Responsable de division Information et Web (H/F)
Offre n° O076260923000346
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Saint Etienne du Rouvray, 2ème ville de la métropole de Rouen en nombre d’habitants (3ème ville de Seine-Maritime) est un territoire qui tire son dynamisme de sa diversité et de l’ambition de ses projets. Les valeurs de solidarité et d’éducation tout au long de la vie structurent l’action des équipes municipales en charge d’animer les services publics locaux, dans tous les domaines de la vie quotidienne (culture, loisirs, sport, urbanisme, éducation…). La qualité de l’information et de la communication en direction des agents et des habitants est un des leviers essentiels pour mettre en œuvre le « Mieux vivre ensemble » au bénéfice de tous les publics.
Placé.e sous l’autorité du responsable de département vous participez à l’élaboration de la stratégie éditoriale des supports d’information municipaux, vous garantissez le respect de la ligne éditoriale des contenus produits et vous en coordonnez la diffusion, au sein d’une équipe de 3 personnes que vous encadrez. Vous collectez, rédigez et assurez la mise en forme d’articles à paraître dans les journaux municipaux, sur le site internet de la Ville ou sur les réseaux sociaux. Vous êtes garant de l’image de la collectivité via ses outils d’information éditoriale.
Placé.e sous l’autorité du responsable de département vous participez à l’élaboration de la stratégie éditoriale des supports d’information municipaux, vous garantissez le respect de la ligne éditoriale des contenus produits et vous en coordonnez la diffusion, au sein d’une équipe de 3 personnes que vous encadrez. Vous collectez, rédigez et assurez la mise en forme d’articles à paraître dans les journaux municipaux, sur le site internet de la Ville ou sur les réseaux sociaux. Vous êtes garant de l’image de la collectivité via ses outils d’information éditoriale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Participer avec le responsable du département information et communication à la définition de la stratégie éditoriale : co-élaborer la ligne éditoriale de chacun des supports d’information (journaux, site internet, réseaux sociaux…) en lien avec l’équipe dont vous avez la charge, proposer des formats et contenus innovants pour répondre aux problématiques propres au territoire afin de remplir la mission service public d’information du département information et communication
• Coordonner la diffusion des contenus sur l’ensemble des supports d’information de la collectivité : co-animer les conférences de rédaction et les réunions hebdomadaires, superviser et ajuster, selon l’actualité, la publication des informations, animer les outils partagés de gestion de projets (agendas, Trello…)
• Vérifier la conformité de l'ensemble des contenus avec la ligne éditoriale : analyser et évaluer les supports, proposer d’éventuelles évolutions
• Recueillir, analyser et synthétiser l’information : rechercher et identifier des sources et lieux d’information, développer un réseau de partenaires stratégiques, recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations
• Rédiger, mettre en forme et superviser la diffusion des informations : rédiger les articles en les adaptant aux supports et en vérifiant l’orthographe, la grammaire et la typographie, rechercher et proposer des illustrations, préparer les articles en fonction du support de publication (respect de la maquette, du calibrage…)
• Animer l’équipe et gérer des ressources humaines : suivre et contrôler l’activité des agents, assurer le suivi de formation et les évaluations professionnelles annuelles, constituer et animer les équipes de journalistes pigistes et photographes indépendants, commander des sujets et reportages, veiller au respect des délais de rendus.
Conditions d’exercice
• Cycle de travail sur 37 ou 38 heures par semaine, organisé sur 4,5 jours ou 5 jours. Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que 2 jours de sujétions et de 12 ou 18 jours d’ARTT
• Possibilité de télé travailler une journée par semaine
• Horaires variables selon les manifestations (soirées et week-ends)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation
• Participer avec le responsable du département information et communication à la définition de la stratégie éditoriale : co-élaborer la ligne éditoriale de chacun des supports d’information (journaux, site internet, réseaux sociaux…) en lien avec l’équipe dont vous avez la charge, proposer des formats et contenus innovants pour répondre aux problématiques propres au territoire afin de remplir la mission service public d’information du département information et communication
• Coordonner la diffusion des contenus sur l’ensemble des supports d’information de la collectivité : co-animer les conférences de rédaction et les réunions hebdomadaires, superviser et ajuster, selon l’actualité, la publication des informations, animer les outils partagés de gestion de projets (agendas, Trello…)
• Vérifier la conformité de l'ensemble des contenus avec la ligne éditoriale : analyser et évaluer les supports, proposer d’éventuelles évolutions
• Recueillir, analyser et synthétiser l’information : rechercher et identifier des sources et lieux d’information, développer un réseau de partenaires stratégiques, recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations
• Rédiger, mettre en forme et superviser la diffusion des informations : rédiger les articles en les adaptant aux supports et en vérifiant l’orthographe, la grammaire et la typographie, rechercher et proposer des illustrations, préparer les articles en fonction du support de publication (respect de la maquette, du calibrage…)
• Animer l’équipe et gérer des ressources humaines : suivre et contrôler l’activité des agents, assurer le suivi de formation et les évaluations professionnelles annuelles, constituer et animer les équipes de journalistes pigistes et photographes indépendants, commander des sujets et reportages, veiller au respect des délais de rendus.
Conditions d’exercice
• Cycle de travail sur 37 ou 38 heures par semaine, organisé sur 4,5 jours ou 5 jours. Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que 2 jours de sujétions et de 12 ou 18 jours d’ARTT
• Possibilité de télé travailler une journée par semaine
• Horaires variables selon les manifestations (soirées et week-ends)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique active en matière de formation
Profils recherchés
• Formation supérieure en information et communication ou formation en école de journalisme, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire ainsi que dans le management et l’animation d’équipe
• Doté.e de qualités relationnelles, d’écoute et d’organisation, vous savez communiquer, travailler et organiser le travail d’équipe
• Force de proposition et ayant une très bonne connaissance des outils d’information papier et en ligne, vous savez adapter les contenus en fonction des cibles et les faire évoluer
• Connaissance des techniques de recueil et de traitement de l’information, vous maitrisez les techniques rédactionnelles et journalistiques
• Connaissance des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information
• Maîtrise des techniques et outils de communication, règles de production graphique, techniques de l’iconographie
• Permis B exigé
• Doté.e de qualités relationnelles, d’écoute et d’organisation, vous savez communiquer, travailler et organiser le travail d’équipe
• Force de proposition et ayant une très bonne connaissance des outils d’information papier et en ligne, vous savez adapter les contenus en fonction des cibles et les faire évoluer
• Connaissance des techniques de recueil et de traitement de l’information, vous maitrisez les techniques rédactionnelles et journalistiques
• Connaissance des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information
• Maîtrise des techniques et outils de communication, règles de production graphique, techniques de l’iconographie
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RDIW-092026
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RDIW-092026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.