Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O076260924000496
Publiée le 24/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN MOULIN, Val-de-la-Haye (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
ATSEM
Missions / conditions d'exercice
Relations quotidiennes avec les parents et les enfants - Collaboration directe et quotidienne avec l’enseignant
Profils recherchés
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans -
Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité - Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des
locaux
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école…

Contact et modalités de candidature

Contact
0235324158
Informations complémentaires
 par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire
Mairie du Val de la Haye
Place Jean Moulin
76380 Val de la Haye
Ou
 par e-mail à l’adresse suivante : felana.vdlh@gmail.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.