Une agente ou un agent polyvalent pour l'unité magasin-blanchisserie
Offre n° O076260929000488
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
candidatures@sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN
(30 000 Hbs, 500 agents)
recrute :
UNE AGENTE POLYVALENTE OU UN AGENT POLYVALENT
Recrutement par voie contractuelle, mutation ou détachement
Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
(30 000 Hbs, 500 agents)
recrute :
UNE AGENTE POLYVALENTE OU UN AGENT POLYVALENT
Recrutement par voie contractuelle, mutation ou détachement
Cadre d’emploi des Adjoints techniques (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe magasin-blanchisserie gérée par la Direction des ressources humaines et de la formation, sous l’autorité du Conseiller santé et sécurité au travail, vous aurez pour missions :
Entretien de l’ensemble des locaux des deux centres techniques municipaux de la commune (deux sites distincts) : service Bâtiments, service Environnement et espaces publics, magasin et laverie municipale (vestiaires, sanitaires, bureaux)
Contrôle de l’approvisionnement du poste de travail en produits d’entretien et matériels (essuies main, papier toilettes) et organisation du travail en fonction des consignes
Assistance au magasinier : réception et stockage du linge, des vêtements de travail, des EPI et produits d’entretien et autres produits nécessaires au nettoyage des locaux utilisés par les différents services de la Collectivité ; aide à la préparation et à la réalisation de tournées de ramassage et de distribution du linge y compris vêtements de travail dans les unités de travail pour centralisation et mise à disposition de l’entreprise de nettoyage ou de la blanchisserie municipale
Remplacement du magasinier lors de ses absences
Autres tâches en fonction des besoins du service
Entretien de l’ensemble des locaux des deux centres techniques municipaux de la commune (deux sites distincts) : service Bâtiments, service Environnement et espaces publics, magasin et laverie municipale (vestiaires, sanitaires, bureaux)
Contrôle de l’approvisionnement du poste de travail en produits d’entretien et matériels (essuies main, papier toilettes) et organisation du travail en fonction des consignes
Assistance au magasinier : réception et stockage du linge, des vêtements de travail, des EPI et produits d’entretien et autres produits nécessaires au nettoyage des locaux utilisés par les différents services de la Collectivité ; aide à la préparation et à la réalisation de tournées de ramassage et de distribution du linge y compris vêtements de travail dans les unités de travail pour centralisation et mise à disposition de l’entreprise de nettoyage ou de la blanchisserie municipale
Remplacement du magasinier lors de ses absences
Autres tâches en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Permis B indispensable
Bonnes aptitudes physiques (port de charges, gestes répétitifs, conduite de véhicule)
Bonne qualités relationnelles
Rigueur et capacité d’organisation pour gérer les priorités
Autonomie et prise d’initiative
Sens du service public et sensibilité aux enjeux du développement durable
Bonnes aptitudes physiques (port de charges, gestes répétitifs, conduite de véhicule)
Bonne qualités relationnelles
Rigueur et capacité d’organisation pour gérer les priorités
Autonomie et prise d’initiative
Sens du service public et sensibilité aux enjeux du développement durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
candidatures@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
candidatures@sotteville-les-rouen.fr
Adresse de l'employeur
SOTTEVILLE LES ROUEN
>candidatures@sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
>candidatures@sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.