Chargé de l'organisation et du suivi du conseil municipal et des commissions municipales d'études (H/F)
Offre n° O076260924000153
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service Assemblées et en collaboration avec un deuxième agent, vous êtes chargé de la préparation, de l'organisation et du suivi des séances du conseil municipal et des commissions municipales d'études.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Suivi des projets de délibérations, constitution des dossiers et préparation des séances du conseil municipal et des commissions en relation avec l'ensemble des directions et des services, la direction générale, le cabinet du maire et les élus
Traitement et suivi administratif des actes (affichage, transmission au contrôle de légalité (sous-préfecture) et aux services référents, notifications, registre des délibérations, recueil des actes administratifs, archivage...)
Préparation et suivi des délibérations de désignation de représentants de la Ville du Havre au sein d'organismes extérieurs
Réalisation de notes relatives à l'administration générale de la collectivité
Aide auprès de l'ensemble des services (veille juridique, informatique, recherche d'actes...)
Suivi des projets de délibérations, constitution des dossiers et préparation des séances du conseil municipal et des commissions en relation avec l'ensemble des directions et des services, la direction générale, le cabinet du maire et les élus
Traitement et suivi administratif des actes (affichage, transmission au contrôle de légalité (sous-préfecture) et aux services référents, notifications, registre des délibérations, recueil des actes administratifs, archivage...)
Préparation et suivi des délibérations de désignation de représentants de la Ville du Havre au sein d'organismes extérieurs
Réalisation de notes relatives à l'administration générale de la collectivité
Aide auprès de l'ensemble des services (veille juridique, informatique, recherche d'actes...)
Profils recherchés
ACTIVITES ACCESSOIRES
Suivi du planning d'occupation de la salle du conseil municipal
Remplacement en cas de nécessité, et notamment en période de congés, des agents en charge de la gestion
des décisions du maire et des arrêtés municipaux
COMPETENCES REQUISES
CONNAISSANCES :
Connaissances juridiques
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Très bon niveau de français (orthographe, grammaire et syntaxe)
Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Trafic, Oxyad...)
Bonne culture générale
QUALITES REQUISES :
Organisation, méthode et rigueur
Respect des délais
Discrétion absolue
Capacités d'adaptation
Sens de l'initiative
Disponibilité
CAPACITES EN RELATIONS HUMAINES :
Travail en binôme et travail d'équipe
Sens relationnel
Travail en contact avec les élus de la majorité et de l'opposition, la direction générale, le cabinet du maire
et l'ensemble des directions et des services
CONDITIONS D'ACCES
DIPLÔMES OU EQUIVALENTS : BAC+2 ou +3 en droit, BTS ou licence assistant de direction...
CADRE D'EMPLOI : rédacteur
FILIERE : administrative
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Hôtel de ville
1 607 heures (OAGT)
Présence plus tardive les soirs de commissions et de conseil municipal
Suivi du planning d'occupation de la salle du conseil municipal
Remplacement en cas de nécessité, et notamment en période de congés, des agents en charge de la gestion
des décisions du maire et des arrêtés municipaux
COMPETENCES REQUISES
CONNAISSANCES :
Connaissances juridiques
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Très bon niveau de français (orthographe, grammaire et syntaxe)
Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Trafic, Oxyad...)
Bonne culture générale
QUALITES REQUISES :
Organisation, méthode et rigueur
Respect des délais
Discrétion absolue
Capacités d'adaptation
Sens de l'initiative
Disponibilité
CAPACITES EN RELATIONS HUMAINES :
Travail en binôme et travail d'équipe
Sens relationnel
Travail en contact avec les élus de la majorité et de l'opposition, la direction générale, le cabinet du maire
et l'ensemble des directions et des services
CONDITIONS D'ACCES
DIPLÔMES OU EQUIVALENTS : BAC+2 ou +3 en droit, BTS ou licence assistant de direction...
CADRE D'EMPLOI : rédacteur
FILIERE : administrative
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Hôtel de ville
1 607 heures (OAGT)
Présence plus tardive les soirs de commissions et de conseil municipal
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.