Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O076261001001911
Publiée le 01/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, B.P. 219 - www.mairie-yvetot.fr, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Yvetot, ville de 12500 habitants, riche d’une histoire qui débute avant l’arrivée des Normands, tient son nom d’un chef scandinave. La cité cauchoise a traversé les siècles, en passant de Province, Royaume, à Principauté avant d’être Sous-Préfecture jusqu’en 1926. Ville industrielle au XIXè siècle Yvetot connait les incendies, la guerre et la reconstruction. Aujourd’hui, Yvetot, Capitale du Pays de Caux, dispose d’une situation privilégiée au cœur de la Seine-Maritime entre Le Havre et Rouen. Située à un carrefour routier et ferroviaire, la ville du Musée des Ivoires est à 2h en train ou en voiture de Paris. Ville aux 150 commerces de proximité, Yvetot conjugue attractivité et rayonnement par son histoire, son dynamisme économique, ses évènements et ses spectacles au sein de son espace culturel les Vikings aux 850 places.

Ville centre du département, Yvetot se veut être un territoire accueillant, solidaire et rayonnant.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Suppléer le directeur de la Maison de Quartiers ou assurer son rempla-cement lors de ses absences :
o Gestion administrative et financière de la MDQ
o Conception et coordination des activités liées à la Maison de Quartiers
o Co-écriture du projet d'établissement et assurer sa mise en oeuvre
o Piloter les projets et évènements à l'échelle de la ville
o Assurer sa mise en œuvre en coordonnant les équipes municipales et les partenaires
o Gestion matériel et financière de l’établissement
o Bilan statistique et financier
o Développer le réseau partenarial et la mise en place de projet commun

- Direction de l'accueil de jeune durant les vacances et les mercredis
o Encadrement des équipes animateurs
o Identifier et faire remonter les besoins auprès du chef de service.
o Assurer le suivi statistique des fréquentations
o Faire les déclaration SDJES et CAF (Activité et financier).
o Communication avec les jeunes et les familles.

Missions secondaires :
o Assure l’accueil formel et informel des usagers de la Maison de Quartier,
o Accompagne les usagers (personnes âgées, familles, individuels,…) dans les activités mises en place.
o Accompagne les usagers dans l’élaboration et la réalisation de projets d’insertion sociale et/ou professionnelle,
o Participe activement aux réunions partenariales par lesquelles la maison de quartier peut être concernée,
o Impulse la mise en place de projets au sein de la maison de quartier en fonction de la commande politique.
o Régisseur suppléant de la maison de quartiers
o Participe aux tâches administratives inhérentes au fonctionnement de la Maisons de Quartiers (inscription, saisie informatique, programme trimestriel…)
Profils recherchés
- Dynamique, disponible, responsable, professionnel
- Sens du contact et du relationnel
- Respectueux du projet global du service ainsi que de la législation en vigueur
- Esprit de confidentialité, respect du secret professionnel
- Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0232704470
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires, rédigé à l'attention de Mme la Maire.
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Avantages sociaux :
Collectivité adhérente au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la prévoyance et à la santé (contrat groupe)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.