Assistant administratif espaces verts et voirie (h/f)
Offre n° O076260924001543
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Quevilly est une ville de 26 000 habitants au cœur de l’agglomération rouennaise. Réputée pour son cadre de vie agréable et
verdoyant, la Ville est depuis longtemps investie dans la qualité de vie de ses habitants et le développement durable, avec des ac- tions innovantes dans des domaines tels que la solidarité, l’éducation, la biodiversité, ou encore la culture. Pour poursuivre la mise en oeuvre de ce programme ambitieux, une démarche globale de modernisation de l’administration municipale est engagée pour davan- tage d’agilité, de cohérence, de transversalité et de sens pour les 700 femmes et hommes qui collaborent au service public communal.
Le Pôle Ville durable et préservée intervient sur des sujets très concrets : bâtiments et patrimoine communal, espaces verts, voirie, propreté, urbanisme, environnement, commerces et sécurité civile… Au cœur de nombreux projets de la Ville et du quotidien des Quevillais, il fait aujourd’hui évoluer son organisation pour mieux répondre aux enjeux du territoire et aux attentes des habitants. Cette évolution s’accompagne de plusieurs recrutements.
verdoyant, la Ville est depuis longtemps investie dans la qualité de vie de ses habitants et le développement durable, avec des ac- tions innovantes dans des domaines tels que la solidarité, l’éducation, la biodiversité, ou encore la culture. Pour poursuivre la mise en oeuvre de ce programme ambitieux, une démarche globale de modernisation de l’administration municipale est engagée pour davan- tage d’agilité, de cohérence, de transversalité et de sens pour les 700 femmes et hommes qui collaborent au service public communal.
Le Pôle Ville durable et préservée intervient sur des sujets très concrets : bâtiments et patrimoine communal, espaces verts, voirie, propreté, urbanisme, environnement, commerces et sécurité civile… Au cœur de nombreux projets de la Ville et du quotidien des Quevillais, il fait aujourd’hui évoluer son organisation pour mieux répondre aux enjeux du territoire et aux attentes des habitants. Cette évolution s’accompagne de plusieurs recrutements.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service Espaces Verts et Voirie, vous apportez un appui administratif, organisationnel et financier au service. Vos missions :
Assistance administrative et organisationnelle
· Organiser l’agenda du Responsable et planifier les réunions
· Préparer les dossiers et supports nécessaires
· Rédiger courriers, comptes rendus, notes et documents administratifs
· Assurer la circulation et le suivi des informations
Accueil et relation avec les interlocuteurs
· Assurer l’accueil téléphonique du service
· Orienter les demandes vers les interlocuteurs compétents
· Suivre les échanges avec les entreprises, partenaires et services
· Suivre les demandes et doléances relevant du service
Gestion administrative et financière
· Préparer et réaliser les bons de commande
· Contrôler et suivre le traitement des factures
· Suivre les enveloppes budgétaires et les tableaux de bord
· Alerter sur les échéances et consommations budgétaires
Suivi administratif des marchés et opérations
· Préparer administrativement les consultations et marchés
· Suivre les marchés de fournitures, services, maîtrise d’œuvre et travaux
Assistance administrative et organisationnelle
· Organiser l’agenda du Responsable et planifier les réunions
· Préparer les dossiers et supports nécessaires
· Rédiger courriers, comptes rendus, notes et documents administratifs
· Assurer la circulation et le suivi des informations
Accueil et relation avec les interlocuteurs
· Assurer l’accueil téléphonique du service
· Orienter les demandes vers les interlocuteurs compétents
· Suivre les échanges avec les entreprises, partenaires et services
· Suivre les demandes et doléances relevant du service
Gestion administrative et financière
· Préparer et réaliser les bons de commande
· Contrôler et suivre le traitement des factures
· Suivre les enveloppes budgétaires et les tableaux de bord
· Alerter sur les échéances et consommations budgétaires
Suivi administratif des marchés et opérations
· Préparer administrativement les consultations et marchés
· Suivre les marchés de fournitures, services, maîtrise d’œuvre et travaux
Profils recherchés
Savoirs
Fonctionnement des collectivités territoriales
Techniques de secrétariat et qualités rédactionnelles
Règles budgétaires et comptables
Commande publique et marchés publics
Savoir-faire
Organiser et prioriser son activité
Rédiger et présenter des documents
Contrôler les pièces administratives et financières
Suivre l’exécution administrative des marchés
Utiliser les logiciels bureautiques
Savoir-être
Rigueur, méthode et discrétion
Écoute, qualités relationnelles et sens du service public
Diplômes et formation
Formation en comptabilité ou gestion
Niveau Bac+2 ; expérience similaire
Lieu de travail : Hôtel de Grand-Quevilly
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime de fin d’année
Fonctionnement des collectivités territoriales
Techniques de secrétariat et qualités rédactionnelles
Règles budgétaires et comptables
Commande publique et marchés publics
Savoir-faire
Organiser et prioriser son activité
Rédiger et présenter des documents
Contrôler les pièces administratives et financières
Suivre l’exécution administrative des marchés
Utiliser les logiciels bureautiques
Savoir-être
Rigueur, méthode et discrétion
Écoute, qualités relationnelles et sens du service public
Diplômes et formation
Formation en comptabilité ou gestion
Niveau Bac+2 ; expérience similaire
Lieu de travail : Hôtel de Grand-Quevilly
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime de fin d’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.