Responsable de la résidence autonomie Le Sud En charge de l’accompagnement à la qualité de vie des résidents
Offre n° O076260917001490
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-Seine, ville-centre de près de 17 000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole Rouen Normandie, riche de son histoire du textile, dotée du label ville d'art et d'histoire, recrute pour son CCAS.
Lieu de travail
72 rue Guynemer, Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Piloter l’activité et encadrer les agents de la résidence autonomie et la relation aux locataires,
- Favoriser le bien-vivre des résidents sur les volets accompagnement qualité de vie et habitat,
- Garantir une réponse adaptée aux besoins et demandes des résidents pour prévenir la perte d’autonomie et le vieillissement
- Coordonner les partenariats interprofessionnels et encadrer les bénévoles pour renforcer l’ancrage territorial.
- Favoriser le bien-vivre des résidents sur les volets accompagnement qualité de vie et habitat,
- Garantir une réponse adaptée aux besoins et demandes des résidents pour prévenir la perte d’autonomie et le vieillissement
- Coordonner les partenariats interprofessionnels et encadrer les bénévoles pour renforcer l’ancrage territorial.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter l’activité de la résidence autonomie : adaptation des documents contractuels (règlement, contrat de séjour, PVI, commission d’attribution…), mettre en place la règlementation obligatoire en lien avec la loi ASV en vigueur et assurer une veille juridique en lien avec l’activité,
- Encadrer le personnel affecté : agent d’entretien, agent de convivialité, agent PAAF
- Assurer une coordination administrative et financière du budget de l’établissement (préparation budgétaire, recherche de recettes…),
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des outils de la loi du 2 janvier- 2002 (projet d’établissement, conseil de la vie sociale, livret d’accueil),
- Elaborer un projet d’animation collective et de prévention de perte de l’autonomie,
- Coordonner la vie de la résidence et notamment l’animation collective, les actions de prévention, le bénévolat et la relation avec les professionnels de santé,
- Organiser la tenue des conseils de vie sociale et y participer,
- Participer en lien avec le chef de service au renouvellement du CPOM et son évaluation,
- Participer à la préparation et au suivi de l’évaluation externe (relais, ressources, documentation, alerte)
- Assurer la gestion locative : organisation des entrées et sorties des résidents (préparation des dossiers, états des lieux, aide à l’installation, etc.), suivi des dossiers APL, régie des recettes, redevances,
- Assister le propriétaire et les services techniques sur la maintenance du bâtiment (PGE, plan d’investissement, contrat de maintenance…),
- Elaborer un rapport d’activité avec les indicateurs posés par la cheffe de service,
- Assurer la représentation de la collectivité et de la direction au sein des instances locales.
- Encadrer le personnel affecté : agent d’entretien, agent de convivialité, agent PAAF
- Assurer une coordination administrative et financière du budget de l’établissement (préparation budgétaire, recherche de recettes…),
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des outils de la loi du 2 janvier- 2002 (projet d’établissement, conseil de la vie sociale, livret d’accueil),
- Elaborer un projet d’animation collective et de prévention de perte de l’autonomie,
- Coordonner la vie de la résidence et notamment l’animation collective, les actions de prévention, le bénévolat et la relation avec les professionnels de santé,
- Organiser la tenue des conseils de vie sociale et y participer,
- Participer en lien avec le chef de service au renouvellement du CPOM et son évaluation,
- Participer à la préparation et au suivi de l’évaluation externe (relais, ressources, documentation, alerte)
- Assurer la gestion locative : organisation des entrées et sorties des résidents (préparation des dossiers, états des lieux, aide à l’installation, etc.), suivi des dossiers APL, régie des recettes, redevances,
- Assister le propriétaire et les services techniques sur la maintenance du bâtiment (PGE, plan d’investissement, contrat de maintenance…),
- Elaborer un rapport d’activité avec les indicateurs posés par la cheffe de service,
- Assurer la représentation de la collectivité et de la direction au sein des instances locales.
Profils recherchés
Formation et qualification :
Formation dans le secteur de l’aide à la personne,
Compétences :
Savoirs :
- Connaître l’environnement institutionnel, social, économique local
- Connaître le processus et les conséquences du vieillissement, ainsi que les maladies s’y rapportant
- Savoir organiser, planifier, encadrer des activités
- Maîtriser l’outil informatique
Savoir-faire :
- Savoir développer un lien permanent avec les partenaires, associations et services extérieurs.
- Savoir travailler en équipe et avec un réseau pluridisciplinaire,
Savoir être :
- Sens de l’organisation et méthodologie de projets,
- Discrétion et adaptabilité,
- Sens de la communication : transmettre ses observations au reste de l’équipe, s’exprimer facilement
Formation dans le secteur de l’aide à la personne,
Compétences :
Savoirs :
- Connaître l’environnement institutionnel, social, économique local
- Connaître le processus et les conséquences du vieillissement, ainsi que les maladies s’y rapportant
- Savoir organiser, planifier, encadrer des activités
- Maîtriser l’outil informatique
Savoir-faire :
- Savoir développer un lien permanent avec les partenaires, associations et services extérieurs.
- Savoir travailler en équipe et avec un réseau pluridisciplinaire,
Savoir être :
- Sens de l’organisation et méthodologie de projets,
- Discrétion et adaptabilité,
- Sens de la communication : transmettre ses observations au reste de l’équipe, s’exprimer facilement
Contact et modalités de candidature
Contact
0235965030
Informations complémentaires
recrutement@mairie-elbeuf.fr
Adresse de l'employeur
CCAS ELBEUF
>72 rue Guynemer
76500 ELBEUF
>72 rue Guynemer
76500 ELBEUF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.