Directeur du développement territorial (h/f)
Offre n° O076261001001411
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Ville durable et préservée intervient sur des sujets très concrets : bâtiments et patrimoine communal, espaces verts, voirie, propreté, urbanisme, environnement, commerces et sécurité civile… Au cœur de nombreux projets de la Ville et du quotidien des Quevillais, il fait aujourd’hui évoluer son organisation pour mieux répondre aux enjeux du territoire et aux attentes des habitants. Cette évolution s’accompagne de plusieurs recrutements.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Ville Durable et Préservée, vous pilotez les politiques de développement territorial, d’aménagement, de foncier et de prévention des risques.
Piloter la stratégie de développement et d’aménagement
Décliner les orientations municipales en programmes d’actions.
Conduire les études stratégiques et prospectives du territoire.
Conseiller la direction générale et les élus dans leurs arbitrages.
Manager et coordonner la Direction
Encadrer les équipes, fixer les objectifs et organiser l’activité.
Développer les compétences et le travail transversal.
Évaluer les résultats et garantir la continuité du service.
Piloter les opérations d’aménagement et la stratégie foncière
Superviser les projets urbains et les opérations foncières.
Coordonner les partenaires, procédures, calendriers et financements.
Articuler les politiques métropolitaines et supracommunales
Représenter la Ville et défendre ses intérêts dans les partenariats.
Assurer la cohérence des documents et dispositifs territoriaux.
Piloter la prévention des risques et la sécurité civile
Coordonner les dispositifs de prévention, planification et gestion de crise.
Garantir la veille, l’alerte et l’actualisation des procédures.
Contribuer au pilotage du Pôle
Produire analyses, reporting et propositions d’arbitrage.
Piloter la stratégie de développement et d’aménagement
Décliner les orientations municipales en programmes d’actions.
Conduire les études stratégiques et prospectives du territoire.
Conseiller la direction générale et les élus dans leurs arbitrages.
Manager et coordonner la Direction
Encadrer les équipes, fixer les objectifs et organiser l’activité.
Développer les compétences et le travail transversal.
Évaluer les résultats et garantir la continuité du service.
Piloter les opérations d’aménagement et la stratégie foncière
Superviser les projets urbains et les opérations foncières.
Coordonner les partenaires, procédures, calendriers et financements.
Articuler les politiques métropolitaines et supracommunales
Représenter la Ville et défendre ses intérêts dans les partenariats.
Assurer la cohérence des documents et dispositifs territoriaux.
Piloter la prévention des risques et la sécurité civile
Coordonner les dispositifs de prévention, planification et gestion de crise.
Garantir la veille, l’alerte et l’actualisation des procédures.
Contribuer au pilotage du Pôle
Produire analyses, reporting et propositions d’arbitrage.
Profils recherchés
Savoirs
Urbanisme, aménagement, foncier et développement territorial
Politiques métropolitaines et partenariats institutionnels
Prévention des risques, sécurité civile et gestion de crise
Cadre juridique, financier et administratif des collectivités
Savoir-faire
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie territoriale
Piloter des projets complexes, partenariaux et transversaux
Manager des équipes et coordonner plusieurs champs d’activité
Négocier, représenter la collectivité et sécuriser les procédures
Analyser, anticiper, arbitrer et rendre compte
Savoir-être
Leadership, vision stratégique, rigueur et sens des responsabilités
Diplomatie, écoute, réactivité et aptitude à fédérer
Diplômes et formation
Formation Bac +3 à Bac +5 en urbanisme, aménagement, développement, environnement ou droit public
Expérience réussie sur des fonctions similaires de direction
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés
Urbanisme, aménagement, foncier et développement territorial
Politiques métropolitaines et partenariats institutionnels
Prévention des risques, sécurité civile et gestion de crise
Cadre juridique, financier et administratif des collectivités
Savoir-faire
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie territoriale
Piloter des projets complexes, partenariaux et transversaux
Manager des équipes et coordonner plusieurs champs d’activité
Négocier, représenter la collectivité et sécuriser les procédures
Analyser, anticiper, arbitrer et rendre compte
Savoir-être
Leadership, vision stratégique, rigueur et sens des responsabilités
Diplomatie, écoute, réactivité et aptitude à fédérer
Diplômes et formation
Formation Bac +3 à Bac +5 en urbanisme, aménagement, développement, environnement ou droit public
Expérience réussie sur des fonctions similaires de direction
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur la Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.