Enseignant de formation musicale
Offre n° O076261006001355
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
La communauté d'agglomération Dieppe-Maritime regroupe 16 communes et plus de 48 000 habitant·es autour de Dieppe, ville-centre et sous-préfecture de Seine-Maritime. Elle structure un bassin de vie de plus de 100 000 habitant·es, sur un territoire littoral à l’identité forte : la pêche et les activités maritimes, le tourisme balnéaire, une industrie bien vivante autour de la Manufacture Alpine, et les dynamiques majeures du Grand Chantier EPR de Penly, l’un des plus grands chantiers industriels d’Europe.
L’agglomération exerce des compétences au cœur du quotidien des habitant·es : développement économique et emploi, habitat et aménagement, transports et mobilités, eau et assainissement, prévention et gestion des déchets, enseignements artistiques. Elle porte aussi une politique intercommunale de santé singulière et volontariste, avec un Centre intercommunal de santé qui salarie une douzaine de médecins, réponse concrète à la désertification médicale. Au quotidien, près de 180 agent·es font vivre ces services publics de proximité.
L’agglomération exerce des compétences au cœur du quotidien des habitant·es : développement économique et emploi, habitat et aménagement, transports et mobilités, eau et assainissement, prévention et gestion des déchets, enseignements artistiques. Elle porte aussi une politique intercommunale de santé singulière et volontariste, avec un Centre intercommunal de santé qui salarie une douzaine de médecins, réponse concrète à la désertification médicale. Au quotidien, près de 180 agent·es font vivre ces services publics de proximité.
Lieu de travail
Avenue de la Hétraie, Offranville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération de la région dieppoise recrute un enseignant de formation musicale pour l'école de musique
F.POULENC.
F.POULENC.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales ENSEIGNEMENT
* Enseigner la formation musicale tous niveaux confondus en concertation avec le reste de l'équipe ;
* Être référent du pôle Formation musicale : participation aux
réflexions pédagogiques, être force de réflexion et de proposition pédagogique et artistique dans une démarche novatrice ;
* Assurer des cours de découverte musicale et instrumentale ;
VIE SCOLAIRE ET MISSIONS PEDAGOGIQUES
* Participation en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti (face-à-face élève), aux actions liées à l'enseignement,
considérées comme partie intégrante de la fonction : - Évaluation des élèves, - Suivi des parcours, - Préparation de cours, -
Concertation pédagogique avec l'équipe, - Participation à l'action culturelle de l'Ecole : initiation/
élaboration et réalisation de projets, auditions et concerts d'élèves, - Mise à niveau permanente de sa pratique musicale,
* Enseigner la formation musicale tous niveaux confondus en concertation avec le reste de l'équipe ;
* Être référent du pôle Formation musicale : participation aux
réflexions pédagogiques, être force de réflexion et de proposition pédagogique et artistique dans une démarche novatrice ;
* Assurer des cours de découverte musicale et instrumentale ;
VIE SCOLAIRE ET MISSIONS PEDAGOGIQUES
* Participation en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti (face-à-face élève), aux actions liées à l'enseignement,
considérées comme partie intégrante de la fonction : - Évaluation des élèves, - Suivi des parcours, - Préparation de cours, -
Concertation pédagogique avec l'équipe, - Participation à l'action culturelle de l'Ecole : initiation/
élaboration et réalisation de projets, auditions et concerts d'élèves, - Mise à niveau permanente de sa pratique musicale,
Profils recherchés
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
* Répertoire d'oeuvres classiques et d'oeuvres contemporaines, de différents courants et esthétiques musicaux
* Connaissance approfondie des méthodes de la discipline enseignée
* Compétences d'interprète dans le cadre de la formation musicale
* Expérience dans une fonction équivalente Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques
qui correspondent à une expérience)
* Techniques d'animation de groupe
* Techniques pédagogiques auprès des différents publics (enfants, adolescents, adultes)
* Connaissances de l'outil informatique (PC, imprimante, scanner...)
* Permis B
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l'agent)
* Qualités relationnelles et pédagogiques
* Goût pour le travail en équipe et la transversalité des disciplines
* Esprit d'initiative, d'autonomie et disponibilité pour la réalisation des projets
* Capacité d'écoute, de discrétion
* Sens du service public
* Répertoire d'oeuvres classiques et d'oeuvres contemporaines, de différents courants et esthétiques musicaux
* Connaissance approfondie des méthodes de la discipline enseignée
* Compétences d'interprète dans le cadre de la formation musicale
* Expérience dans une fonction équivalente Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques
qui correspondent à une expérience)
* Techniques d'animation de groupe
* Techniques pédagogiques auprès des différents publics (enfants, adolescents, adultes)
* Connaissances de l'outil informatique (PC, imprimante, scanner...)
* Permis B
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l'agent)
* Qualités relationnelles et pédagogiques
* Goût pour le travail en équipe et la transversalité des disciplines
* Esprit d'initiative, d'autonomie et disponibilité pour la réalisation des projets
* Capacité d'écoute, de discrétion
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0232902025
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + Indemnité de Suivi et d'Orientation des Elèves, CNAS, prévoyance et santé
(contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + Indemnité de Suivi et d'Orientation des Elèves, CNAS, prévoyance et santé
(contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.