Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O076260917001102
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne, Petit-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Education, Sport et Loisirs, vous assurerez les missions suivantes:
* Encadrer une équipe d’animation sur le temps périscolaire * Occuper des missions de direction ou d’animation pendant les temps d’accueil de loisirs
* Encadrer une équipe d’animation sur le temps périscolaire * Occuper des missions de direction ou d’animation pendant les temps d’accueil de loisirs
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions:
* Coordonner l'équipe d'animateur enfance-jeunesse du site, management de terrain
* Veiller au bon déroulement du périscolaire en collaboration avec les agents de vie scolaire
* Rédiger et assurer le suivi du projet pédagogique du site
* Etre l'interlocuteur de proximité pour les parents et les enseignants
* Assurer des missions de direction ou direction adjointe sur les périodes d’Accueil de loisirs
* Intervenir auprès des différents publics (de 3 ans à 17 ans)
* Intervenir sur le périscolaire, les accueils de loisirs, lors des manifestations et des séjours
* Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
* Concevoir des supports d'animation et gérer les besoins matériels des ateliers
* Animer et encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, temps calme…) en prenant en considération le rythme et les besoins des enfants
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique, des plannings d'activité et des bilans.
* Aider à l’accueil des saisonniers en CEE sur la période saisonnière
* Participer aux manifestations du Pôle (Chasse aux œufs, spectacles, village du sport, etc…)
* Etre force de proposition lors des différents temps d’échange du Pôle
* Savoir utiliser le potentiel du territoire de la collectivité dans les actions mises en place
* Coordonner l'équipe d'animateur enfance-jeunesse du site, management de terrain
* Veiller au bon déroulement du périscolaire en collaboration avec les agents de vie scolaire
* Rédiger et assurer le suivi du projet pédagogique du site
* Etre l'interlocuteur de proximité pour les parents et les enseignants
* Assurer des missions de direction ou direction adjointe sur les périodes d’Accueil de loisirs
* Intervenir auprès des différents publics (de 3 ans à 17 ans)
* Intervenir sur le périscolaire, les accueils de loisirs, lors des manifestations et des séjours
* Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
* Concevoir des supports d'animation et gérer les besoins matériels des ateliers
* Animer et encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, temps calme…) en prenant en considération le rythme et les besoins des enfants
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique, des plannings d'activité et des bilans.
* Aider à l’accueil des saisonniers en CEE sur la période saisonnière
* Participer aux manifestations du Pôle (Chasse aux œufs, spectacles, village du sport, etc…)
* Etre force de proposition lors des différents temps d’échange du Pôle
* Savoir utiliser le potentiel du territoire de la collectivité dans les actions mises en place
Profils recherchés
Savoirs:
* Connaissance de la réglementation liée aux accueils de loisirs
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants
* Connaitre les techniques d’encadrement et d’animation d’une équipe
Savoir-faire:
* Concevoir un projet et une fiche de séance adaptés aux spécificités du public en respectant une progression pédagogique
* Savoir animer et encadrer un groupe d'enfants au sein de l'accueil de loisirs, en sortie
Proposer des activités et des outils pédagogiques diversifiés
* Utiliser le potentiel du territoire de la collectivité dans les actions mises en place
* Maîtriser les outils informatiques et multimédia
* Management
Savoir être:
* Ponctualité - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - sens de l'initiative - capacité à encadrer - aptitude à s'exprimer face à un public - créativité - innovation - qualités pédagogiques - grande disponibilité – sens du service public
* Connaissance de la réglementation liée aux accueils de loisirs
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants
* Connaitre les techniques d’encadrement et d’animation d’une équipe
Savoir-faire:
* Concevoir un projet et une fiche de séance adaptés aux spécificités du public en respectant une progression pédagogique
* Savoir animer et encadrer un groupe d'enfants au sein de l'accueil de loisirs, en sortie
Proposer des activités et des outils pédagogiques diversifiés
* Utiliser le potentiel du territoire de la collectivité dans les actions mises en place
* Maîtriser les outils informatiques et multimédia
* Management
Savoir être:
* Ponctualité - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - sens de l'initiative - capacité à encadrer - aptitude à s'exprimer face à un public - créativité - innovation - qualités pédagogiques - grande disponibilité – sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 04 86 21
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) en
précisant le n° d'offre à :
Mme le Maire
3 rue du Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
Par mail : rh@mairie-petit-caux.fr
précisant le n° d'offre à :
Mme le Maire
3 rue du Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
Par mail : rh@mairie-petit-caux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.