolution organisationnelle et aux projets structurants du service ;
• Apporter, en tant que de besoin, un appui au pôle carrières-paie (élaboration des contrats, gestion paie etc.).
• Finaliser, analyser et exploiter le rapport social unique (RSU) ;
• Participer au suivi et à l’analyse de la masse salariale ;
• Actualiser les outils de pilotage et les tableaux de bord RH ;
• Accompagner la réflexion engagée sur l’évolution du régime indemnitaire ;
• Participer à la préparation des dossiers soumis aux instances de dialogue social ;
• Apporter une expertise sur les situations individuelles ou collectives complexes ;
• Accompagner les agents et les encadrants dans la gestion de problématiques RH ;
• Contribuer aux projets d’évolution organisationnelle et aux projets structurants du service ;
• Apporter, en tant que de besoin, un appui au pôle carrières-paie (élaboration des contrats, gestion paie etc.).
Profils recherchés
Vous disposez :
• D’une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines ou du droit public ;
• D’une expérience significative en ressources humaines, acquise de préférence au sein d’une collectivité territoriale ;
• D’une bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• D’une expérience des outils de pilotage RH, du suivi de la masse salariale ou de l’élaboration du RSU ;
• De capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• D’une aptitude à travailler de manière autonome, tout en vous inscrivant dans un fonctionnement collectif ;
• De qualités relationnelles, de discrétion et d’un sens affirmé de la confidentialité.
Conditions d’exercice
• Recrutement temporaire par voie contractuelle ;
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais ;
• Emploi de catégorie B relevant du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ;
• Temps complet ou temps partiel pouvant être envisagé selon le profil ;
• D’une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines ou du droit public ;
• D’une expérience significative en ressources humaines, acquise de préférence au sein d’une collectivité territoriale ;
• D’une bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
• D’une expérience des outils de pilotage RH, du suivi de la masse salariale ou de l’élaboration du RSU ;
• De capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• D’une aptitude à travailler de manière autonome, tout en vous inscrivant dans un fonctionnement collectif ;
• De qualités relationnelles, de discrétion et d’un sens affirmé de la confidentialité.
Conditions d’exercice
• Recrutement temporaire par voie contractuelle ;
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais ;
• Emploi de catégorie B relevant du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ;
• Temps complet ou temps partiel pouvant être envisagé selon le profil ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0232949034
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Recrutement temporaire par voie contractuelle ;
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais ;
• Emploi de catégorie B relevant du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ;
• Temps complet ou temps partiel pouvant être envisagé selon le profil ;
Les candidats sont invités à transmettre leur CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Barentin, avant le 2 octobre 2026, par mail à recrutement@ville-barentin.fr.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Contacter Monsieur Samuël RINFERT – DGA – s.rinfert@ville-barentin.fr.
• Recrutement temporaire par voie contractuelle ;
• Poste à pourvoir dans les meilleurs délais ;
• Emploi de catégorie B relevant du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ;
• Temps complet ou temps partiel pouvant être envisagé selon le profil ;
Les candidats sont invités à transmettre leur CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Barentin, avant le 2 octobre 2026, par mail à recrutement@ville-barentin.fr.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Contacter Monsieur Samuël RINFERT – DGA – s.rinfert@ville-barentin.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.