Directeur de structure multiaccueil
Offre n° O076260921001352
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne, Petit-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, titres restaurant, participation employeur à la santé et à la prévoyance, forfait mobilité, carte cadeau annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche "La Ronde des Petits Pieds" située à Petit-Caux, vous coordonnerez et dirigerez la structure.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la structure, vous aurez pour missions :
* Concevoir, animer et mettre en œuvre les projets d'établissement ;
* Analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement territorial ;
* Accueillir et informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants et le fonctionnement des structures ;
* Etablir et assurer le suivi des inscriptions et des contrats d'accueil réalisés avec les familles ;
* Faire appliquer au sein des structures le règlement de fonctionnement ;
* Encadrer, conseiller et accompagner le personnel des structures ;
* Organiser des réunions d'équipe et gérer le planning du personnel ;
* Optimiser la fréquentation des structures par la gestion des plannings et des places disponibles ;
* Améliorer l'aménagement des locaux pour le bien-être des enfant ;
* Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychologique de l'enfant ;
* Référent(e) Santé et accueil inclusif ;
* Assurer la sécurité, alerter et réagir en cas d'accident d'un enfant ;
* Informer et conseiller les familles sur les besoins et l’épanouissement du jeune enfant ;
* Développer les projets en lien avec d’autres services en interne ou extérieurs ;
* Participer à la communication sur la nouvelle structure ;
* Faciliter le rassemblement des équipes au sein d’un nouvel établissement.
* Concevoir, animer et mettre en œuvre les projets d'établissement ;
* Analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement territorial ;
* Accueillir et informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants et le fonctionnement des structures ;
* Etablir et assurer le suivi des inscriptions et des contrats d'accueil réalisés avec les familles ;
* Faire appliquer au sein des structures le règlement de fonctionnement ;
* Encadrer, conseiller et accompagner le personnel des structures ;
* Organiser des réunions d'équipe et gérer le planning du personnel ;
* Optimiser la fréquentation des structures par la gestion des plannings et des places disponibles ;
* Améliorer l'aménagement des locaux pour le bien-être des enfant ;
* Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychologique de l'enfant ;
* Référent(e) Santé et accueil inclusif ;
* Assurer la sécurité, alerter et réagir en cas d'accident d'un enfant ;
* Informer et conseiller les familles sur les besoins et l’épanouissement du jeune enfant ;
* Développer les projets en lien avec d’autres services en interne ou extérieurs ;
* Participer à la communication sur la nouvelle structure ;
* Faciliter le rassemblement des équipes au sein d’un nouvel établissement.
Profils recherchés
* Diplôme d'Infirmier(e) ou de Puériculteur / puéricultrice ;
* Expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance
* Connaissance approfondie du développement de l'enfant ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité indispensables pour assurer et garantir le bien-être des jeunes enfants accueillis
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, progiciels métiers)
* Solides compétences relationnelles
* Capacité avérée à encadrer une équipe pluridisciplinaire, essentielle pour favoriser une atmosphère de travail harmonieuse et productive au sein de la crèche.
* Expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance
* Connaissance approfondie du développement de l'enfant ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité indispensables pour assurer et garantir le bien-être des jeunes enfants accueillis
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, progiciels métiers)
* Solides compétences relationnelles
* Capacité avérée à encadrer une équipe pluridisciplinaire, essentielle pour favoriser une atmosphère de travail harmonieuse et productive au sein de la crèche.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 04 86 21
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ?
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
Mail : a.gouel@petitcaux.fr
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
Mail : a.gouel@petitcaux.fr
Adresse de l'employeur
PETIT-CAUX
>3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne
76370 PETIT-CAUX
>3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne
76370 PETIT-CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.