Responsable de service
Offre n° O076261005001543
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
La communauté d'agglomération Dieppe-Maritime regroupe 16 communes et plus de 48 000 habitant·es autour de Dieppe, ville-centre et sous-préfecture de Seine-Maritime. Elle structure un bassin de vie de plus de 100 000 habitant·es, sur un territoire littoral à l’identité forte : la pêche et les activités maritimes, le tourisme balnéaire, une industrie bien vivante autour de la Manufacture Alpine, et les dynamiques majeures du Grand Chantier EPR de Penly, l’un des plus grands chantiers industriels d’Europe.
L’agglomération exerce des compétences au cœur du quotidien des habitant·es : développement économique et emploi, habitat et aménagement, transports et mobilités, eau et assainissement, prévention et gestion des déchets, enseignements artistiques. Elle porte aussi une politique intercommunale de santé singulière et volontariste, avec un Centre intercommunal de santé qui salarie une douzaine de médecins, réponse concrète à la désertification médicale. Au quotidien, près de 180 agent·es font vivre ces services publics de proximité.
L’agglomération exerce des compétences au cœur du quotidien des habitant·es : développement économique et emploi, habitat et aménagement, transports et mobilités, eau et assainissement, prévention et gestion des déchets, enseignements artistiques. Elle porte aussi une politique intercommunale de santé singulière et volontariste, avec un Centre intercommunal de santé qui salarie une douzaine de médecins, réponse concrète à la désertification médicale. Au quotidien, près de 180 agent·es font vivre ces services publics de proximité.
Lieu de travail
Zone industrielle Louis DELAPORTE, Voie A, Zone Verte, Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération recrute un rédacteur principal de 2ème classe (promotion interne) pour son service "Administration Générale - Juridique".
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Pré-programmation, organisation des réunions des instances (bureau communautaire, conseil communautaire, commissions diverses) et rédaction des comptes-rendus ou procès-verbaux ;
- Gestion des actes administratifs rédigés par les services (décision, délibération, convention, arrêté…) jusqu’à leur rendu exécutoire ;
- Préparation des éléments budgétaires et suivi de l’exécution des crédits alloués au service ;
- Assurer le suivi des activités des assistants administratifs, du chargé d’accueil et du factotum ;
- Assurer la transversalité et seconder le directeur de service dans l’ensemble de ses missions.
Missions accessoires / secondaires
- Remplacement du directeur de service en cas d’absence ;
- Ouverture et diffusion du courrier ;
- Traitement de dossier et saisie de documents ;
- Appui administrative auprès de la Direction Générale Adjointe.
- Pré-programmation, organisation des réunions des instances (bureau communautaire, conseil communautaire, commissions diverses) et rédaction des comptes-rendus ou procès-verbaux ;
- Gestion des actes administratifs rédigés par les services (décision, délibération, convention, arrêté…) jusqu’à leur rendu exécutoire ;
- Préparation des éléments budgétaires et suivi de l’exécution des crédits alloués au service ;
- Assurer le suivi des activités des assistants administratifs, du chargé d’accueil et du factotum ;
- Assurer la transversalité et seconder le directeur de service dans l’ensemble de ses missions.
Missions accessoires / secondaires
- Remplacement du directeur de service en cas d’absence ;
- Ouverture et diffusion du courrier ;
- Traitement de dossier et saisie de documents ;
- Appui administrative auprès de la Direction Générale Adjointe.
Profils recherchés
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
- Organisation et organigramme de la collectivité
- Organisation et activités des services
- Organismes extérieurs en relation avec la collectivité
- Fonctionnement et rôle des autres collectivités
- Procédures de contrôle des actes
- Mise en place d’un pré-contrôle de légalité
- Techniques de prise de notes
- Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
- Procédures du service et de la collectivité
- Logiciels de bureautique et logiciels en lien avec les missions confiées
- Vocabulaire professionnel
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi
- Principes rédactionnels de comptes-rendus et procès-verbaux
- Communication orale et écrite
- Notions juridiques
- Comptabilité publique
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Rechercher des informations, notamment règlementaires
- Vérifier la validité juridique des documents et des dossiers
- Garantir la sécurité juridique des instances
- Préparer et gérer le budget du service
- Manager une équipe
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Qualités de rigueur, de méthode et d’organisation
- Discrétion
- Ponctualité
- Disponibilté
- Adaptabilité
- Organisation et organigramme de la collectivité
- Organisation et activités des services
- Organismes extérieurs en relation avec la collectivité
- Fonctionnement et rôle des autres collectivités
- Procédures de contrôle des actes
- Mise en place d’un pré-contrôle de légalité
- Techniques de prise de notes
- Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
- Procédures du service et de la collectivité
- Logiciels de bureautique et logiciels en lien avec les missions confiées
- Vocabulaire professionnel
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi
- Principes rédactionnels de comptes-rendus et procès-verbaux
- Communication orale et écrite
- Notions juridiques
- Comptabilité publique
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Rechercher des informations, notamment règlementaires
- Vérifier la validité juridique des documents et des dossiers
- Garantir la sécurité juridique des instances
- Préparer et gérer le budget du service
- Manager une équipe
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Qualités de rigueur, de méthode et d’organisation
- Discrétion
- Ponctualité
- Disponibilté
- Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables -– 39h avec 23 jours de RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur).
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables -– 39h avec 23 jours de RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.