Responsable espaces verts et voirie (h/f)
Offre n° O076260924001524
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Quevilly est une ville de 26 000 habitants au cœur de l’agglomération rouennaise. Réputée pour son cadre de vie agréable et
verdoyant, la Ville est depuis longtemps investie dans la qualité de vie de ses habitants et le développement durable, avec des ac- tions innovantes dans des domaines tels que la solidarité, l’éducation, la biodiversité, ou encore la culture. Pour poursuivre la mise en oeuvre de ce programme ambitieux, une démarche globale de modernisation de l’administration municipale est engagée pour davan- tage d’agilité, de cohérence, de transversalité et de sens pour les 700 femmes et hommes qui collaborent au service public communal.
Le Pôle Ville durable et préservée intervient sur des sujets très concrets : bâtiments et patrimoine communal, espaces verts, voirie, propreté, urbanisme, environnement, commerces et sécurité civile… Au cœur de nombreux projets de la Ville et du quotidien des Quevillais, il fait aujourd’hui évoluer son organisation pour mieux répondre aux enjeux du territoire et aux attentes des habitants. Cette évolution s’accompagne de plusieurs recrutements.
verdoyant, la Ville est depuis longtemps investie dans la qualité de vie de ses habitants et le développement durable, avec des ac- tions innovantes dans des domaines tels que la solidarité, l’éducation, la biodiversité, ou encore la culture. Pour poursuivre la mise en oeuvre de ce programme ambitieux, une démarche globale de modernisation de l’administration municipale est engagée pour davan- tage d’agilité, de cohérence, de transversalité et de sens pour les 700 femmes et hommes qui collaborent au service public communal.
Le Pôle Ville durable et préservée intervient sur des sujets très concrets : bâtiments et patrimoine communal, espaces verts, voirie, propreté, urbanisme, environnement, commerces et sécurité civile… Au cœur de nombreux projets de la Ville et du quotidien des Quevillais, il fait aujourd’hui évoluer son organisation pour mieux répondre aux enjeux du territoire et aux attentes des habitants. Cette évolution s’accompagne de plusieurs recrutements.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Cadre de Vie, vous pilotez le service Espaces Verts et Voirie en assurant les missions suivantes :
Organiser et contrôler l’activité du service
· Définir les objectifs du service et en assurer le suivi
· Organiser et coordonner l’activité des agents du service
· Garantir la continuité et la qualité du service public
Superviser la gestion du patrimoine extérieur
· Superviser et coordonner les interventions sur la voirie communale
· Superviser la gestion du patrimoine arboré et des espaces verts
· Veiller à l’intégration des enjeux environnementaux dans les actions du service
Piloter les projets de mandat
· Participer à la définition et à la programmation des travaux et aménagements
· Contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées
Suivi administratif et financier
· Établir les propositions budgétaires du service
· Suivre l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement
· Identifier les besoins en marchés publics et élaborer les dossiers de consultation
Assurer la coordination du domaine public et des partenaires
· Assurer l’interface technique avec la Métropole
· Superviser la gestion des occupations sur le domaine public
Organiser et contrôler l’activité du service
· Définir les objectifs du service et en assurer le suivi
· Organiser et coordonner l’activité des agents du service
· Garantir la continuité et la qualité du service public
Superviser la gestion du patrimoine extérieur
· Superviser et coordonner les interventions sur la voirie communale
· Superviser la gestion du patrimoine arboré et des espaces verts
· Veiller à l’intégration des enjeux environnementaux dans les actions du service
Piloter les projets de mandat
· Participer à la définition et à la programmation des travaux et aménagements
· Contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées
Suivi administratif et financier
· Établir les propositions budgétaires du service
· Suivre l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement
· Identifier les besoins en marchés publics et élaborer les dossiers de consultation
Assurer la coordination du domaine public et des partenaires
· Assurer l’interface technique avec la Métropole
· Superviser la gestion des occupations sur le domaine public
Profils recherchés
Savoirs
Collectivités territoriales et domaine public
Voirie, espaces verts et patrimoine arboré
Conduite d’opérations et suivi de travaux
Marchés publics et enjeux environnementaux
Savoir-faire
Pilotage de travaux et aménagements
Analyse des besoins et contraintes techniques
Élaboration de cahiers des charges
Coordination des acteurs internes et externes
Management d’équipes techniques
Savoir-être
Autonomie, réactivité et rigueur
Qualités relationnelles et sens du service public
Diplômes et formation
Formation d’ingénieur ou technique équivalente
Expérience confirmée en voirie ou espaces verts
Horaires de travail : disponibilité ponctuelle en soirée
Lieu de travail : Hôtel de ville avec déplacements fréquents sur la commune : permis B requis
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés
Collectivités territoriales et domaine public
Voirie, espaces verts et patrimoine arboré
Conduite d’opérations et suivi de travaux
Marchés publics et enjeux environnementaux
Savoir-faire
Pilotage de travaux et aménagements
Analyse des besoins et contraintes techniques
Élaboration de cahiers des charges
Coordination des acteurs internes et externes
Management d’équipes techniques
Savoir-être
Autonomie, réactivité et rigueur
Qualités relationnelles et sens du service public
Diplômes et formation
Formation d’ingénieur ou technique équivalente
Expérience confirmée en voirie ou espaces verts
Horaires de travail : disponibilité ponctuelle en soirée
Lieu de travail : Hôtel de ville avec déplacements fréquents sur la commune : permis B requis
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Adressez votre candidature
(CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire
(CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.