Une aide-soignante ou un aide-soignant

Offre n° O076260922001521
Publiée le 22/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous êtes placé(e)(s) sous la responsabilité directe de l’infirmière coordonnatrice du Service de Soins à Domicile.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser l’ensemble des soins d’hygiène corporelle et de bien être préventifs et curatifs en relation avec l’infirmière coordonnatrice

- Conseiller les personnes âgées et leur famille
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’état d’aide soignant (impérativement)
• Écoute et diplomatie
• Capacité à organiser son travail en relation étroite avec les autres intervenants à domicile
• Première expérience professionnelle auprès des personnes âgées souhaitée
• Horaire du lundi au dimanche
• Permis B indispensable

Contact et modalités de candidature

Contact
0235636093
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du Président, Monsieur Alexis RAGACHE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.