Conseiller(ère) en Economie Sociale Familiale
Offre n° O076260922001500
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
199 Rue de Milan, Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
22/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations du CCAS, le/la CESF accueille, informe, conseille et accompagne les personnes rencontrant des difficultés sociales, budgétaires, administratives ou liées au logement. Il/elle réalise une évaluation globale des situations, favorise l’accès aux droits, prévient les situations d’exclusion et soutient l’autonomie des personnes. Son intervention s’inscrit dans une approche globale, préventive et partenariale, dans le respect du cadre déontologique et du secret professionnel applicable.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’accueil social, l’écoute, l’information et l’orientation des habitants sollicitant le CCAS.
• Réaliser une évaluation sociale globale : situation familiale, ressources et charges, budget, logement, emploi, santé, mobilité, isolement, accès aux droits et environnement social.
• Identifier les difficultés, les besoins, les priorités d’intervention mais également les ressources et potentialités de la personne afin de construire un accompagnement adapté.
• Élaborer avec la personne un plan d’accompagnement individualisé, définir des objectifs réalistes, en assurer le suivi et réévaluer la situation en fonction de son évolution.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès et de maintien des droits : prestations sociales, couverture santé, retraite, handicap, insertion, accès aux services et démarches administratives.
• Apporter une expertise dans les domaines de la vie quotidienne relevant du champ de compétence du CESF : budget, consommation, logement, énergie, alimentation, organisation de la vie quotidienne et prévention des difficultés financières.
• Réaliser des évaluations budgétaires, accompagner à la gestion du budget, prévenir le surendettement et, lorsque la situation le nécessite, accompagner la constitution ou l’orientation vers les dispositifs adaptés.
• Accompagner les problématiques liées au logement : accès, maintien, impayés, prévention des expulsions, énergie, habitat dégradé ou situation de rupture ; mobiliser les dispositifs et partenaires compétents.
• Constituer, instruire et assurer le suivi des demandes d’aides sociales et facultatives relevant du CCAS, ainsi que des dossiers nécessitant une évaluation sociale.
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires : évaluations sociales, notes de situation, rapports, courriers, demandes d’aides, comptes rendus et transmissions utiles à la continuité de l’accompagnement.
• Repérer les situations de vulnérabilité, d’urgence ou de risque, apprécier le niveau de priorité et alerter ou orienter vers les services compétents lorsque la situation le nécessite.
• Assurer la continuité et la traçabilité des accompagnements dans le respect des règles de confidentialité, de protection des données et des procédures de la collectivité.
• Réaliser une évaluation sociale globale : situation familiale, ressources et charges, budget, logement, emploi, santé, mobilité, isolement, accès aux droits et environnement social.
• Identifier les difficultés, les besoins, les priorités d’intervention mais également les ressources et potentialités de la personne afin de construire un accompagnement adapté.
• Élaborer avec la personne un plan d’accompagnement individualisé, définir des objectifs réalistes, en assurer le suivi et réévaluer la situation en fonction de son évolution.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès et de maintien des droits : prestations sociales, couverture santé, retraite, handicap, insertion, accès aux services et démarches administratives.
• Apporter une expertise dans les domaines de la vie quotidienne relevant du champ de compétence du CESF : budget, consommation, logement, énergie, alimentation, organisation de la vie quotidienne et prévention des difficultés financières.
• Réaliser des évaluations budgétaires, accompagner à la gestion du budget, prévenir le surendettement et, lorsque la situation le nécessite, accompagner la constitution ou l’orientation vers les dispositifs adaptés.
• Accompagner les problématiques liées au logement : accès, maintien, impayés, prévention des expulsions, énergie, habitat dégradé ou situation de rupture ; mobiliser les dispositifs et partenaires compétents.
• Constituer, instruire et assurer le suivi des demandes d’aides sociales et facultatives relevant du CCAS, ainsi que des dossiers nécessitant une évaluation sociale.
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires : évaluations sociales, notes de situation, rapports, courriers, demandes d’aides, comptes rendus et transmissions utiles à la continuité de l’accompagnement.
• Repérer les situations de vulnérabilité, d’urgence ou de risque, apprécier le niveau de priorité et alerter ou orienter vers les services compétents lorsque la situation le nécessite.
• Assurer la continuité et la traçabilité des accompagnements dans le respect des règles de confidentialité, de protection des données et des procédures de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs et expertise professionnelle
• Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation sociale et d’accompagnement individuel.
• Connaissance des politiques publiques sociales et des principaux dispositifs d’accès aux droits et de lutte contre les exclusions.
• Connaissance approfondie des problématiques budgétaires, du logement, de l’énergie et de la vie quotidienne.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du CCAS et de l’environnement institutionnel et partenarial.
• Maîtrise du cadre déontologique, du secret professionnel, de la confidentialité et des règles relatives à la protection des données.
Savoir-faire
• Conduire un entretien, établir un diagnostic social et hiérarchiser les besoins.
• Construire, conduire et évaluer un accompagnement social en favorisant l’adhésion et l’autonomie de la personne.
• Mobiliser les dispositifs et partenaires pertinents et coordonner les interventions.
• Analyser une situation budgétaire et proposer des actions de prévention ou de rééquilibrage adaptées.
• Rédiger des écrits professionnels structurés, argumentés, objectifs et adaptés à leurs destinataires.
• Organiser son activité, gérer les priorités et les situations urgentes avec autonomie et discernement.
Savoir-être
• Écoute, empathie, respect de la personne et posture de non-jugement.
• Discrétion professionnelle, fiabilité et respect strict de la confidentialité.
• Capacité d’analyse, prise de recul et discernement.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
• Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et en partenariat.
• Sens du service public et respect du cadre institutionnel.
Diplôme et prérequis :
• Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) exigé.
• Permis B souhaité au regard des déplacements liés aux accompagnements et partenariats.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels nécessaires au suivi de l’activité.
• Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation sociale et d’accompagnement individuel.
• Connaissance des politiques publiques sociales et des principaux dispositifs d’accès aux droits et de lutte contre les exclusions.
• Connaissance approfondie des problématiques budgétaires, du logement, de l’énergie et de la vie quotidienne.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du CCAS et de l’environnement institutionnel et partenarial.
• Maîtrise du cadre déontologique, du secret professionnel, de la confidentialité et des règles relatives à la protection des données.
Savoir-faire
• Conduire un entretien, établir un diagnostic social et hiérarchiser les besoins.
• Construire, conduire et évaluer un accompagnement social en favorisant l’adhésion et l’autonomie de la personne.
• Mobiliser les dispositifs et partenaires pertinents et coordonner les interventions.
• Analyser une situation budgétaire et proposer des actions de prévention ou de rééquilibrage adaptées.
• Rédiger des écrits professionnels structurés, argumentés, objectifs et adaptés à leurs destinataires.
• Organiser son activité, gérer les priorités et les situations urgentes avec autonomie et discernement.
Savoir-être
• Écoute, empathie, respect de la personne et posture de non-jugement.
• Discrétion professionnelle, fiabilité et respect strict de la confidentialité.
• Capacité d’analyse, prise de recul et discernement.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
• Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et en partenariat.
• Sens du service public et respect du cadre institutionnel.
Diplôme et prérequis :
• Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) exigé.
• Permis B souhaité au regard des déplacements liés aux accompagnements et partenariats.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels nécessaires au suivi de l’activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235858011
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou à l'adresse : rh@mairie-sna.fr
Monsieur Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou à l'adresse : rh@mairie-sna.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.